Chargé de formation (h/f)
Offre n° O093250122000881
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service emploi et développement des compétences, le chargé de formation développe une fonction de conseil individuel en formation et de coordination de gestion budgétaire de la formation
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Gestion du plan de formation :
• Suivi de l’élaboration budgétaire de la formation
• Suivi de la fiabilité de l’alimentation des tableaux d’activité de la formation
• Coordination et production de diverses données de gestion sociale en matière de formation (bilan social…)
Information et conseil en matière de formation transversale individuelle :
• Gestion des CPF des agents
• Gestion des FSO des agents
• Gestion des préparations concours et examens professionnels
• Instruction des demandes de formation d’évolution de carrière
Dans ce cadre vous développerez des partenariats avec le CNFPT et le CIG pour programmer des réunions d’information. Vous réaliserez également des apports d’information au cours de diverses réunions dont celles du réseau des correspondants de formation.
En lien avec le responsable du service et le 2nd chargé de formation, vous participerez à la construction du plan de formation
• Préparer et participer aux réunions de recensement des besoins de formation des directions
• Rédiger les comptes rendus des réunions
• Élaborer et mettre à jour les tableaux récapitulatifs des besoins de formation, par direction, domaine de formation
Ingénierie de formation :
• Vous interviendrez en appui du responsable du service au pilotage du projet de développement d’une offre de formation internet
En collaboration avec votre binôme, vous pourrez vous suppléer mutuellement
ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Réalisation des missions administratives, et le suivi des dossiers urgents en cas d’absence d'un gestionnaire service
• Contribution à des projets du service ou à la direction
Gestion du plan de formation :
• Suivi de l’élaboration budgétaire de la formation
• Suivi de la fiabilité de l’alimentation des tableaux d’activité de la formation
• Coordination et production de diverses données de gestion sociale en matière de formation (bilan social…)
Information et conseil en matière de formation transversale individuelle :
• Gestion des CPF des agents
• Gestion des FSO des agents
• Gestion des préparations concours et examens professionnels
• Instruction des demandes de formation d’évolution de carrière
Dans ce cadre vous développerez des partenariats avec le CNFPT et le CIG pour programmer des réunions d’information. Vous réaliserez également des apports d’information au cours de diverses réunions dont celles du réseau des correspondants de formation.
En lien avec le responsable du service et le 2nd chargé de formation, vous participerez à la construction du plan de formation
• Préparer et participer aux réunions de recensement des besoins de formation des directions
• Rédiger les comptes rendus des réunions
• Élaborer et mettre à jour les tableaux récapitulatifs des besoins de formation, par direction, domaine de formation
Ingénierie de formation :
• Vous interviendrez en appui du responsable du service au pilotage du projet de développement d’une offre de formation internet
En collaboration avec votre binôme, vous pourrez vous suppléer mutuellement
ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Réalisation des missions administratives, et le suivi des dossiers urgents en cas d’absence d'un gestionnaire service
• Contribution à des projets du service ou à la direction
Profils recherchés
Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des rédacteurs (ou lauréat de concours), vous êtes également titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine RH et d'une 1ère expérience de la gestion de la formation dans la FPT.
Vous maîtrisez également les fonctionnalités des outils bureautiques du pack office Windows (Word, Excel, Outlook) et utilisez les fonctionnalités avancées du progiciel CIRIL RH (consultation situation administrative, création fiche agent, saisie des formations) Astre GF (engagement et liquidation comptable).
Vous maîtrisez également les fonctionnalités des outils bureautiques du pack office Windows (Word, Excel, Outlook) et utilisez les fonctionnalités avancées du progiciel CIRIL RH (consultation situation administrative, création fiche agent, saisie des formations) Astre GF (engagement et liquidation comptable).
Contact et modalités de candidature
Contact
0149458804
Informations complémentaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV
Poste à pourvoir à compter du 15 avril 2025
Poste à pourvoir à compter du 15 avril 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.