Chargé/Chargée de mission Recherche Réf. 1486-25
Offre n° O093250121000081
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la mise en place, le pilotage, le suivi et l'évaluation d'actions régionales en matière de recherche et d'innovation
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Participer au pilotage et à la mise en oeuvre des dispositifs de soutien à la recherche et à l'innovation (Domaines de Recherche et d'Innovation Majeurs, Questions d'Intérêt Majeur, chaires SHS)
Assurer le pilotage et le suivi (y.c. administratif et financier) de DIM et QIM, et notamment participer aux instances de gouvernance du réseau, à la sélection des programmes de recherche annuels et aux comités de suivi des projets
Piloter et faire évoluer l'appel à projets 'Chaires de recherche en sciences humaines et sociales', en lien avec les autres dispositifs de soutien à la recherche et avec les acteurs universitaires
Accompagner les porteurs de projets dans la valorisation des résultats de la recherche, suivre des actions de communication et des évènements, faire des propositions visant à développer la visibilité de l'action régionale
MISSION 2 : Être référent sur le sujet 'Intelligence artificielle' au sein du service et de la Direction
Participer aux actions transversales sur le sujet IA au sein de la Région et du pôle TRESOR ainsi qu'avec des partenaires extérieurs (participation aux groupes de travail, comités de sélection et de suivi,...)
Assurer l'instruction de dossiers et un avis technique dans le cadre des appels à projets pilotés par le service (PRPhD, Sesame Filières, Prix des Innovateurs, Sesame,...)
Contribuer à la valorisation des actions menées sur le volet 'IA' (événements, communication, inaugurations, etc.), faire des propositions visant à développer la visibilité de l'action régionale
MISSION 3 : Participer aux actions transversales du Service et de la Direction
Appui à la mise en oeuvre du projet européen Paris Region fellowship Programme - Action MSCA - H2020 sur les aspects liés au suivi et au traitement de données
Contribuer à la mise en place des actions visant à favoriser les partenariats entre laboratoires de recherche académique et entreprises
Participer aux événements de la vie de la Direction : préparation du budget annuel, suivi de dossiers transversaux, participation à la diffusion des appels à projets et à la valorisation des actions régionales (événements, communication, inaugurations, etc.)
Assurer le pilotage et le suivi (y.c. administratif et financier) de DIM et QIM, et notamment participer aux instances de gouvernance du réseau, à la sélection des programmes de recherche annuels et aux comités de suivi des projets
Piloter et faire évoluer l'appel à projets 'Chaires de recherche en sciences humaines et sociales', en lien avec les autres dispositifs de soutien à la recherche et avec les acteurs universitaires
Accompagner les porteurs de projets dans la valorisation des résultats de la recherche, suivre des actions de communication et des évènements, faire des propositions visant à développer la visibilité de l'action régionale
MISSION 2 : Être référent sur le sujet 'Intelligence artificielle' au sein du service et de la Direction
Participer aux actions transversales sur le sujet IA au sein de la Région et du pôle TRESOR ainsi qu'avec des partenaires extérieurs (participation aux groupes de travail, comités de sélection et de suivi,...)
Assurer l'instruction de dossiers et un avis technique dans le cadre des appels à projets pilotés par le service (PRPhD, Sesame Filières, Prix des Innovateurs, Sesame,...)
Contribuer à la valorisation des actions menées sur le volet 'IA' (événements, communication, inaugurations, etc.), faire des propositions visant à développer la visibilité de l'action régionale
MISSION 3 : Participer aux actions transversales du Service et de la Direction
Appui à la mise en oeuvre du projet européen Paris Region fellowship Programme - Action MSCA - H2020 sur les aspects liés au suivi et au traitement de données
Contribuer à la mise en place des actions visant à favoriser les partenariats entre laboratoires de recherche académique et entreprises
Participer aux événements de la vie de la Direction : préparation du budget annuel, suivi de dossiers transversaux, participation à la diffusion des appels à projets et à la valorisation des actions régionales (événements, communication, inaugurations, etc.)
Profils recherchés
Connaissance :
- Formation supérieure scientifique ou technologique (Doctorat, Master scientifique, école d'ingénieur),
- Expertise dans le domaine de l'intelligence artificielle
- Connaissance de l'écosystème de la recherche et de l'innovation
Savoir-faire :
- Expérience dans le montage et le suivi de projet
- Maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365, IRIS, Mes démarches)
- Maîtrise de l'anglais
Savoir-faire relationnel :
- Capacité d'autonomie avec un reporting adapté, Capacité d'analyse et de synthèse, Aisance rédactionnelle
- Capacité à représenter la Région dans des instances de gouvernance et des réunions, Capacité d'organisation, Aptitude à être force de proposition
- Qualités relationnelles, rigueur, fiabilité, adaptabilité
- Formation supérieure scientifique ou technologique (Doctorat, Master scientifique, école d'ingénieur),
- Expertise dans le domaine de l'intelligence artificielle
- Connaissance de l'écosystème de la recherche et de l'innovation
Savoir-faire :
- Expérience dans le montage et le suivi de projet
- Maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365, IRIS, Mes démarches)
- Maîtrise de l'anglais
Savoir-faire relationnel :
- Capacité d'autonomie avec un reporting adapté, Capacité d'analyse et de synthèse, Aisance rédactionnelle
- Capacité à représenter la Région dans des instances de gouvernance et des réunions, Capacité d'organisation, Aptitude à être force de proposition
- Qualités relationnelles, rigueur, fiabilité, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.