Pédiatre (h/f)
Offre n° O093250120001351
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous participez au parcours de santé des enfants de 0 à 16 ans en assurant essentiellement des consultations de médecine pédiatrique et en participant à la mise en œuvre des actions de santé publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Vous assurez le suivi médical des enfants et adolescents, la vaccination et le dépistage des maladies, le traitement des pathologies courantes avec prescription de médicaments et le suivi du développement physique et psychologique de l'enfant. Vous assurez un rôle de conseil auprès des parents dans le parcours de soin de leur enfant, participez à la tenue du dossier médical informatisé et réalisez une cotation et une facturation adaptée.
Missions secondaires :
Vous participez aux actions de santé publique menées par le CMS et la ville, participez à la rédaction du projet de santé et aux réunions de concertation publique.
Vous assurez le suivi médical des enfants et adolescents, la vaccination et le dépistage des maladies, le traitement des pathologies courantes avec prescription de médicaments et le suivi du développement physique et psychologique de l'enfant. Vous assurez un rôle de conseil auprès des parents dans le parcours de soin de leur enfant, participez à la tenue du dossier médical informatisé et réalisez une cotation et une facturation adaptée.
Missions secondaires :
Vous participez aux actions de santé publique menées par le CMS et la ville, participez à la rédaction du projet de santé et aux réunions de concertation publique.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Connaissance du cadre réglementaire applicable en médecine générale
Respect du secret médical
Maitrise des outils informatique
Sensibilisation à la dimension sociale de l'activité professionnelle
Appétence pour le service public
PROFIL
Diplôme d'état de docteur en médecine
CONDITIONS DU POSTE
Cadre d'emploi des médecins territoriaux
Poste permanent - Mi-temps à pourvoir dès que possible
Connaissance du cadre réglementaire applicable en médecine générale
Respect du secret médical
Maitrise des outils informatique
Sensibilisation à la dimension sociale de l'activité professionnelle
Appétence pour le service public
PROFIL
Diplôme d'état de docteur en médecine
CONDITIONS DU POSTE
Cadre d'emploi des médecins territoriaux
Poste permanent - Mi-temps à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.