Chef de projet habitat privé (h/f)
Offre n° O093250114001242
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement Public Territorial Est Ensemble
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 avenue Gaston Roussel, Romainville (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au pôle opérationnel habitat privé, sous la responsabilité du directeur de projets « lutte contre l’habitat indigne et projets territoriaux » au sein de la direction de l’habitat et du renouvellement urbain, vous êtes en charge du pilotage du Dispositif intercommunal d’amélioration de l’habitat privé, de l’animation de l’observatoire de l’habitat privé, ainsi que de la coordination des services communaux d’hygiène et de santé du territoire.
Vous participez aux réflexions générales sur la politique de l’habitat d’Est Ensemble et, plus particulièrement aux études et dispositifs territoriaux en faveur de l’amélioration de l’habitat privé et de la lutte contre l’habitat indigne, présentant des objectifs ambitieux en termes de rénovation énergétique.
Vous participez aux réflexions générales sur la politique de l’habitat d’Est Ensemble et, plus particulièrement aux études et dispositifs territoriaux en faveur de l’amélioration de l’habitat privé et de la lutte contre l’habitat indigne, présentant des objectifs ambitieux en termes de rénovation énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Pilotage du Dispositif territorial d’amélioration de l’habitat privé (DiTAHP) :
Vous pilotez le DiTAHP, dispositif souple et innovant, initié en 2022, d’accompagnement au redressement et à la réhabilitation de copropriétés sur l’ensemble du territoire, en lien étroit avec les communes partenaires.
• Pilotage du prestataire :
- Définition des priorités stratégiques en lien avec les prestataires et validation des stratégies d'intervention avec les partenaires
- Organisation et animation des réunions de suivi- accompagnement du prestataire
- Suivi administratif et financier des marchés et gestion de subventions
- Pilotage et évaluation des prestataires
• Coordination des partenaires :
- Coordination des interventions des services municipaux avec les prestataires (urbanisme, SCHS, Logement, ...)
- Partenariats institutionnels (DRIHL, ANAH, CDC, Conseil Régional, ...)
• Suivi des actions de communication et de concertation :
- Définition et mise en œuvre des actions de communication et de concertation
- Suivi des marchés et coordination avec les prestataires ou la direction de la communication...
• Coordination et appui des Services communaux d’hygiène et de santé (SCHS) du territoire :
Vous animez un collectif constitué des services communaux d’hygiène et de santé et des services habitat des communes autour des thématiques de la lutte contre l’habitat indigne, dans une logique d’appui à la mise en œuvre des compétences communales.
- Organisation et animation du groupe de coordination des SCHS
- Etudes et réflexions sur des thématiques relatives à la lutte contre l’habitat indigne : permis de louer, permis de diviser, encadrement des loyers, travaux d’office
- Montage et pilotage d’actions d’accompagnement des SCHS : formations, prestations techniques, marchés d’appui
• Pilotage du dispositif de veille et d’observation du parc privé :
Vous pilotez le dispositif de veille et d’observation du parc privé ainsi que de repérage de l’habitat ancien fragile mis en place en 2022 sur le territoire, et assurez la coordination du dispositif avec les services partenaires au sein de la collectivité et avec les communes.
- Pilotage général et animation du dispositif : réunions de suivi/cotech/copil
- Pilotage des prestataires
- Gestion des partenariats techniques et financiers : Villes, ANAH, MGP, autres financeurs
- Exploitation des données de l’observatoire pour la réalisation d’un bilan annuel et d’études et réflexions thématiques sur l’habitat privé
- Suivi administratif et financier de l’opération
• Participation aux projets de direction de la Direction Habitat et Renouvellement Urbain (DHRU) et du département Développement Territorial et Environnemental (DDTE) et contribution à la dynamique collective de la direction
Vous participez aux temps de travail collectif du pôle, de la DHRU et du DDTE (groupes de travail, séminaires, participer à l’animation de la transversalité), ainsi qu’à la réflexion stratégique
• Pilotage du Dispositif territorial d’amélioration de l’habitat privé (DiTAHP) :
Vous pilotez le DiTAHP, dispositif souple et innovant, initié en 2022, d’accompagnement au redressement et à la réhabilitation de copropriétés sur l’ensemble du territoire, en lien étroit avec les communes partenaires.
• Pilotage du prestataire :
- Définition des priorités stratégiques en lien avec les prestataires et validation des stratégies d'intervention avec les partenaires
- Organisation et animation des réunions de suivi- accompagnement du prestataire
- Suivi administratif et financier des marchés et gestion de subventions
- Pilotage et évaluation des prestataires
• Coordination des partenaires :
- Coordination des interventions des services municipaux avec les prestataires (urbanisme, SCHS, Logement, ...)
- Partenariats institutionnels (DRIHL, ANAH, CDC, Conseil Régional, ...)
• Suivi des actions de communication et de concertation :
- Définition et mise en œuvre des actions de communication et de concertation
- Suivi des marchés et coordination avec les prestataires ou la direction de la communication...
• Coordination et appui des Services communaux d’hygiène et de santé (SCHS) du territoire :
Vous animez un collectif constitué des services communaux d’hygiène et de santé et des services habitat des communes autour des thématiques de la lutte contre l’habitat indigne, dans une logique d’appui à la mise en œuvre des compétences communales.
- Organisation et animation du groupe de coordination des SCHS
- Etudes et réflexions sur des thématiques relatives à la lutte contre l’habitat indigne : permis de louer, permis de diviser, encadrement des loyers, travaux d’office
- Montage et pilotage d’actions d’accompagnement des SCHS : formations, prestations techniques, marchés d’appui
• Pilotage du dispositif de veille et d’observation du parc privé :
Vous pilotez le dispositif de veille et d’observation du parc privé ainsi que de repérage de l’habitat ancien fragile mis en place en 2022 sur le territoire, et assurez la coordination du dispositif avec les services partenaires au sein de la collectivité et avec les communes.
- Pilotage général et animation du dispositif : réunions de suivi/cotech/copil
- Pilotage des prestataires
- Gestion des partenariats techniques et financiers : Villes, ANAH, MGP, autres financeurs
- Exploitation des données de l’observatoire pour la réalisation d’un bilan annuel et d’études et réflexions thématiques sur l’habitat privé
- Suivi administratif et financier de l’opération
• Participation aux projets de direction de la Direction Habitat et Renouvellement Urbain (DHRU) et du département Développement Territorial et Environnemental (DDTE) et contribution à la dynamique collective de la direction
Vous participez aux temps de travail collectif du pôle, de la DHRU et du DDTE (groupes de travail, séminaires, participer à l’animation de la transversalité), ainsi qu’à la réflexion stratégique
Profils recherchés
Profil :
De formation urbaniste ou architecte ou ingénieur
Champ de connaissance des acteurs, de la réglementation, des politiques publiques en direction de l’habitat privé.
Connaissance de l’environnement territorial, des finances locales et des marchés publics
Expérience minimum souhaitée 2 ans
Dynamique, force de proposition, adaptable, autonome et rigoureux, vous possédez des capacités relationnelles et rédactionnelles avérées. Capacité à animer en mode projet et en transversalité. Aisance relationnelle dans les rapports avec les différents partenaires et publics : institutionnels, financeurs, prestataires, syndics, techniciens, usagers, associations …
Poste à pourvoir au 1er février 2025
Ouvert aux titulaires, lauréats de concours et contractuels
Déplacements (réunions, terrain), horaires en soirée ponctuels, travail sur écran
Rémunération selon le cadre d’emploi et l’expérience
Participation employeur pour les transports en commun ou vélo, la restauration du midi, la mutuelle santé et la prévoyance, activités par le CNAS (équivalent comité d’entreprise)
Basé à Romainville (métro ligne 5 Raymond Queneau)
De formation urbaniste ou architecte ou ingénieur
Champ de connaissance des acteurs, de la réglementation, des politiques publiques en direction de l’habitat privé.
Connaissance de l’environnement territorial, des finances locales et des marchés publics
Expérience minimum souhaitée 2 ans
Dynamique, force de proposition, adaptable, autonome et rigoureux, vous possédez des capacités relationnelles et rédactionnelles avérées. Capacité à animer en mode projet et en transversalité. Aisance relationnelle dans les rapports avec les différents partenaires et publics : institutionnels, financeurs, prestataires, syndics, techniciens, usagers, associations …
Poste à pourvoir au 1er février 2025
Ouvert aux titulaires, lauréats de concours et contractuels
Déplacements (réunions, terrain), horaires en soirée ponctuels, travail sur écran
Rémunération selon le cadre d’emploi et l’expérience
Participation employeur pour les transports en commun ou vélo, la restauration du midi, la mutuelle santé et la prévoyance, activités par le CNAS (équivalent comité d’entreprise)
Basé à Romainville (métro ligne 5 Raymond Queneau)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.