Un Chargé ou une Chargée des relations avec la Presse - 303-25
Offre n° O093250114000824
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer les relations entre la presse et l'institution Régionale, accompagner la présence de l'institution dans les médias
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Relations presse
1.1 Assurer les relations avec la presse pour le Conseil Régional et son exécutif sur les thématiques prédéfinies. Répondre aux sollicitations de la presse sur l'action de la Région et la mettre en relation avec les interlocuteurs référents sur ces actions.
1.2 Assurer la préparation, la conduite et le suivi des points, conférences et rendez-vous avec la presse. Définir les messages clés et préparer les supports dédiés à la presse (communiqués, dossiers de presse...)
1.3 Élaborer et actualiser les fichiers de contacts média et suivre leurs calendriers éditoriaux
MISSION 2 : Valorisation de l'action de la Région à travers les médias
2.1 Suivre les CR et les CP pour rédaction de communiqués ou de notes aux rédactions
2.2 Assurer le suivi des publications dédiées à la presse sur le site de la Région
2.3 Organiser les visites de terrain
MISSION 3 : Veille continue sur l'actualité régionale et nationale
3.1 Assurer une veille continue sur l'actualité régionale et nationale
1.1 Assurer les relations avec la presse pour le Conseil Régional et son exécutif sur les thématiques prédéfinies. Répondre aux sollicitations de la presse sur l'action de la Région et la mettre en relation avec les interlocuteurs référents sur ces actions.
1.2 Assurer la préparation, la conduite et le suivi des points, conférences et rendez-vous avec la presse. Définir les messages clés et préparer les supports dédiés à la presse (communiqués, dossiers de presse...)
1.3 Élaborer et actualiser les fichiers de contacts média et suivre leurs calendriers éditoriaux
MISSION 2 : Valorisation de l'action de la Région à travers les médias
2.1 Suivre les CR et les CP pour rédaction de communiqués ou de notes aux rédactions
2.2 Assurer le suivi des publications dédiées à la presse sur le site de la Région
2.3 Organiser les visites de terrain
MISSION 3 : Veille continue sur l'actualité régionale et nationale
3.1 Assurer une veille continue sur l'actualité régionale et nationale
Profils recherchés
Connaissance :
- Maîtrise du fonctionnement des médias
- Bonnes connaissances du panorama de la presse régionale et national
- Bonnes connaissances méthodologiques et techniques en matière de communication et de communication de crise
Savoir-faire :
- Qualité rédactionnelle multi-support (print, web, RS)
- Esprit de synthèse
- Bonne expression orale
Savoir-faire relationnel :
- Rigueur - Discrétion
- Aptitude à travailler en équipe
- Réactivité - Organisation - Souplesse
- Maîtrise du fonctionnement des médias
- Bonnes connaissances du panorama de la presse régionale et national
- Bonnes connaissances méthodologiques et techniques en matière de communication et de communication de crise
Savoir-faire :
- Qualité rédactionnelle multi-support (print, web, RS)
- Esprit de synthèse
- Bonne expression orale
Savoir-faire relationnel :
- Rigueur - Discrétion
- Aptitude à travailler en équipe
- Réactivité - Organisation - Souplesse
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.