Responsable de l'équipe médiation (h/f)
Offre n° O093250114000822
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable de l’équipe assure la valorisation des collections de la ville, de son patrimoine et de son histoire par le biais d’une programmation d’actions (« saison du patrimoine »), d’événements et d'ateliers. Il en organise sa promotion auprès de tous les publics par le développement d'une politique d'information, d'action culturelle et de promotion.
Missions / conditions d'exercice
Programmation et médiation (développement des publics)
• Sous la responsabilité de le/la responsable du pôle Mémoire et patrimoine et en collaboration avec les autres équipes du pôle, il/elle conçoit, coordonne et mets en œuvre une programmation d’ateliers, de conférences, de rencontres et d’événements (saison du patrimoine) visant à valoriser les activités du pôle, les projets en cours, et plus globalement le patrimoine de la ville ;
• Il/elle invente, propose et met en œuvre plus particulièrement des projets d'action culturelle en direction des publics scolaires en intégrant les possibilités des nouvelles technologies. Il/elle propose des actions spécifiques en lien avec les structures municipales et associatives de la ville ;
• Il/elle participe à l'élaboration de la stratégie annuelle de développement et de diversifications des publics et à la réalisation d'études sur ces publics ;
• Il/elle supervise l'organisation et la logistique des opérations de médiation ;
• Il/elle participe notamment aux différents salons, forums et autres rendez-vous de la ville qui vise à faire connaître les activités du pole au tout public ;
• Il/elle développe les partenariats nécessaires à la politique de programmation et de médiation du pôle, et assure la coordination avec les enseignants et les partenaires institutionnels ;
• Il/elle élabore des projets de prospection et d’outils marketing permettant de recruter un nouveau public, et démarche les relais et prescripteurs.
Promotion et communication
• Il/elle conçoit une politique de promotion de cette programmation à destination du tout public ;
• En collaboration avec le webmestre et la direction de la Communication participer à la mise en place de la stratégie de communication sur le Web, identifier et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la déclinaison de cette stratégie ;
• Il/elle propose des solutions en matière de communication numérique en vue d’optimiser l’utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux médias.
Éditions et site internet du pôle
• Il/elle coopère au suivi des éditions du service
• Il/elle coordonne et programme la mise en ligne sur internet des contenus
• Il/elle participe à la rédaction des notices de médiation et de l'annonce de la programmation sur le site
• Sous la responsabilité de le/la responsable du pôle Mémoire et patrimoine et en collaboration avec les autres équipes du pôle, il/elle conçoit, coordonne et mets en œuvre une programmation d’ateliers, de conférences, de rencontres et d’événements (saison du patrimoine) visant à valoriser les activités du pôle, les projets en cours, et plus globalement le patrimoine de la ville ;
• Il/elle invente, propose et met en œuvre plus particulièrement des projets d'action culturelle en direction des publics scolaires en intégrant les possibilités des nouvelles technologies. Il/elle propose des actions spécifiques en lien avec les structures municipales et associatives de la ville ;
• Il/elle participe à l'élaboration de la stratégie annuelle de développement et de diversifications des publics et à la réalisation d'études sur ces publics ;
• Il/elle supervise l'organisation et la logistique des opérations de médiation ;
• Il/elle participe notamment aux différents salons, forums et autres rendez-vous de la ville qui vise à faire connaître les activités du pole au tout public ;
• Il/elle développe les partenariats nécessaires à la politique de programmation et de médiation du pôle, et assure la coordination avec les enseignants et les partenaires institutionnels ;
• Il/elle élabore des projets de prospection et d’outils marketing permettant de recruter un nouveau public, et démarche les relais et prescripteurs.
Promotion et communication
• Il/elle conçoit une politique de promotion de cette programmation à destination du tout public ;
• En collaboration avec le webmestre et la direction de la Communication participer à la mise en place de la stratégie de communication sur le Web, identifier et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la déclinaison de cette stratégie ;
• Il/elle propose des solutions en matière de communication numérique en vue d’optimiser l’utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux médias.
Éditions et site internet du pôle
• Il/elle coopère au suivi des éditions du service
• Il/elle coordonne et programme la mise en ligne sur internet des contenus
• Il/elle participe à la rédaction des notices de médiation et de l'annonce de la programmation sur le site
Profils recherchés
Savoir :
• Très bonne connaissance des enjeux de médiation culturelle et de ses outils
• Études supérieures en histoire
• Connaissances en matière de patrimoine architectural et en histoire de l’art
• Connaissance avancée des réseaux sociaux et de leurs outils
• Maîtrise des différents outils de communication numérique, des principes et usages du Web
• Connaissance des méthodologies et des techniques de réalisations d'études de publics et outils d'évaluation
Savoir être :
• Excellentes capacités relationnelles ;
• Dynamisme, d'adaptabilité, de créativité et d’autonomie dans les missions confiées ;
• Goût du contact et du travail en équipe ;
• Sens de la pédagogie
Savoir faire :
• Aisance rédactionnelle ;
• Maîtrise des outils bureautiques
Diplômes requis : Master 2 en lien avec les thématiques (histoire, histoire de l'art, patrimoine…)
Expérience dans un poste identique (définir la durée) ou dans un poste voisin :
• Expérience souhaitée de 2 ans
• Très bonne connaissance des enjeux de médiation culturelle et de ses outils
• Études supérieures en histoire
• Connaissances en matière de patrimoine architectural et en histoire de l’art
• Connaissance avancée des réseaux sociaux et de leurs outils
• Maîtrise des différents outils de communication numérique, des principes et usages du Web
• Connaissance des méthodologies et des techniques de réalisations d'études de publics et outils d'évaluation
Savoir être :
• Excellentes capacités relationnelles ;
• Dynamisme, d'adaptabilité, de créativité et d’autonomie dans les missions confiées ;
• Goût du contact et du travail en équipe ;
• Sens de la pédagogie
Savoir faire :
• Aisance rédactionnelle ;
• Maîtrise des outils bureautiques
Diplômes requis : Master 2 en lien avec les thématiques (histoire, histoire de l'art, patrimoine…)
Expérience dans un poste identique (définir la durée) ou dans un poste voisin :
• Expérience souhaitée de 2 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.