Directeur de la Communication (h/f)
Offre n° O093250114000426
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Gagny s'étend sur 6,83 kilomètres carrés, au sud-est de la Seine-Saint-Denis, en limite de la Seine-et-Marne. Sur les 40 communes du département, elle est placée au treizième rang pour sa superficie. Gagny s'étend sur 3,3 kilomètres du nord au sud et 4,4 kilomètres d'est en ouest. Implantée en partie sur le côteau bordant le plateau de l'ancienne forêt de Bondy (le plateau de Montfermeil) et en partie sur le bassin alluvial de la Marne, la ville de Gagny est entourée par 7 villes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Foch, Gagny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
19/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec le cabinet du Maire, le directeur de la communication et des relations publiques propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation. Veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics. Il veille à la bonne organisation et au bon déroulement des événements publics de la ville et de l’animation seniors.
Sous sa responsabilité on compte :
- le service communication composé d’un chargé de communication rédactionnel, d’un webmaster-photographe-vidéaste, de 3 graphistes et d’un apprenti graphiste.
- Le service reprographie constitué de 2 agents.
- Le service fêtes et cérémonie, constitué d’un responsable de service et de 2 agents administratifs.
Sous sa responsabilité on compte :
- le service communication composé d’un chargé de communication rédactionnel, d’un webmaster-photographe-vidéaste, de 3 graphistes et d’un apprenti graphiste.
- Le service reprographie constitué de 2 agents.
- Le service fêtes et cérémonie, constitué d’un responsable de service et de 2 agents administratifs.
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage stratégique et conseil
◦ Concevoir, avec le cabinet du maire, les élus et la direction générale, les orientations stratégiques en matière de communication et d’événementiel.
◦ Assister les élus dans la traduction des politiques publiques en actions concrètes et visibles.
◦ Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
• Développement de projets ambitieux
◦ Déployer des campagnes multicanales adaptées aux enjeux locaux.
◦ Superviser les outils de communication, notamment le site web municipal, le magazine, les réseaux sociaux et l’intranet, et en assurer la montée en qualité.
◦ Mettre en place une démarche de marque employeur ou marketing territorial, en valorisant les spécificités et les atouts de la Ville.
◦ Contribuer au rayonnement à la dynamique du territoire en tenant compte des orientations politiques, des valeurs de la collectivité, de l’identité locale et des attentes du public.
• Management d’équipe et pilotage opérationnel
◦ Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans une dynamique collective et alignée avec les ambitions municipales.
◦ Soutenir les cadres intermédiaires dans leurs missions et accompagner les transformations organisationnelles.
◦ Gérer les ressources financières et humaines de la direction.
• Missions liées à l’événementiel :
◦ Piloter et organiser les événements municipaux avec anticipation, en définissant des plannings précis, en assurant une cohésion entre les différents services de la Ville, les prestataires depuis la planification jusqu'à la mise en œuvre.
◦ Assurer la bonne tenue des réceptions du Maire
◦ Apporter un appui aux demandes de manifestations de la ville et des associations en conseillant sur les démarches et en assurant un accompagnement adapté.
◦ Assurer le suivi de la gestion des salles municipales en location
◦ Concevoir, avec le cabinet du maire, les élus et la direction générale, les orientations stratégiques en matière de communication et d’événementiel.
◦ Assister les élus dans la traduction des politiques publiques en actions concrètes et visibles.
◦ Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
• Développement de projets ambitieux
◦ Déployer des campagnes multicanales adaptées aux enjeux locaux.
◦ Superviser les outils de communication, notamment le site web municipal, le magazine, les réseaux sociaux et l’intranet, et en assurer la montée en qualité.
◦ Mettre en place une démarche de marque employeur ou marketing territorial, en valorisant les spécificités et les atouts de la Ville.
◦ Contribuer au rayonnement à la dynamique du territoire en tenant compte des orientations politiques, des valeurs de la collectivité, de l’identité locale et des attentes du public.
• Management d’équipe et pilotage opérationnel
◦ Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans une dynamique collective et alignée avec les ambitions municipales.
◦ Soutenir les cadres intermédiaires dans leurs missions et accompagner les transformations organisationnelles.
◦ Gérer les ressources financières et humaines de la direction.
• Missions liées à l’événementiel :
◦ Piloter et organiser les événements municipaux avec anticipation, en définissant des plannings précis, en assurant une cohésion entre les différents services de la Ville, les prestataires depuis la planification jusqu'à la mise en œuvre.
◦ Assurer la bonne tenue des réceptions du Maire
◦ Apporter un appui aux demandes de manifestations de la ville et des associations en conseillant sur les démarches et en assurant un accompagnement adapté.
◦ Assurer le suivi de la gestion des salles municipales en location
Profils recherchés
◦ Vous avez une expérience confirmée en communication stratégique et événementielle, idéalement dans une collectivité ou une organisation publique.
◦ Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les approches innovantes, et maîtrisez la gestion de projets complexes.
◦ Vous avez une forte sensibilité pour le service public, avec une capacité à valoriser des projets à fort impact citoyen.
◦ Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les approches innovantes, et maîtrisez la gestion de projets complexes.
◦ Vous avez une forte sensibilité pour le service public, avec une capacité à valoriser des projets à fort impact citoyen.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143014301
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.