Directeur des Solidarités, du développement social et du CCAS
Offre n° O093250114000294
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s?unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction a en charge le pilotage de l’ensemble des actions de solidarité de la Ville en lien avec les élu-es du Conseil municipal et le Conseil d’administration du CCAS.
Pour mener son action, la direction s’appuie sur un pôle social, qui comprend le service social municipal, un pôle séniors et un pôle ressources.
Le directeur ou la directrice est chargé.e de piloter l’ensemble de la Direction, en lien avec deux adjoint.e.s. Il ou elle est, par ailleurs, directeur ou directrice du CCAS.
Pour mener son action, la direction s’appuie sur un pôle social, qui comprend le service social municipal, un pôle séniors et un pôle ressources.
Le directeur ou la directrice est chargé.e de piloter l’ensemble de la Direction, en lien avec deux adjoint.e.s. Il ou elle est, par ailleurs, directeur ou directrice du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions vont consister à :
• Assurer le management de l’ensemble des services de la direction
• Accompagner la conduite de changement, l’harmonisation des pratiques et l’accompagnement des équipes, particulièrement dans le contexte de la commune nouvelle
• Piloter les ressources et la trajectoire budgétaire de la direction
• Piloter les ressources humaines en lien avec la DRH
• Contribuer à traduire les orientations politiques municipales en politiques publiques locales de solidarité, puis les décliner en actions
• Assurer l’articulation entre les élus et l’administration au moyen d’une collaboration privilégiée avec les élu.es
• Assurer le pilotage du conseil d’administration du CCAS
• Sécuriser juridiquement et politiquement les affaires présentées en conseil d’administration
• Assurer le pilotage des dispositifs de gestion de crise nécessitant une intervention sociale et les évènementiels liés à la solidarité
• Représenter la ville et le CCAS sur les sujets de solidarité et/ou d’autonomie.
• Assurer le management de l’ensemble des services de la direction
• Accompagner la conduite de changement, l’harmonisation des pratiques et l’accompagnement des équipes, particulièrement dans le contexte de la commune nouvelle
• Piloter les ressources et la trajectoire budgétaire de la direction
• Piloter les ressources humaines en lien avec la DRH
• Contribuer à traduire les orientations politiques municipales en politiques publiques locales de solidarité, puis les décliner en actions
• Assurer l’articulation entre les élus et l’administration au moyen d’une collaboration privilégiée avec les élu.es
• Assurer le pilotage du conseil d’administration du CCAS
• Sécuriser juridiquement et politiquement les affaires présentées en conseil d’administration
• Assurer le pilotage des dispositifs de gestion de crise nécessitant une intervention sociale et les évènementiels liés à la solidarité
• Représenter la ville et le CCAS sur les sujets de solidarité et/ou d’autonomie.
Profils recherchés
Expert.e dans le domaine des solidarités d’une collectivité, vous êtes également titulaire d’un diplôme niveau Master, type IEP ou Master Management des politiques sociales .
Compétences requises
• Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales en particulier les communes et les CCAS
• Connaissances du champ des solidarités et de l’autonomie
• Capacité à piloter des équipes et à accompagner la réalisation de projets
• Capacité d’analyse stratégique
• Esprit d’initiative et d’autonomie
• Maîtrise des techniques d’organisation et de planification et d’outils d’évaluation
Temps de travail :
• Rémunération selon profil + prime annuelle
• Temps de travail : 38h
• 25 CA + 18 RTT
• Accès au CNAS
Compétences requises
• Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales en particulier les communes et les CCAS
• Connaissances du champ des solidarités et de l’autonomie
• Capacité à piloter des équipes et à accompagner la réalisation de projets
• Capacité d’analyse stratégique
• Esprit d’initiative et d’autonomie
• Maîtrise des techniques d’organisation et de planification et d’outils d’évaluation
Temps de travail :
• Rémunération selon profil + prime annuelle
• Temps de travail : 38h
• 25 CA + 18 RTT
• Accès au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.