Gestionnaire carrière et paie (h/f)
Offre n° O093241227000357
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
25/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Ressources et placé(e) sous l’autorité fonctionnelle
de la Directrice des Ressources Humaines, de son Adjointe et de la Responsable carrières et paie, vous travaillerez au sein d’une équipe investie, composée de 6 gestionnaires sur le pôle carrières et paie.
de la Directrice des Ressources Humaines, de son Adjointe et de la Responsable carrières et paie, vous travaillerez au sein d’une équipe investie, composée de 6 gestionnaires sur le pôle carrières et paie.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’environ 160 agents depuis le recrutement jusqu’à la retraite
Assurer l’accueil, l’information et le conseil aux agents et aux chefs de service
Établir et rédiger les actes administratifs, en lien avec le suivi des carrières
Gérer les absences (congés de maternité, de paternité, pour raisons de santé, etc.)
Instruire les dossiers liés à la santé ( Maladie Ordinaire, Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée, Accident de Travail et Maladie Professionnelle)
Assurer le recueil, la saisie et la vérification des éléments nécessaires à l’élaboration de la paie et à son exécution
Établir les déclarations mensuelles de charges
Echanger des informations avec les partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires
Assurer une veille statutaire
Assurer l’accueil, l’information et le conseil aux agents et aux chefs de service
Établir et rédiger les actes administratifs, en lien avec le suivi des carrières
Gérer les absences (congés de maternité, de paternité, pour raisons de santé, etc.)
Instruire les dossiers liés à la santé ( Maladie Ordinaire, Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée, Accident de Travail et Maladie Professionnelle)
Assurer le recueil, la saisie et la vérification des éléments nécessaires à l’élaboration de la paie et à son exécution
Établir les déclarations mensuelles de charges
Echanger des informations avec les partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires
Assurer une veille statutaire
Profils recherchés
Titulaire d'une formation en ressources humaines, une expérience similaire d’un an en collectivité territoriale est souhaitée
Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire des carrières, des paies, des absences et des retraites
Connaissance des procédures administratives et du fonctionnement d’une collectivité
Connaissance des outils bureautiques, et idéalement du progiciel Civil net RH
Sens du travail en équipe, de la confidentialité et de la neutralité
Organisé(e) et dynamique, vous êtes autonome dans votre travail et force de proposition
Poste de catégorie B ou C – Horaires variables - Cycle hebdomadaire de travail de 38 heures (possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) - 18 RTT – Télétravail - Rémunération selon conditions statutaires et NBI - Prime annuelle - Prévoyance santé - Amicale du personnel - Forfait mobilité durable – Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner.
Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire des carrières, des paies, des absences et des retraites
Connaissance des procédures administratives et du fonctionnement d’une collectivité
Connaissance des outils bureautiques, et idéalement du progiciel Civil net RH
Sens du travail en équipe, de la confidentialité et de la neutralité
Organisé(e) et dynamique, vous êtes autonome dans votre travail et force de proposition
Poste de catégorie B ou C – Horaires variables - Cycle hebdomadaire de travail de 38 heures (possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) - 18 RTT – Télétravail - Rémunération selon conditions statutaires et NBI - Prime annuelle - Prévoyance santé - Amicale du personnel - Forfait mobilité durable – Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Par courrier :
Envoyer C.V. et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
ou via le lien ci-dessous
Envoyer C.V. et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
ou via le lien ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.