Responsable de l'unité Lien social (h/f)
Offre n° O093241226000712
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, rue Gabriel Peri - Bât. B, La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
26/12/2025
Date limite de candidature
24/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Le service Senior a pour objectif de : Favoriser le bien vieillir en développant le lien social des seniors par la programmation d'activités culturelles, sportives et de prévention, de séjours et d'évènements festifs et en contribuant au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, handicapées âgées.
Le service Senior a pour objectif de : Favoriser le bien vieillir en développant le lien social des seniors par la programmation d'activités culturelles, sportives et de prévention, de séjours et d'évènements festifs et en contribuant au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, handicapées âgées.
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché.e à la responsable du service Senior. Vous Assurez la qualité des actions menées en faveur des seniors et les développer, travailler le réseau partenarial, la gestion RH, administrative et budgétaire de l'unité. Contribuer au suivi et à l'évaluation des projets et des politiques publiques des seniors. Pour cela, vos missions consistent à :
Manager l'équipe et gestion des ressources humaines
? Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de l'unité. Animer et piloter l'unité
? Développer les compétences et les missions des agents. Evaluer et fixer les objectifs des agents
? Prévenir et gérer le changement. Adapter son management aux situations et aux agents
? Organiser, en lien avec les membres de l'équipe, les circuits d'accueil des usagers au sein de la structure.
Définir, mise en œuvre et évaluation du projet de l'unité Lien social
? Ecouter et analyser les besoins des usager.es
? Réaliser le diagnostic
? Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élu.es et les politiques publiques vis-à-vis des publics concernés et en mobilisant les ressources du territoire (bénévoles, habitants, professionnels, associations, élus...).
Pilotage et participation aux projets à destination des seniors
? Organiser les festivités destinées au troisième âge (banquet, cadeaux de fin d'année, noces, etc.)
? Coordonner le plan canicule
? Veiller à la programmation et aux projets proposées aux seniors
Elaboration et gestion du budget de l'unité
? Participer à l'élaboration du budget prévisionnel de l'unité et en assurer le suivi en lien avec l'assistant.e administratif.ve et comptable
? Assurer le rôle de régisseur.euse suppléant.e
? Rechercher des financements
Recherche et développement des partenariats
? Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation des actions
? Représenter le service senior dans les instances extérieures en fonction des délégations convenues
? Analyser la demande sociale et l'intérêt du partenariat
? Communiquer sur l'unité lien social et plus largement sur le service senior
Participation à la vie du service et de la collectivité
? Participer à l'élaboration du projet de service, à la continuité du service, à des groupes de travail et aux évènements organisés par le service
Manager l'équipe et gestion des ressources humaines
? Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de l'unité. Animer et piloter l'unité
? Développer les compétences et les missions des agents. Evaluer et fixer les objectifs des agents
? Prévenir et gérer le changement. Adapter son management aux situations et aux agents
? Organiser, en lien avec les membres de l'équipe, les circuits d'accueil des usagers au sein de la structure.
Définir, mise en œuvre et évaluation du projet de l'unité Lien social
? Ecouter et analyser les besoins des usager.es
? Réaliser le diagnostic
? Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élu.es et les politiques publiques vis-à-vis des publics concernés et en mobilisant les ressources du territoire (bénévoles, habitants, professionnels, associations, élus...).
Pilotage et participation aux projets à destination des seniors
? Organiser les festivités destinées au troisième âge (banquet, cadeaux de fin d'année, noces, etc.)
? Coordonner le plan canicule
? Veiller à la programmation et aux projets proposées aux seniors
Elaboration et gestion du budget de l'unité
? Participer à l'élaboration du budget prévisionnel de l'unité et en assurer le suivi en lien avec l'assistant.e administratif.ve et comptable
? Assurer le rôle de régisseur.euse suppléant.e
? Rechercher des financements
Recherche et développement des partenariats
? Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation des actions
? Représenter le service senior dans les instances extérieures en fonction des délégations convenues
? Analyser la demande sociale et l'intérêt du partenariat
? Communiquer sur l'unité lien social et plus largement sur le service senior
Participation à la vie du service et de la collectivité
? Participer à l'élaboration du projet de service, à la continuité du service, à des groupes de travail et aux évènements organisés par le service
Profils recherchés
Diplôme : Bac / Bac +2
Rigoureux.se et organisé.e, vous assurez la gestion de l'ensemble des tâches administratives. Vos capacités rédactionnelles vous permettent de rédiger des comptes-rendus et autres types d'écrits.
Vous disposez des qualités relationnelles indispensables afin de garantir aux séniors un accueil et un accompagnement adapté et de qualité. Bienveillant.e et empathique,
Intégré.e dans un collectif de travail, vous êtes doté.e d'un esprit d'équipe développé afin de garantir une fluidité de travail et de communication.
Votre dynamisme et capacité d'adaptation vous permettent de vous inscrire dans une polyvalence des missions indispensables à ce poste.
Rigoureux.se et organisé.e, vous assurez la gestion de l'ensemble des tâches administratives. Vos capacités rédactionnelles vous permettent de rédiger des comptes-rendus et autres types d'écrits.
Vous disposez des qualités relationnelles indispensables afin de garantir aux séniors un accueil et un accompagnement adapté et de qualité. Bienveillant.e et empathique,
Intégré.e dans un collectif de travail, vous êtes doté.e d'un esprit d'équipe développé afin de garantir une fluidité de travail et de communication.
Votre dynamisme et capacité d'adaptation vous permettent de vous inscrire dans une polyvalence des missions indispensables à ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149926000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
58, rue Gabriel Peri - Bât. B
93120 LA COURNEUVE
Monsieur le Président
58, rue Gabriel Peri - Bât. B
93120 LA COURNEUVE
Adresse de l'employeur
CCAS de la Courneuve
>58, rue Gabriel Peri - Bât. B
93120 LA COURNEUVE
>58, rue Gabriel Peri - Bât. B
93120 LA COURNEUVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.