Agent contrôle qualité et environnement (h/f)
Offre n° O093241224001084
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
27/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Développer, piloter et accompagner la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des démarches qualité, environnement et du respect des normes dans un objectif d'amélioration du service public et d'optimisation des organisations et des processus.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Planification de la démarche qualité
- Informer sa direction des obligations et des besoins/exigences réglementaires en matière de certifications, accréditations, agréments, référentiels
- Participer à la rédaction des procédures
- Conduire des états des lieux, des audits et des diagnostics pour évaluer en continu les besoins et exigences en matière de qualité et de respect des normes
- Formuler des propositions et participer à la définition d'une politique qualité dans une logique de développement durable
- Définir des objectifs et un programme d'actions qualité et en planifier les étapes
- Définir les outils de gestion de la qualité (système d'information, procédures, méthode, système documentaire, critères et indicateurs, etc...)
Pilotage de la démarche qualité
- Sensibiliser et mobiliser les responsables et l'ensemble des acteurs associés à la démarche
- Organiser et mettre en œuvre la réalisation des actions
- Formaliser et mettre en place les procédures de réalisation des actions
- Suivre et tracer la mise en œuvre des actions
- Analyser les risques, mettre en œuvre les actions préventives et participer au management des risques
- Informer en continu les acteurs sur les exigences de la démarche : traçabilité, respect des procédures ...
- Communiquer sur les objectifs et les résultats de la démarche
- Planifier, conduire ou faire réaliser les audits internes
- Suivre les contrôles et les indicateurs de résultats
Évaluation et amélioration de la démarche qualité
- Elaborer des propositions d'amélioration et d'évolution de l'organisation
- Organiser la mesure de la satisfaction des usagers (enquêtes, panels et commissions, etc...)
- Evaluer la qualité et le niveau de prestation
- Réaliser les bilans
- Traiter les actions correctives et préventives
Organisation de la qualité
- Recenser et analyser les besoins des offices, structures
- Organiser et piloter en continu le plan d'amélioration
- Accompagner les acteurs de la démarche (information, conseil, formation, communication) et conduite d'une démarche qualité
Planification de la démarche qualité
- Informer sa direction des obligations et des besoins/exigences réglementaires en matière de certifications, accréditations, agréments, référentiels
- Participer à la rédaction des procédures
- Conduire des états des lieux, des audits et des diagnostics pour évaluer en continu les besoins et exigences en matière de qualité et de respect des normes
- Formuler des propositions et participer à la définition d'une politique qualité dans une logique de développement durable
- Définir des objectifs et un programme d'actions qualité et en planifier les étapes
- Définir les outils de gestion de la qualité (système d'information, procédures, méthode, système documentaire, critères et indicateurs, etc...)
Pilotage de la démarche qualité
- Sensibiliser et mobiliser les responsables et l'ensemble des acteurs associés à la démarche
- Organiser et mettre en œuvre la réalisation des actions
- Formaliser et mettre en place les procédures de réalisation des actions
- Suivre et tracer la mise en œuvre des actions
- Analyser les risques, mettre en œuvre les actions préventives et participer au management des risques
- Informer en continu les acteurs sur les exigences de la démarche : traçabilité, respect des procédures ...
- Communiquer sur les objectifs et les résultats de la démarche
- Planifier, conduire ou faire réaliser les audits internes
- Suivre les contrôles et les indicateurs de résultats
Évaluation et amélioration de la démarche qualité
- Elaborer des propositions d'amélioration et d'évolution de l'organisation
- Organiser la mesure de la satisfaction des usagers (enquêtes, panels et commissions, etc...)
- Evaluer la qualité et le niveau de prestation
- Réaliser les bilans
- Traiter les actions correctives et préventives
Organisation de la qualité
- Recenser et analyser les besoins des offices, structures
- Organiser et piloter en continu le plan d'amélioration
- Accompagner les acteurs de la démarche (information, conseil, formation, communication) et conduite d'une démarche qualité
Profils recherchés
COMPETENCES
- Maîtriser les réglementations techniques liées au domaine d'intervention
- Connaître l'environnement territorial
- Maîtriser les démarches et méthodes HACCP
- Connaître les enjeux environnementaux
- Aptitude à la coordination de projet
- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique
- Maîtrise des logiciels métiers
- Maîtrise des techniques d'audit
- Aptitude à mettre en place des outils de suivi et d'évaluation
- Capacité à mettre à jour ses connaissances
- Capacité à accompagner les équipes opérationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Capacité à rendre compte, à identifier les problématiques en les hiérarchisant et à proposer des pistes d'amélioration
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur et méthodologie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Formation BAC+2 hygiène, sécurité et environnement exigée
- Expérience exigée sur un poste similaire
- Permis B obligatoire
- Déplacements réguliers sur les sites
- Horaires variables
- Maîtriser les réglementations techniques liées au domaine d'intervention
- Connaître l'environnement territorial
- Maîtriser les démarches et méthodes HACCP
- Connaître les enjeux environnementaux
- Aptitude à la coordination de projet
- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique
- Maîtrise des logiciels métiers
- Maîtrise des techniques d'audit
- Aptitude à mettre en place des outils de suivi et d'évaluation
- Capacité à mettre à jour ses connaissances
- Capacité à accompagner les équipes opérationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Capacité à rendre compte, à identifier les problématiques en les hiérarchisant et à proposer des pistes d'amélioration
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur et méthodologie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Formation BAC+2 hygiène, sécurité et environnement exigée
- Expérience exigée sur un poste similaire
- Permis B obligatoire
- Déplacements réguliers sur les sites
- Horaires variables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez bénéficier de la participation mutuelle (labellisation) - jusqu'à 45€ bruts
Adhésion au CNAS (voyages, loisirs...)
Carte ticket restaurant
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Adhésion au CNAS (voyages, loisirs...)
Carte ticket restaurant
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.