Coordonateur pédagogique en charge du développement (h/f)
Offre n° O093241224001074
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Elaborer les propositions d'axes pédagogiques de la sous direction des temps de l'enfant dans le cadre du projet global de la collectivité. Développer et coordonner les activités des structures enfance et les propositions aux établissements scolaires. Assurer la programmation pédagogique annuel en lien avec les services de la Ville ou des partenaires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Coordination de projets
- Construire et proposer le programme pédagogique en lien avec le projet éducatif de territoire et les orientations de la collectivité
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
- Prendre en compte les attentes/besoins des usagers (enfants, familles) pour définir des projets d'action concertés et complémentaires avec les structures culturelles, artistiques et sportives existantes de la Ville
- Décliner les projets en axes opérationnels, en fixer les objectifs et effectuer l'évaluation
- Favoriser la transversalité, la participation et l'implication des acteurs locaux
- Assurer la gestion administrative et organisationnelle des projets en étroite collaboration avec les autres services de la direction de l'éducation et les partenaires institutionnels
- Mobiliser les moyens humains, matériels et budgétaires nécessaires à la mise en œuvre des actions
- Effectuer des démarches de financement, de recherche de subventions en s'appuyant sur une veille des dispositifs réglementaires (appels à projet CAF, etc...)
Coordination des procédures
- Participer à la rédaction des procédures
- Conduire des états des lieux, des audits et des diagnostics pour évaluer en continu les besoins/exigences en matière de qualité et de respect des règles
- Formuler des propositions et participer à la définition d'une politique qualité dans une logique de développement durable
- Définir des objectifs et un programme d'actions qualité et en planifier les étapes
- Définir les outils de gestion de la qualité (système d'information, procédures, méthode, système documentaire, critères et indicateurs, etc...)
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de territoire
- Décliner le projet en axes opérationnels, en favorisant la participation et la fédération des directeurs de centres de loisirs et des animateurs
- Développer et coordonner des projets et actions du secteur, tout en assumant la cohérence sur l'ensemble de la ville
- Organiser et contrôler les moyens financiers et matériels nécessaires au fonctionnement des structures et à la mise en œuvre des projets
- Procéder au recensement des partenaires ressources et favoriser leur participation aux projets en cours
- Participer au processus d'évaluation des projets et actions
Participer à la gestion et à l'organisation des équipes des centres en lien avec les projets proposés
- Accompagner et évaluer le travail des directeurs d'équipement (présence sur le terrain, animation de réunions collectives, etc ...)
Organiser et être garant de l'information et de la concertation avec les publics et les partenaires, en lien avec les directeurs d'équipements
- Structure et coordonner, avec les différents acteurs, les espaces de concertation nécessaires à la construction et la mise en place des projets de secteur/de territoire
- Favoriser le travail de partenariat avec l’Éducation Nationale
- Veiller à la valorisation des actions auprès des familles
Coordination de projets
- Construire et proposer le programme pédagogique en lien avec le projet éducatif de territoire et les orientations de la collectivité
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
- Prendre en compte les attentes/besoins des usagers (enfants, familles) pour définir des projets d'action concertés et complémentaires avec les structures culturelles, artistiques et sportives existantes de la Ville
- Décliner les projets en axes opérationnels, en fixer les objectifs et effectuer l'évaluation
- Favoriser la transversalité, la participation et l'implication des acteurs locaux
- Assurer la gestion administrative et organisationnelle des projets en étroite collaboration avec les autres services de la direction de l'éducation et les partenaires institutionnels
- Mobiliser les moyens humains, matériels et budgétaires nécessaires à la mise en œuvre des actions
- Effectuer des démarches de financement, de recherche de subventions en s'appuyant sur une veille des dispositifs réglementaires (appels à projet CAF, etc...)
Coordination des procédures
- Participer à la rédaction des procédures
- Conduire des états des lieux, des audits et des diagnostics pour évaluer en continu les besoins/exigences en matière de qualité et de respect des règles
- Formuler des propositions et participer à la définition d'une politique qualité dans une logique de développement durable
- Définir des objectifs et un programme d'actions qualité et en planifier les étapes
- Définir les outils de gestion de la qualité (système d'information, procédures, méthode, système documentaire, critères et indicateurs, etc...)
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de territoire
- Décliner le projet en axes opérationnels, en favorisant la participation et la fédération des directeurs de centres de loisirs et des animateurs
- Développer et coordonner des projets et actions du secteur, tout en assumant la cohérence sur l'ensemble de la ville
- Organiser et contrôler les moyens financiers et matériels nécessaires au fonctionnement des structures et à la mise en œuvre des projets
- Procéder au recensement des partenaires ressources et favoriser leur participation aux projets en cours
- Participer au processus d'évaluation des projets et actions
Participer à la gestion et à l'organisation des équipes des centres en lien avec les projets proposés
- Accompagner et évaluer le travail des directeurs d'équipement (présence sur le terrain, animation de réunions collectives, etc ...)
Organiser et être garant de l'information et de la concertation avec les publics et les partenaires, en lien avec les directeurs d'équipements
- Structure et coordonner, avec les différents acteurs, les espaces de concertation nécessaires à la construction et la mise en place des projets de secteur/de territoire
- Favoriser le travail de partenariat avec l’Éducation Nationale
- Veiller à la valorisation des actions auprès des familles
Profils recherchés
COMPETENCES
- Maîtriser les réglementations techniques liées au domaine d'intervention
- Connaître l'environnement territorial
- Connaître les enjeux environnementaux
- Savoir mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
- Aptitude à la coordination de projet
- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique
- Maîtrise des logiciels métiers
- Maîtrise des techniques d'audit
- Capacité à mettre à jour ses connaissances dans les domaines techniques et environnementaux
- Capacité à accompagner les équipes opérationnelles
- Capacité à rendre compte, à identifier les problématiques en les hiérarchisant et à proposer des pistes d'amélioration
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Esprit d'initiative
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Formation supérieure exigée dans le domaine d'intervention
Expérience sur un poste similaire exigée
Permis B obligatoire
Déplacement à prévoir régulièrement sur les sites
- Maîtriser les réglementations techniques liées au domaine d'intervention
- Connaître l'environnement territorial
- Connaître les enjeux environnementaux
- Savoir mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
- Aptitude à la coordination de projet
- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique
- Maîtrise des logiciels métiers
- Maîtrise des techniques d'audit
- Capacité à mettre à jour ses connaissances dans les domaines techniques et environnementaux
- Capacité à accompagner les équipes opérationnelles
- Capacité à rendre compte, à identifier les problématiques en les hiérarchisant et à proposer des pistes d'amélioration
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Esprit d'initiative
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Formation supérieure exigée dans le domaine d'intervention
Expérience sur un poste similaire exigée
Permis B obligatoire
Déplacement à prévoir régulièrement sur les sites
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez bénéficier de la participation mutuelle (labellisation) - jusqu'à 45€ bruts
Adhésion au CNAS (voyages, loisirs...)
Carte ticket restaurant
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Adhésion au CNAS (voyages, loisirs...)
Carte ticket restaurant
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.