Directeur délégué services à la population (h/f)
Offre n° O093241223000560
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DES LILAS
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 rue de Paris, Les Lilas (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU METIER :
Pilote et anime la politique locale des services à la population. Encadre et coordonne l’activité des services à la population. Assure, en lien avec la Direction générale des services, la représentation des services à la population :
• Education – enfance
• Jeunesse et sports
• Action culturelle
• Tranquillité publique
• Egalité femmes/homes
Il·elle impulsera la nouvelle feuille de route stratégique et managériale dans son périmètre, en développant les synergies, ainsi qu’une démarche de transversalité avec les autres politiques publiques.
Pilote et anime la politique locale des services à la population. Encadre et coordonne l’activité des services à la population. Assure, en lien avec la Direction générale des services, la représentation des services à la population :
• Education – enfance
• Jeunesse et sports
• Action culturelle
• Tranquillité publique
• Egalité femmes/homes
Il·elle impulsera la nouvelle feuille de route stratégique et managériale dans son périmètre, en développant les synergies, ainsi qu’une démarche de transversalité avec les autres politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
• Supervision du management des services de son secteur
• Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
• Veille stratégique réglementaire et prospective
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
• Supervision du management des services de son secteur
• Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
• Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Expérience similaire de 4 ans minimum
• Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
• Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
• Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
• Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
• Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
• Conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité
• Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
• Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
• Évaluer les effets des politiques publiques sectorielles
• Solliciter les arbitrages
• Conduire des projets interservices ou stratégiques
• Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
• Participer à la démarche prospective
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Politiques publiques locales
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques
• Processus de décision des exécutifs locaux
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Modes de gestion des services publics locaux
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Théories du leadership et du management
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
• Gestion financière et contrôle de gestion
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Sens de l’analyse
• Sens de la synthèse
• Sens des relations humaines et avoir l’esprit d’équipe
• Sens des responsabilités
• Expérience similaire de 4 ans minimum
• Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
• Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
• Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
• Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
• Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
• Conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité
• Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
• Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
• Évaluer les effets des politiques publiques sectorielles
• Solliciter les arbitrages
• Conduire des projets interservices ou stratégiques
• Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
• Participer à la démarche prospective
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Politiques publiques locales
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques
• Processus de décision des exécutifs locaux
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Modes de gestion des services publics locaux
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Théories du leadership et du management
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
• Gestion financière et contrôle de gestion
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Sens de l’analyse
• Sens de la synthèse
• Sens des relations humaines et avoir l’esprit d’équipe
• Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0180609004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Adresse de l'employeur
Les Lilas
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.