Chargé de recrutement (h/f)
Offre n° O093241222000022
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
NOTRE OFFRE DE POSTE !
Votre mission :
Rattaché au responsable et à l’adjoint du service emploi et développement des compétences de la DRH, vous serez en charge de piloter en autonomie des procédures de recrutement sur des emplois non permanents de la ville et son CCAS.
Votre mission :
Rattaché au responsable et à l’adjoint du service emploi et développement des compétences de la DRH, vous serez en charge de piloter en autonomie des procédures de recrutement sur des emplois non permanents de la ville et son CCAS.
Missions / conditions d'exercice
• Déclaration des vacances d’emploi et des offres d’emploi spécialisée.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Prospection des candidats et promotion des emplois auprès de partenaires.
• Analyse des candidatures et participation à la phase de pré-sélection.
• Organisation et/ou conduite des entretiens de recrutement.
• Suivi de la réalisation des formalités administratives de recrutement (pièces du dossier, demande de casier judiciaire…).
• Rédaction et frappe des courriers.
• Alimentation des tableaux de bord de gestion et sortie des éléments statistiques d’activités.
Vous serez également amené.e à suppléer des référent.e.s emploi et compétences en cas d’absence ou de surcharge sur des procédures de recrutement sur des emplois permanents (soutien de gestion ou de conduite d’entretien…)
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Prospection des candidats et promotion des emplois auprès de partenaires.
• Analyse des candidatures et participation à la phase de pré-sélection.
• Organisation et/ou conduite des entretiens de recrutement.
• Suivi de la réalisation des formalités administratives de recrutement (pièces du dossier, demande de casier judiciaire…).
• Rédaction et frappe des courriers.
• Alimentation des tableaux de bord de gestion et sortie des éléments statistiques d’activités.
Vous serez également amené.e à suppléer des référent.e.s emploi et compétences en cas d’absence ou de surcharge sur des procédures de recrutement sur des emplois permanents (soutien de gestion ou de conduite d’entretien…)
Profils recherchés
VOUS ?
Votre formation, vos expériences :
• De préférence titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en RH, vous êtes doté.e d’une expérience en matière de recrutement au sein d’une DRH (de préférence dans la fonction publique) vous permettant de négocier pour garantir le positionnement RH.
• A ce titre, vous maîtrisez :
La conduite d’entretien de recrutement.
Les fonctionnalités des logiciels du pack Windows (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), des logiciels métiers (CIRIL, Flatchr).
Votre personnalité :
Vous êtes doté :
• D’un esprit d’analyse et de synthèse.
• D’une aisance rédactionnelle.
• D’une aptitude à travailler avec les élus (écoute, diplomatie, réactivité, positionnement).
• De qualités relationnelles, d’écoute et de négociation.
• D’une solide capacité d’anticipation.
• Organiser ses tâches et gérer ses priorités.
Votre formation, vos expériences :
• De préférence titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en RH, vous êtes doté.e d’une expérience en matière de recrutement au sein d’une DRH (de préférence dans la fonction publique) vous permettant de négocier pour garantir le positionnement RH.
• A ce titre, vous maîtrisez :
La conduite d’entretien de recrutement.
Les fonctionnalités des logiciels du pack Windows (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), des logiciels métiers (CIRIL, Flatchr).
Votre personnalité :
Vous êtes doté :
• D’un esprit d’analyse et de synthèse.
• D’une aisance rédactionnelle.
• D’une aptitude à travailler avec les élus (écoute, diplomatie, réactivité, positionnement).
• De qualités relationnelles, d’écoute et de négociation.
• D’une solide capacité d’anticipation.
• Organiser ses tâches et gérer ses priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149458804
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.