Chargé de mission communication (h/f)

Offre n° O093241218000645
Publiée le 18/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication de la Ville de Montfermeil : une communication innovante et accessible au service des habitants.
Notre mission est de faire connaître les actions de la municipalité, de promouvoir l’attractivité de la ville et de valoriser son dynamisme. Nous élaborons et mettons en œuvre la stratégie de communication pour la Mairie et ses services, en utilisant une diversité de supports pour toucher tous les publics et rayonner au-delà de notre territoire.
À travers nos réseaux sociaux, nous tenons informés les Montfermeillois des événements locaux et des projets municipaux, tout en encourageant les échanges. Le Magazine municipal est également un outil essentiel pour partager les actualités, les témoignages et les initiatives locales.
Nous assurons également la promotion des événements culturels, sportifs et citoyens, créant ainsi des liens forts avec les Montfermeillois. Enfin, nous développons des supports innovants, comme une application mobile et des contenus interactifs, pour garantir une information claire, moderne et engageante, pour tous nos publics.
La Direction de la Communication de Montfermeil œuvre chaque jour pour une ville connectée, moderne et fière de son identité, tout en renforçant son rayonnement au-delà de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Piloter des projets de la direction de communication.
Gestion administrative et budgétaire de la Direction.
Coordonner la production éditoriale.
Gérer les supports de communication.
Relations avec les services municipaux et les prestataires.
Contribuer à la communication digitale.
Communication interne.
Activités transverses (participation à la couverture des évènements et à l’action municipale : photos, vidéos, compilation des éléments de communication pour diffusion en ligne, rédaction de contenu, capsules vidéo, retouche photo basique).
Profils recherchés
Notions administratives.
Connaissances budgétaires.
Maitrise des outils bureautiques.
Utilisation de l’IA.
Esprit de créativité.
Aptitude à gérer le stress
Conditions du poste :

Respect des délais.
Adaptabilité.
Travail sous pression, en particulier lors de crises ou d’évènements à fort enjeu.
Interaction avec différents interlocuteurs,
Permis B
Horaires fixes avec amplitude variable

Prime de fin d’année
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS
Régime indemnitaire
RIFSEEP

Contact et modalités de candidature

Contact
0141707070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.