Responsable de résidences seniors (h/f)
Offre n° O093241218000251
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mettre en place une dynamique de travail collectif pour l’accompagnement des résidents
Superviser la mise en œuvre du projet de l’établissement
Superviser la mise en œuvre du projet de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES RESIDENTS
Les résidences autonomie accueillent des personnes aux parcours de vie fragilisé : isolement, fragilité sociale et psychologique :
* Évaluer les besoins et orienter vers les services ou prestations nécessaires à son bien être ou à sa santé.
* Stimuler les résidents à participer à des ateliers de prévention favorisant le maintien de leur autonomie en s’appuyant sur les moyens internes et en recherchant des partenariats nécessaires (CASF – Art. D.312-159-4).
* Gérer les admissions des résidents et vérifier la tenue de leur dossier administratif.
* Développer l’inclusion de l’établissement dans son territoire.
PILOTAGE DE LA DÉMARCHE QUALITÉ
* Conduire, animer et évaluer le projet d’établissement.
* Conduire l’évaluation de la qualité en continue et participer à l’évaluation externe prévue par la loi.
* Garantir la mise en place et le fonctionnement du Conseil de la Vie Sociale (CVS).
* Favoriser la participation et l’intégration des résidents.
ENCADREMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS
* Encadrer les agents des résidences autonomie
* Animer et soutenir les actions mises en place
* Mettre en place une dynamique de travail collectif pour l’accompagnement des résidents
* Superviser la mise en œuvre du projet de l’établissement
GESTION ADMINISTRATIVE, LOCATIVE ET BUDGÉTAIRE
* Veiller à maintenir un taux d’occupation maximal de l’établissement. ;élaborer les plans d’équipement et travaux, les besoins de matériels et d’entretien des locaux et la maintenance des dispositifs de sécurité.
* Appliquer les procédures inhérentes à la gestion locative : succession, travaux, respect de Contrat de Séjour, du Règlement de fonctionnement…
suivre la réalisation des travaux de maintenance et d’amélioration du patrimoine (s’assurer du suivi et de la bonne conduite de la réalisation des travaux).
* Veiller et contrôler l’état d’hygiène des logements et mobiliser tous les moyens nécessaires pour rétablir la situation si besoins.
* Participer à l’état des lieux d’entrée et de sortie.
Les résidences autonomie accueillent des personnes aux parcours de vie fragilisé : isolement, fragilité sociale et psychologique :
* Évaluer les besoins et orienter vers les services ou prestations nécessaires à son bien être ou à sa santé.
* Stimuler les résidents à participer à des ateliers de prévention favorisant le maintien de leur autonomie en s’appuyant sur les moyens internes et en recherchant des partenariats nécessaires (CASF – Art. D.312-159-4).
* Gérer les admissions des résidents et vérifier la tenue de leur dossier administratif.
* Développer l’inclusion de l’établissement dans son territoire.
PILOTAGE DE LA DÉMARCHE QUALITÉ
* Conduire, animer et évaluer le projet d’établissement.
* Conduire l’évaluation de la qualité en continue et participer à l’évaluation externe prévue par la loi.
* Garantir la mise en place et le fonctionnement du Conseil de la Vie Sociale (CVS).
* Favoriser la participation et l’intégration des résidents.
ENCADREMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS
* Encadrer les agents des résidences autonomie
* Animer et soutenir les actions mises en place
* Mettre en place une dynamique de travail collectif pour l’accompagnement des résidents
* Superviser la mise en œuvre du projet de l’établissement
GESTION ADMINISTRATIVE, LOCATIVE ET BUDGÉTAIRE
* Veiller à maintenir un taux d’occupation maximal de l’établissement. ;élaborer les plans d’équipement et travaux, les besoins de matériels et d’entretien des locaux et la maintenance des dispositifs de sécurité.
* Appliquer les procédures inhérentes à la gestion locative : succession, travaux, respect de Contrat de Séjour, du Règlement de fonctionnement…
suivre la réalisation des travaux de maintenance et d’amélioration du patrimoine (s’assurer du suivi et de la bonne conduite de la réalisation des travaux).
* Veiller et contrôler l’état d’hygiène des logements et mobiliser tous les moyens nécessaires pour rétablir la situation si besoins.
* Participer à l’état des lieux d’entrée et de sortie.
Profils recherchés
Fort d'une 1ère expérience dans ce domaine de préférence dans le secteur public, vous êtes :
* Titulaire ou lauréat du concours d'attaché territorial ou d'assistant de service social ou de
conseiller en économie sociale et familiale.
* Titulaire de préférence d'un master de management des organisations sanitaires et sociales
* Titulaire ou lauréat du concours d'attaché territorial ou d'assistant de service social ou de
conseiller en économie sociale et familiale.
* Titulaire de préférence d'un master de management des organisations sanitaires et sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0149456789
Informations complémentaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.