Agent d'accueil médiathèque (h/f)
Offre n° O093241211000569
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
18/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Culturel Joseph Kessel est composé d’une médiathèque, d’un service Actions culturelles et d’un conservatoire de musique, de danse et d’art dramatique à rayonnement communal. Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable adjointe de la médiathèque, vous assurez des missions d’accueil des publics, de médiation, de rangement et de valorisation des documents. Vous participez à la gestion des collections.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueil
• Accueil du public en individuel (inscriptions, orientation et conseils),
• Gestion du standard téléphonique
• Accompagnement auprès des automates,
• Traitement des lettres de rappel,
• Traitement des documents.
Mission 2 : Collections
• Recotation, réparations des documents,
• Traitement et équipement des réservations,
• Communication avec les référents des domaines d’acquisitions,
• Gestion et suivi des fournitures pour les espaces publics et pour le personnel,
• Gestion du matériel d’équipement,
• Mise à jour des procédures d’entretien,
• Suivi et gestion du matériel en réassort en lien avec les services aux publics.
Mission 3 : Actions culturelles
• Participer aux actions de la médiathèque,
• Travailler en lien avec les autres services de la direction.
Mission 4 : Partenariats
• Participation aux partenariats de la médiathèque, orienté jeunes publics :
• Education nationale (accueils de classes, parcours et classes culture),
• Petite enfance : RPE, crèches municipales, départementales et privées, LAEP,
• Services de la ville.
Intérêts et difficultés du poste:
• Autonomie de proposition et d’action,
• Prendre en considération la diversité des publics dans les choix documentaires,
• Bonne condition physique.
Contexte et conditions de travail:
• Relations permanentes avec les équipes des différents services de la Direction des affaires culturelles,
• Relations directes avec les usagers,
• Relations avec les acteurs de la vie locale et les professionnels de l’action éducative et culturelle.
• Accueil du public en individuel (inscriptions, orientation et conseils),
• Gestion du standard téléphonique
• Accompagnement auprès des automates,
• Traitement des lettres de rappel,
• Traitement des documents.
Mission 2 : Collections
• Recotation, réparations des documents,
• Traitement et équipement des réservations,
• Communication avec les référents des domaines d’acquisitions,
• Gestion et suivi des fournitures pour les espaces publics et pour le personnel,
• Gestion du matériel d’équipement,
• Mise à jour des procédures d’entretien,
• Suivi et gestion du matériel en réassort en lien avec les services aux publics.
Mission 3 : Actions culturelles
• Participer aux actions de la médiathèque,
• Travailler en lien avec les autres services de la direction.
Mission 4 : Partenariats
• Participation aux partenariats de la médiathèque, orienté jeunes publics :
• Education nationale (accueils de classes, parcours et classes culture),
• Petite enfance : RPE, crèches municipales, départementales et privées, LAEP,
• Services de la ville.
Intérêts et difficultés du poste:
• Autonomie de proposition et d’action,
• Prendre en considération la diversité des publics dans les choix documentaires,
• Bonne condition physique.
Contexte et conditions de travail:
• Relations permanentes avec les équipes des différents services de la Direction des affaires culturelles,
• Relations directes avec les usagers,
• Relations avec les acteurs de la vie locale et les professionnels de l’action éducative et culturelle.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque,
• Connaissance des acteurs du territoire,
• Maitrise de l’outil informatique,
• Règles de sécurité dans les ERP,
• Connaissance du circuit du document,
• Connaissance de l’offre numérique en bibliothèque.
Savoirs faire:
• Travailler en transversalité,
• Identifier et gérer la demande des usagers par rapport à la fonction d’accueil,
• Assister les usagers dans la recherche documentaire,
• Gérer les litiges et veiller à la sécurité des personnes,
• Repérer et signaler les documents en mauvais état.
Savoirs être :
• Sens du service public,
• Travail en équipe,
• Sens de la communication,
• Force de proposition,
• Assiduité,
• Ponctualité.
• Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque,
• Connaissance des acteurs du territoire,
• Maitrise de l’outil informatique,
• Règles de sécurité dans les ERP,
• Connaissance du circuit du document,
• Connaissance de l’offre numérique en bibliothèque.
Savoirs faire:
• Travailler en transversalité,
• Identifier et gérer la demande des usagers par rapport à la fonction d’accueil,
• Assister les usagers dans la recherche documentaire,
• Gérer les litiges et veiller à la sécurité des personnes,
• Repérer et signaler les documents en mauvais état.
Savoirs être :
• Sens du service public,
• Travail en équipe,
• Sens de la communication,
• Force de proposition,
• Assiduité,
• Ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.