Missions :
Maintien du bon ordre, de la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique:
 Faire respecter les arrêtés de police du Maire.
 Faire respecter le Code de la route (contrôle du stationnement, de la vitesse, dépistage d’alcoolémie et stupéfiants, opérations nocturnes…).
 Constater les infractions liées aux polices spéciales.
 Constater les implantations illégales sur le domaine public.
 Rédiger et transmettre des écrits administratifs et judiciaires.
Assistance et surveillance sur le territoire :
 Protéger les victimes et prévenir les secours lors d’accidents sur la voie publique.
 Surveiller les rues, bâtiments communaux et les commerces.
 Surveiller les différents parcs et les espaces boisés.
 Assurer les opérations Tranquillité vacances.
 Assurer la sécurité des manifestions communales.
Mission de police judiciaire :
 Seconder les officiers de police judiciaire dans leur fonction (opérations conjointes…).
 Intervenir et interpeller dans le cadre d’un flagrant délit.
Mission de prévention auprès du public :
 Assurer accueil et relations publiques.
 Etablir un lien permanent avec la population, les commerçants et les bailleurs pour connaître et traiter leurs difficultés.
 Mener des actions de prévention (routières et autres) auprès des jeunes publics et séniors.

Equipements de travail :


 Armement : Revolver 38 SP, Pistolet semi-automatique (HK P30) (transition en cours), pistolet à impulsion électrique, flash-ball, bâton télescopique, générateur d’aérosol.
 Equipement de protection individuelle : gilets pare-balles, gilets tactiques, casques et jambières de protection, boucliers.
 Radio CIC.
 Logiciel métier (Logipol).
 Ethylotests.
 Tests salivaires multi-drogues.
 Cinémomètre (Pro laser 4).
 PVE.
 Caméras individuelles.
 Centre de Supervision Urbain - 36 caméras (projet d’extension).
 Véhicules, VTT, gyropodes.
 Fichiers SIV et SNPC.


Horaires :
 Cycle hebdomadaire de 37h30 heures.

Rémunération attractive:
 Statutaire : IAT (coefficient 8) + ISMF (20%) + NBI (15 points) + prime annuelle (liée au traitement de base).
 Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées régulières.
 Participation mutuelle et prévoyance.
 Tickets restaurant.
 CNAS.
 Prime d’entretien des EPI.