Principales Activités

 Encadrement des chefs d’équipes entretien, et gardien du centre administratif (après transfert des postes de gardiens de la mairie vers RP et conservatoire vers culture)
 Gestion des prestataires
 Participation à la gestion des ressources humaines
 Information et conseil en interne
 Inspection des travaux de maintenance et d’hygiène
 Suivi administratif des produits et matériels.
Les champs des relations liées au poste

Degré d’autonomie/ de responsabilité

 Autonomie forte dans l’organisation du travail et le management des agents d’entretien
 Responsabilité : garant de la qualité du service rendu et du respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Relations fonctionnelles Internes :

 Relation régulière avec les chefs d’équipe : collaboration et échanges.
 Relation régulière avec le responsable de service Logistique : Obligation de rendre compte, échange et collaboration.
 Relations avec les autres services de la collectivité : échange.

Relations fonctionnelles externes :

 Relations régulières avec les entreprises de travaux d’entretien

Contraintes et caractéristiques particulières

Contraintes du poste :

 Structurelles : Déplacement régulier sur les sites. Pics d’activités (congés scolaires, période estivale…etc)

 Temporelle : horaires décalés – journées continues – horaires variables en fonctions des prestataires
Travail en dehors des jours et heures ouvrés possibles

 Astreintes :

 Risques liés au poste : Exposition aux produits toxiques (inhalation et contact), chutes, manutention machines / fournitures

 Port de vêtement de protection : EPI.

Caractéristiques particulières du poste:

 Poste exigeant une polyvalence et une grande disponibilité.
 Discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont il a la connaissance dans l’exercice de sa fonction.