Un Chargé ou une chargée de communication 1233-25

Offre n° O093241204001330
Publiée le 04/12/2024

Synthèse de l'offre

À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
05/02/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service presse et réseaux sociaux, vous intervenez principalement sur la gestion et le suivi des relations presse, vous collaborez en transversal sur des projets portés par le pôle (production de contenus éditoriaux, évènementiel, digital, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez aux actions de relations presse

-        Rédaction de notes aux rédactions, communiqués et dossiers de presse

-        Envoi et diffusion de notes aux rédactions, communiqués et dossiers de presse

-        Assurer une veille autour des sujets relatifs à la Région Île-de-France

-        Gérer et mettre à jour les fichiers presse

-        Réalisation de revues de presse

-        Organisation, mise en œuvre et suivi des conférences de presse

-        Relances des journalistes

-        Suivre les CR et les CP

Vous collaborez à des projets transversaux en lien avec les autres responsables de projet du Pôle

-        Rédaction et production de contenus éditoriaux à décliner en fonction des différents canaux et médias.

-        Appui à la stratégie de divulgation et de promotion de l’appli Jeune régionale « Labaz » auprès de la cible globale et à la relation usager.

-        Soutien à l’organisation d’événements
Profils recherchés
Connaissance

-        Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs enjeux, en particulier en Île-de-France

 

Savoir-faire

-        Excellentes qualités rédactionnelles et d’analyse

-        Maîtrise du fonctionnement des médias

-        Bonnes connaissances du panorama de la presse régionale et nationale

-        Maîtriser les logiciels de bureautique et bases de données relatives à la gestion des relations presse

 

Savoir-faire relationnel

-        Curiosité et goût pour l’investigation, anticipation.

-        Rigueur et engagement.

-        Créativité, sens de l’initiative, force de proposition.

-        Travail en équipe et en transversalité

Contraintes horaires spécifiques / Déplacements en Ile-de-France / Pics d'activité conjoncturels

Contact et modalités de candidature

Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.