Agent de développement secteur familles (h/f)

Offre n° O093241204001274
Publiée le 12/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En qualité d'Agent de développement du secteur familles (ou Référent familles), vous coordonnez l'animation du secteur familles de la maison de quartier, dans le respect du cadre contractuel défini par la Caisse d'Allocations Familiales (prestation liée à l’animation collective famille).
Dans ce cadre, vous mettez en œuvre les projets en lien avec la notion de parentalité. Ces projets devront avoir pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux et de faciliter l'autonomie et la citoyenneté au sein de la famille, les solidarités et les initiatives locales.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social et animer le collectif familles avec les habitants ;
• Accompagner et/ou coordonner les actions transversales portées par la collectivité ;
• Organiser et encadrer des sorties familiales et mettre en œuvre des ateliers ;
• Animer un réseau professionnel autour de la parentalité et faciliter l’articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire ;
• Concevoir, impulser, élaborer et mettre en œuvre avec les acteurs locaux et les habitants des projets en lien avec la réalisation de leurs besoins (parentalité, insertion sociale, accès au droit…)
• Accueillir et orienter les familles vers les associations et les structures adaptées à leur besoins
• Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire ;
• Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter familiales ;

2/ Dans le champ de la médiation sociale 

• Échanger, écouter, informer et orienter les familles 

3/ Dans le domaine de l'animation sociale et socioculturelle :

• Participer à l'élaboration et au suivi du projet social ;
• Participer à la vie globale de la Maison de quartier.
• Assurer les encaissements de la régie recettes au titre de régisseur suppléant.
• Collaborer aux actions mises en œuvre dans le cadre de l'animation globale.
Profils recherchés
Qualifications :
• Diplôme DEJEPS (minimum) ou Licence dans la filiaire sociale
• Expérience dans la conduite d'initiatives en partenariat et du travail en réseau.


Savoir :
• Capacités avérées en conduite de projet 
• Expérience dans le domaine social et en matière d'animation et de développement local 
• Connaissance des collectivités territoriales et du champ de la parentalité ;

Savoir-être :
• Discrétion professionnelle ;
• Autonomie, sens de l'initiative et du travail d'équipe ;
• Dynamisme et disponibilité ;
• Qualités relationnelles avec les habitants et les partenaires ;

Savoir- faire :
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Connaissance des dispositifs contractualisés et de droit commun (CLAS, prestations de services CAF, CEJ etc...) et de leurs procédures ;
• Expérience de terrain auprès de tout public ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX

ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.