Directeur adjoint ou Directrice adjointe Stratégie immobilière et foncière 10268-24
Offre n° O093241204000606
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
04/02/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Participer au pilotage de la direction stratégie immobilière et foncière dans ses missions de gestion bâtimentaire et patrimoniale des différents sites de la Région le de France (hors lycées en activité) et à la conduite des projets immobiliers
Missions / conditions d'exercice
Management de la direction
Participer au pilotage global de la direction, assister le directeur dans la conduite des nombreuses missions de la direction.
Assurer l'intérim du directeur et participer à l'encadrement et l'animation des chefs de services de la direction
Participer aux procédures de recrutement, à la gestion RH et au parcours professionnel des agents de la direction.
Gestion administrative et budgétaire
Piloter la programmation et assurer le contrôle des activités des services en veillant l'harmonisation des procédures et à leur sécurité juridique
Coordonner la gestion administrative et budgétaire de la direction. Animer et contrôler le processus de la commande publique
Participer à l'élaboration des processus et procédures de la direction et au développement d'une stratégie.
Participation aux actions transversales des pôles
Assurer le suivi administratif et juridique de dossiers et projets particuliers ou transverses.
Assurer l'élaboration et le suivi technique des rapports relevant de la responsabilité de la direction, en lien avec la direction générale
Représenter la direction ou le pôle auprès de partenaires internes ou externes, au sein de groupes de travail ou de réflexion sur des dossiers ou des thématiques transverses.
Participer au pilotage global de la direction, assister le directeur dans la conduite des nombreuses missions de la direction.
Assurer l'intérim du directeur et participer à l'encadrement et l'animation des chefs de services de la direction
Participer aux procédures de recrutement, à la gestion RH et au parcours professionnel des agents de la direction.
Gestion administrative et budgétaire
Piloter la programmation et assurer le contrôle des activités des services en veillant l'harmonisation des procédures et à leur sécurité juridique
Coordonner la gestion administrative et budgétaire de la direction. Animer et contrôler le processus de la commande publique
Participer à l'élaboration des processus et procédures de la direction et au développement d'une stratégie.
Participation aux actions transversales des pôles
Assurer le suivi administratif et juridique de dossiers et projets particuliers ou transverses.
Assurer l'élaboration et le suivi technique des rapports relevant de la responsabilité de la direction, en lien avec la direction générale
Représenter la direction ou le pôle auprès de partenaires internes ou externes, au sein de groupes de travail ou de réflexion sur des dossiers ou des thématiques transverses.
Profils recherchés
- Connaissances techniques en bâtiment, gestion bâtimentaire et gestion patrimoniale.
- Réglementation des marchés publics, contrôle de gestion et procédures financières, budgétaires et comptables.
- Connaissance des collectivités et environnement territorial, notions juridiques en droit public et administratif.
- Capacité de d'analyse, de synthèse, de propositions.
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale.
- Aptitude à la négociation et à l'écoute.
- Savoir développer, planifier, conduire et coordonner des projets immobiliers.
- Compétence en encadrement et management d'équipe.
- Capacité d'adaptation, polyvalence, flexibilité, réactivité.
- Savoir mobiliser autour d'un projet collectif, qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle.
- Réglementation des marchés publics, contrôle de gestion et procédures financières, budgétaires et comptables.
- Connaissance des collectivités et environnement territorial, notions juridiques en droit public et administratif.
- Capacité de d'analyse, de synthèse, de propositions.
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale.
- Aptitude à la négociation et à l'écoute.
- Savoir développer, planifier, conduire et coordonner des projets immobiliers.
- Compétence en encadrement et management d'équipe.
- Capacité d'adaptation, polyvalence, flexibilité, réactivité.
- Savoir mobiliser autour d'un projet collectif, qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.