Responsable de secteur Résidence autonomie Salvador Allende (h/f)
Offre n° O093241203001711
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service solidarités/séniors, la/le responsable de secteur est en charge de l’encadrement de l’équipe de la résidence. Il est l’interlocuteur des résidents et l’interface entre eux et la ville. Il est garant du bon fonctionnement de la résidence (sécurité, continuité de service, hygiène …) et du respect du cadre réglementaire d’accueil et de prestations. Il/elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets concernant la politique municipale à destination des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
o Manager les équipes, Encadrer les équipes
o Assurer le suivi réglementaire et budgétaire de l’établissement
o Contribuer à la qualité générale de l'hébergement et des résidents dans le respect du contrat de séjour et du budget du site ;
o Prendre en charge la gestion des stocks ;
o Garantir l'hygiène et la sécurité des résidents et du personnel ;
o Travailler en collaboration avec tous les acteurs des établissements de soins et de l’animation, les partenaires institutionnels ;
o Accueillir les résidents et leur famille et accompagner les résidents ;
o Coordonner l’activité de la Résidence autonomie ;
o Elaborer des outils de gestion ;
o Gérer, animer le programme d’animations des seniors en lien avec le service Solidarités-seniors ;
o Accueillir et intégrer le personnel au sein de la résidence,
o Coordonner le travail de l'équipe,
o Organiser le planning du personnel,
o Rédiger les documents administratifs,
o Remplacer ponctuellement des agents,
o Evaluer les agents,
o Gérer et réguler des conflits entre les agents et le cas échéant entre les résidents.
o prise en charge des résidents et de leur famille
o Accompagner et suivre les résidents tout au long de leur séjour ;
o Suivre les réponses aux demandes d'information ou de réclamations ;
o Assurer les relations avec les familles ;
o Etre garant de la sécurité et la qualité de la prise en charge des résidents ;
o Assurer le suivi réglementaire et budgétaire de l’établissement
o Contribuer à la qualité générale de l'hébergement et des résidents dans le respect du contrat de séjour et du budget du site ;
o Prendre en charge la gestion des stocks ;
o Garantir l'hygiène et la sécurité des résidents et du personnel ;
o Travailler en collaboration avec tous les acteurs des établissements de soins et de l’animation, les partenaires institutionnels ;
o Accueillir les résidents et leur famille et accompagner les résidents ;
o Coordonner l’activité de la Résidence autonomie ;
o Elaborer des outils de gestion ;
o Gérer, animer le programme d’animations des seniors en lien avec le service Solidarités-seniors ;
o Accueillir et intégrer le personnel au sein de la résidence,
o Coordonner le travail de l'équipe,
o Organiser le planning du personnel,
o Rédiger les documents administratifs,
o Remplacer ponctuellement des agents,
o Evaluer les agents,
o Gérer et réguler des conflits entre les agents et le cas échéant entre les résidents.
o prise en charge des résidents et de leur famille
o Accompagner et suivre les résidents tout au long de leur séjour ;
o Suivre les réponses aux demandes d'information ou de réclamations ;
o Assurer les relations avec les familles ;
o Etre garant de la sécurité et la qualité de la prise en charge des résidents ;
Profils recherchés
o Connaissance du public âgé et de ses besoins ;
o Capacité de résistance et d’adaptation aux problématiques liées au vieillissement ;
o Des techniques d’accueil
o S’adapter à l’évolution du public accueilli ;
o Expérience professionnelle dans l’accompagnement des personnes ;
o Aptitude à être un bon gestionnaire d’établissement ;
o Savoir gérer les situations de crises et les urgences ;
o Autonomie ;
o Disponibilité auprès du public et du personnel ;
o Réactivité, méthode et rigueur ;
o Maîtrise de soi.
o Aptitudes à travailler en équipe ;
o Capacité d’écoute ;
o Diagnostiquer une demande et la comprendre pour lui trouver une solution ou savoir l’orienter ;
o Savoir rendre compte ;
o Maîtrise des outils bureautiques ;
o Sens du service public, des relations humaines ;
o Sens de la discrétion et du respect de la personne âgée ;
o Capacité de résistance et d’adaptation aux problématiques liées au vieillissement ;
o Des techniques d’accueil
o S’adapter à l’évolution du public accueilli ;
o Expérience professionnelle dans l’accompagnement des personnes ;
o Aptitude à être un bon gestionnaire d’établissement ;
o Savoir gérer les situations de crises et les urgences ;
o Autonomie ;
o Disponibilité auprès du public et du personnel ;
o Réactivité, méthode et rigueur ;
o Maîtrise de soi.
o Aptitudes à travailler en équipe ;
o Capacité d’écoute ;
o Diagnostiquer une demande et la comprendre pour lui trouver une solution ou savoir l’orienter ;
o Savoir rendre compte ;
o Maîtrise des outils bureautiques ;
o Sens du service public, des relations humaines ;
o Sens de la discrétion et du respect de la personne âgée ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.