Responsable de l'unité Déchèteries & CTM (h/f)
Offre n° O093241126001704
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
93330 Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Établissement Public Territorial Grand Paris Grand Est, l'un des onze territoires de la Métropole du Grand Paris, regroupe 14 communes et mobilise un budget de près de 200 M? au bénéfice de la qualité de vie de ses 409.808 habitants. Situé à proximité de Paris, il concilie secteurs urbains denses et pavillonnaires, espaces naturels préservés et pôles économiques attractifs.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Au sein de cette collectivité majeure, la Direction de la prévention et de la gestion des déchets recherche son chef d'unité déchèteries et CTM (H/F).
Le service déchèteries et traitement compte une trentaine d'agents et couvre les activités d'exploitation en régie des six déchèteries intercommunales, fixes et mobiles, de la mise à disposition et de l'enlèvement des bennes sur les sites des centres techniques municipaux, de la repasse à l'issue de la collecte en porte-à-porte des encombrants et de la coordination des opérations de tri/traitement et suivi / contrôle des partenaires et prestataires afférents.
L'unité Déchèteries et CTM se compose de 25 agents de déchèteries, d'une brigade Résidus de Objets Encombrants (1 chauffeur et 2 équipiers) et de 3 chefs d'équipe (2 sur les hauts de quais et 1 sur les bas de quais et les CTM).
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Au sein de cette collectivité majeure, la Direction de la prévention et de la gestion des déchets recherche son chef d'unité déchèteries et CTM (H/F).
Le service déchèteries et traitement compte une trentaine d'agents et couvre les activités d'exploitation en régie des six déchèteries intercommunales, fixes et mobiles, de la mise à disposition et de l'enlèvement des bennes sur les sites des centres techniques municipaux, de la repasse à l'issue de la collecte en porte-à-porte des encombrants et de la coordination des opérations de tri/traitement et suivi / contrôle des partenaires et prestataires afférents.
L'unité Déchèteries et CTM se compose de 25 agents de déchèteries, d'une brigade Résidus de Objets Encombrants (1 chauffeur et 2 équipiers) et de 3 chefs d'équipe (2 sur les hauts de quais et 1 sur les bas de quais et les CTM).
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
Missions / conditions d'exercice
Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des technicien territoriaux.
À la fois manager et gestionnaire, vous souhaitez donner du sens à votre métier dans un domaine en pleine mutation et qui doit sans cesse s'adapter pour répondre aux enjeux environnementaux.
Vos prochains défis : contribuer à la transformation du mode d'organisation des déchèteries, accompagner la montée en compétences des agents et l'évolution des modes de faire pour un accompagnement du geste de tri en faveur du réemploi et d'une valorisation optimale des déchets, optimiser le fonctionnement de la brigade « Résidus des Objets Encombrants » (ROE), améliorer l'articulation avec les différents partenaires (CTM et opérateurs des filières d'enlèvement et traitement des déchets de déchèteries), mettre en oeuvre opérationnellement les nouvelles filières, participer activement à l'amélioration continue du service...
Sous la responsabilité du chef de service « Déchèteries et Traitement » et avec l'appui des trois chefs d'équipe, vous assurez le suivi et le contrôle des différentes opérations réalisées par la régie et répartissez les tâches en prenant en compte la charge de travail et les ressources disponibles (moyens humains et moyens matériels) afin de garantir la continuité et la qualité du service public.
Vous pilotez et évaluez la régie « Déchèteries et CTM », êtes force de proposition et conduisez le changement pour mettre en oeuvre opérationnellement les pistes d'optimisation des déchèteries aux enjeux actuels et futurs.
Dans le cadre de la gestion de votre unité, il vous appartient notamment de :
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour du règlement intérieur des déchèteries (et procédures annexes) et veiller à sa mise en oeuvre opérationnelle ;
* Veiller au maintien de l'état de propreté et de fonctionnement des sites et réaliser le contrôle et la gestion des stocks de matériels et d'EPI, avec l'appui des chefs d'équipe ;
* Assurer la gestion courante des RH (absences programmées ou non-programmées, prise en compte des restrictions, élaboration et adaptation des plannings, gestion des situations conflictuelles, respect des consignes, respect des horaires, etc.) et contrôler le respect des consignes de sécurité des sites d'exploitation et des agents ;
* Centraliser et traiter les dysfonctionnements et assurer la transmission d'information associée (remontée auprès du chef de service et redescente auprès des chefs d'équipe et des agents) ;
* Coordonner les interventions des chefs d'équipe et accompagner de la montée en compétences des agents
* Collaborer avec le chargé de mission « Traitement et filières REP » et la cellule maîtrise d'ouvrage de la direction pour la prise en compte des contraintes opérationnelles dans les projets de construction et d'amélioration des déchèteries (identification des besoins et traduction opérationnelle) ;
* Identifier et partager les besoins aux équipes de sensibilisation pour un appui à l'amélioration du geste de tri par les usagers (création d'outils) et l'accompagnement des agents dans leur appropriation / utilisation / mise en oeuvre ;
* Assurer l'élaboration ainsi que le suivi du budget de votre unité ;
* Impulser l'amélioration continue du service rendu en pilotant les contrôles terrain, en assurant le suivi / monitoring des performances et en étant force de propositions sur les pistes d'optimisation à appliquer.
À la fois manager et gestionnaire, vous souhaitez donner du sens à votre métier dans un domaine en pleine mutation et qui doit sans cesse s'adapter pour répondre aux enjeux environnementaux.
Vos prochains défis : contribuer à la transformation du mode d'organisation des déchèteries, accompagner la montée en compétences des agents et l'évolution des modes de faire pour un accompagnement du geste de tri en faveur du réemploi et d'une valorisation optimale des déchets, optimiser le fonctionnement de la brigade « Résidus des Objets Encombrants » (ROE), améliorer l'articulation avec les différents partenaires (CTM et opérateurs des filières d'enlèvement et traitement des déchets de déchèteries), mettre en oeuvre opérationnellement les nouvelles filières, participer activement à l'amélioration continue du service...
Sous la responsabilité du chef de service « Déchèteries et Traitement » et avec l'appui des trois chefs d'équipe, vous assurez le suivi et le contrôle des différentes opérations réalisées par la régie et répartissez les tâches en prenant en compte la charge de travail et les ressources disponibles (moyens humains et moyens matériels) afin de garantir la continuité et la qualité du service public.
Vous pilotez et évaluez la régie « Déchèteries et CTM », êtes force de proposition et conduisez le changement pour mettre en oeuvre opérationnellement les pistes d'optimisation des déchèteries aux enjeux actuels et futurs.
Dans le cadre de la gestion de votre unité, il vous appartient notamment de :
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour du règlement intérieur des déchèteries (et procédures annexes) et veiller à sa mise en oeuvre opérationnelle ;
* Veiller au maintien de l'état de propreté et de fonctionnement des sites et réaliser le contrôle et la gestion des stocks de matériels et d'EPI, avec l'appui des chefs d'équipe ;
* Assurer la gestion courante des RH (absences programmées ou non-programmées, prise en compte des restrictions, élaboration et adaptation des plannings, gestion des situations conflictuelles, respect des consignes, respect des horaires, etc.) et contrôler le respect des consignes de sécurité des sites d'exploitation et des agents ;
* Centraliser et traiter les dysfonctionnements et assurer la transmission d'information associée (remontée auprès du chef de service et redescente auprès des chefs d'équipe et des agents) ;
* Coordonner les interventions des chefs d'équipe et accompagner de la montée en compétences des agents
* Collaborer avec le chargé de mission « Traitement et filières REP » et la cellule maîtrise d'ouvrage de la direction pour la prise en compte des contraintes opérationnelles dans les projets de construction et d'amélioration des déchèteries (identification des besoins et traduction opérationnelle) ;
* Identifier et partager les besoins aux équipes de sensibilisation pour un appui à l'amélioration du geste de tri par les usagers (création d'outils) et l'accompagnement des agents dans leur appropriation / utilisation / mise en oeuvre ;
* Assurer l'élaboration ainsi que le suivi du budget de votre unité ;
* Impulser l'amélioration continue du service rendu en pilotant les contrôles terrain, en assurant le suivi / monitoring des performances et en étant force de propositions sur les pistes d'optimisation à appliquer.
Profils recherchés
Niveau universitaire et connaissances:
Bac+2 minimum dans le domaine de la gestion des déchets, de la propreté urbaine / nettoiement ou de de la logistique.
Savoir-faire:
* Pleine maîtrise des besoins et des réalités de la gestion d'une activité d'exploitation et bonne connaissance des règles en matière d'hygiène et sécurité (du personnel et des biens) ;
* Pleine maitrise des logiciels de bureautique nécessaires à la gestion courante et à l'instauration d'une démarche d'amélioration continue (indicateurs de suivi) ;
* Compétences managériales éprouvées pouvant être mobilisées dans l'accompagnement d'une équipe d'agents délocalisés à l'évolution des modes de faire (développement de filières et évolution des consignes de tri, optimisation du fonctionnement opérationnel des sites, adaptation des outils de travail pour le déclenchement des enlèvements, mise en place du contrôle d'accès...), en collaboration avec les chefs d'équipe ;
Savoir-être:
* Sens de la pédagogie, de l'écoute et du dialogue permettant d'accompagner le changement pérenne des pratiques d'exploitation dans une démarche d'amélioration continue et de conduite du changement ;
* Capacités à fédérer, à créer une dynamique positive et un sentiment d'appartenance renforcé à Grand Paris Grand Est.
Localisation du poste : Neuilly-sur-Marne
Bac+2 minimum dans le domaine de la gestion des déchets, de la propreté urbaine / nettoiement ou de de la logistique.
Savoir-faire:
* Pleine maîtrise des besoins et des réalités de la gestion d'une activité d'exploitation et bonne connaissance des règles en matière d'hygiène et sécurité (du personnel et des biens) ;
* Pleine maitrise des logiciels de bureautique nécessaires à la gestion courante et à l'instauration d'une démarche d'amélioration continue (indicateurs de suivi) ;
* Compétences managériales éprouvées pouvant être mobilisées dans l'accompagnement d'une équipe d'agents délocalisés à l'évolution des modes de faire (développement de filières et évolution des consignes de tri, optimisation du fonctionnement opérationnel des sites, adaptation des outils de travail pour le déclenchement des enlèvements, mise en place du contrôle d'accès...), en collaboration avec les chefs d'équipe ;
Savoir-être:
* Sens de la pédagogie, de l'écoute et du dialogue permettant d'accompagner le changement pérenne des pratiques d'exploitation dans une démarche d'amélioration continue et de conduite du changement ;
* Capacités à fédérer, à créer une dynamique positive et un sentiment d'appartenance renforcé à Grand Paris Grand Est.
Localisation du poste : Neuilly-sur-Marne
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://careers.flatchr.io/vacancy/jaonxpva4og9pg4q-responsable-de-lunite-decheteries-ctm-h-f/apply?partner=174
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.