Référent famille (h/f)
Offre n° O093241121000569
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS est doté d’un nouveau centre social. Sous la responsabilité du directeur du centre social BENONI, vous assurez la coordination de l’ensemble des actions collectives relevant du champ de la famille et de la parentalité, vous créez, accompagnez et garantissez les conditions favorables permettant le dialogue avec les usagers, l’émergence des réponses aux besoins identifiés et le repérage éventuel de problématiques familiales.
Missions / conditions d'exercice
• Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social de la structure
• Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
• Etablir différents diagnostics du territoire afin d’identifier les besoins du public
• Développer des actions individuelles et collectives pour contribuer à la prévention et à la lutte contre l’exclusion
• Favoriser l’épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, en renforçant la cohésion et les relations de solidarité intra-familiales
• Organiser et animer des actions reposant sur une démarche participative et intergénérationnelle
• Analyser les problématiques familiales, et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise
• Informer et conseiller les familles et les personnes en difficulté sur de nombreux aspects de la vie quotidienne : consommation, alimentation, santé, insertion, vie sociale, etc.
• Animer une démarche participative avec les familles en allant au-devant du public, être disponible auprès des adhérents et accompagner les initiatives
• Prévoir, évaluer et gérer les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
• Développer le réseau de bénévoles sur la structure et entretenir un bon relationnel avec les volontaires
• Contribuer au rapport d’activité et au reporting du projet social
• Evaluer les différentes activités du service à travers des comptes rendus et des bilans concernant la parentalité et la famille
• Rédiger les réponses aux appels à projet dans son secteur et participer à la rédaction des bilans CAF
• Avoir un rôle transversal et participer à la mise œuvre du projet social du centre social
• Identifier les partenaires et développer des actions en réseau
• Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
• Etablir différents diagnostics du territoire afin d’identifier les besoins du public
• Développer des actions individuelles et collectives pour contribuer à la prévention et à la lutte contre l’exclusion
• Favoriser l’épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, en renforçant la cohésion et les relations de solidarité intra-familiales
• Organiser et animer des actions reposant sur une démarche participative et intergénérationnelle
• Analyser les problématiques familiales, et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise
• Informer et conseiller les familles et les personnes en difficulté sur de nombreux aspects de la vie quotidienne : consommation, alimentation, santé, insertion, vie sociale, etc.
• Animer une démarche participative avec les familles en allant au-devant du public, être disponible auprès des adhérents et accompagner les initiatives
• Prévoir, évaluer et gérer les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
• Développer le réseau de bénévoles sur la structure et entretenir un bon relationnel avec les volontaires
• Contribuer au rapport d’activité et au reporting du projet social
• Evaluer les différentes activités du service à travers des comptes rendus et des bilans concernant la parentalité et la famille
• Rédiger les réponses aux appels à projet dans son secteur et participer à la rédaction des bilans CAF
• Avoir un rôle transversal et participer à la mise œuvre du projet social du centre social
• Identifier les partenaires et développer des actions en réseau
Profils recherchés
• Diplômé (obligatoire) DE CESF ou DEJEPS ou DUT « animation sociale et socio-culturelle »
• Permis B exigé
• Expérience significative dans l’animation socio-culturelle
• Maitrise de la méthodologie de projet, du diagnostic, d’analyse et d’évaluation pour identifier les besoins des familles
• Connaissance du champ social de la famille, de la parentalité, politiques familiales publiques,
• Aptitudes à l’écrit, maitrise bureautiques, logiciels informatiques et outils de communication
• Connaissance des principes de la gestion comptable et budgétaire
• Techniques de concertation, médiation et de gestion de conflits
• Capacité d’adaptation à tous les publics, aptitude à l’écoute et au dialogue
• Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe, travail en réseau, créativité et force de proposition
• Permis B exigé
• Expérience significative dans l’animation socio-culturelle
• Maitrise de la méthodologie de projet, du diagnostic, d’analyse et d’évaluation pour identifier les besoins des familles
• Connaissance du champ social de la famille, de la parentalité, politiques familiales publiques,
• Aptitudes à l’écrit, maitrise bureautiques, logiciels informatiques et outils de communication
• Connaissance des principes de la gestion comptable et budgétaire
• Techniques de concertation, médiation et de gestion de conflits
• Capacité d’adaptation à tous les publics, aptitude à l’écoute et au dialogue
• Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe, travail en réseau, créativité et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0149352525
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.