Animateur de projet famille (h/f)
Offre n° O093241119000945
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé de mettre en place le projet d'Animation Collective Famille, en relation avec le projet social du Cercle Boissière. A ce titre, il est chargé de proposer, animer et gérer les activités en direction des familles. Il aura aussi, plus particulièrement, en charge le développement de l'action petite enfance sur la structure
Missions / conditions d'exercice
Fonction (rôle spécifique de la personne dans le service, objectif principal du poste) :
L’agent est chargé d’accueillir des groupes de jeunes âgés de 11 à 25 ans, et doit être capable de concevoir, de proposer et d’animer des activités d’animation et de loisirs, de développer la mixité des publics dans le cadre du projet social de l’équipement.
Mission 1 : Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives
Tâches
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Construire et développer une démarche participative de projet
Mettre en oeuvre le projet pédagogique et élaborer les projets d’activités de l’accueil jeunes
Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activité
Mission 2 : Animation d’un cycle d’activités socio-éducatives et des groupes de jeunes
Tâches
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
Favoriser l’expression et la créativité de chaque jeune
Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
Bâtir des séances et supports d’animation
Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable jeunesse
Mission 3 : Encadrement et gestion occasionnel humaine, administrative et budgétaire
Tâches
Gérer une équipe de 3 animateurs (dont un animateur projet référent 12 – 15 ans).
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Faciliter l'intégration et la professionnalisation des animateurs volontaires
Etablir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
Définir les besoins du centre et les compétences associées
Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
Mairie de Rosny sous Bois – Pôle RH, Organisation, Sécurité – Direction des Ressources Humaines 2
Compétences requises Mission 4 : Favoriser la mixité
Tâches
Analyser les besoins et les caractéristiques du public féminin
Favoriser la participation et l’implication du public féminin dans la vie du centre
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires
Relations internes
Différents secteurs de la structure
Service jeunesse
Cercle J et plus particulièrement le PIJ de la Ville
Foyer de jeunes travailleurs (ALJT)
Autres services de la Ville
Relations externes
Le public de la structure
Les associations de la structure
Animateurs des autres centres sociaux
Partenaires de la structure
L’agent est chargé d’accueillir des groupes de jeunes âgés de 11 à 25 ans, et doit être capable de concevoir, de proposer et d’animer des activités d’animation et de loisirs, de développer la mixité des publics dans le cadre du projet social de l’équipement.
Mission 1 : Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives
Tâches
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Construire et développer une démarche participative de projet
Mettre en oeuvre le projet pédagogique et élaborer les projets d’activités de l’accueil jeunes
Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activité
Mission 2 : Animation d’un cycle d’activités socio-éducatives et des groupes de jeunes
Tâches
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
Favoriser l’expression et la créativité de chaque jeune
Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
Bâtir des séances et supports d’animation
Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable jeunesse
Mission 3 : Encadrement et gestion occasionnel humaine, administrative et budgétaire
Tâches
Gérer une équipe de 3 animateurs (dont un animateur projet référent 12 – 15 ans).
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Faciliter l'intégration et la professionnalisation des animateurs volontaires
Etablir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
Définir les besoins du centre et les compétences associées
Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
Mairie de Rosny sous Bois – Pôle RH, Organisation, Sécurité – Direction des Ressources Humaines 2
Compétences requises Mission 4 : Favoriser la mixité
Tâches
Analyser les besoins et les caractéristiques du public féminin
Favoriser la participation et l’implication du public féminin dans la vie du centre
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires
Relations internes
Différents secteurs de la structure
Service jeunesse
Cercle J et plus particulièrement le PIJ de la Ville
Foyer de jeunes travailleurs (ALJT)
Autres services de la Ville
Relations externes
Le public de la structure
Les associations de la structure
Animateurs des autres centres sociaux
Partenaires de la structure
Profils recherchés
Diplômes ou formations obligatoires
Animation (BAFA, BAFD)
Diplômes ou formation souhaité(e)s
BPJEPS
Licence sciences de l’Education
Animation (BAFA, BAFD)
Diplômes ou formation souhaité(e)s
BPJEPS
Licence sciences de l’Education
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.