Directeur des Affaires Culturelles (h/f)
Offre n° O093241119000904
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des affaires Culturelles, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des services à la population, est composée de services Arts et éducation, Culture et programmation, Archives, de la Micro-Folie et de la Ferme Caillard.
Vous contribuez à l’élaboration de la politique culturelle municipale, aidez à la décision auprès des élus, impulsez, coordonnez et pilotez le programme d’action culturelle.
Vous assurez la gestion administrative, organisationnelle, financière et managériale en établissant le projet de direction et en rédigeant les actes administratifs relatifs à la politique culturelle et patrimoniale.
Vous assurez également le développement des partenariats dont celui avec l’EPT Est Ensemble et la gestion en régie directe de l’auditorium Angèle et Roger Tribouilloy.
Vous contribuez à l’élaboration de la politique culturelle municipale, aidez à la décision auprès des élus, impulsez, coordonnez et pilotez le programme d’action culturelle.
Vous assurez la gestion administrative, organisationnelle, financière et managériale en établissant le projet de direction et en rédigeant les actes administratifs relatifs à la politique culturelle et patrimoniale.
Vous assurez également le développement des partenariats dont celui avec l’EPT Est Ensemble et la gestion en régie directe de l’auditorium Angèle et Roger Tribouilloy.
Missions / conditions d'exercice
Les projets de direction à venir sont :
- L’accompagnement début 2025 de l’installation sur la commune d’une scène conventionnée : la maison des jonglages
- La construction d’une nouvelle microfolie
- Le lancement d’une convention de partenariat avec le Quai Branly Jacques Chirac
- Le lancement d’un jumelage avec la Porte Dorée
- L’étude en cours sur la gestion du cinéma/théâtre André Malraux
- L’ouverture d’une classe archéologie au lycée
- La présence de la maitrise de Radio France, avec des classes spécifiques en élémentaire et au collège
- La rénovation par Est Ensemble de la médiathèque et l’ouverture d’une nouvelle structure sur le Nord de la ville
- L’accompagnement début 2025 de l’installation sur la commune d’une scène conventionnée : la maison des jonglages
- La construction d’une nouvelle microfolie
- Le lancement d’une convention de partenariat avec le Quai Branly Jacques Chirac
- Le lancement d’un jumelage avec la Porte Dorée
- L’étude en cours sur la gestion du cinéma/théâtre André Malraux
- L’ouverture d’une classe archéologie au lycée
- La présence de la maitrise de Radio France, avec des classes spécifiques en élémentaire et au collège
- La rénovation par Est Ensemble de la médiathèque et l’ouverture d’une nouvelle structure sur le Nord de la ville
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES
• Connaissance des politiques publiques et des enjeux dans le secteur culturel
• Expérience en gestion de projets
• Connaissance des partenaires des politiques culturelles
• Maitrise des règles de fonctionnement des collectivités locales
• Maitrise des règles budgétaires et des marchés publics
• Expérience en recherche de subventions
• Appétence pour le service public
PROFIL
• 3 ans d’expérience sur un poste similaire souhaités
CONDITIONS DU POSTE
• Cadre d’emploi des attachés territoriaux
• Poste permanent 39 heures hebdomadaires, à pourvoir dès que possible
• Connaissance des politiques publiques et des enjeux dans le secteur culturel
• Expérience en gestion de projets
• Connaissance des partenaires des politiques culturelles
• Maitrise des règles de fonctionnement des collectivités locales
• Maitrise des règles budgétaires et des marchés publics
• Expérience en recherche de subventions
• Appétence pour le service public
PROFIL
• 3 ans d’expérience sur un poste similaire souhaités
CONDITIONS DU POSTE
• Cadre d’emploi des attachés territoriaux
• Poste permanent 39 heures hebdomadaires, à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.