Coordinateur Entretien Ménager (h/f)
Offre n° O093241114000648
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'Entretien Ménager, vous devez encadrer les agents d'entretiens municipaux, piloter et contrôler les différentes entreprises en sous-traitance, et établir un audit de suivi des prestations internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
La gestion de personnel :
- Encadrer les agents d'entretien municipaux sur les différents sites de la ville
- Gérer les plannings des agents d'entretien et organiser les missions à effectuer
- Effectuer des visites régulières sur le terrain auprès des agents et des directeurs de structures pour recenser les différents dysfonctionnements
- Mettre en place des actions correctives et suivre le plan d'actions
- Organiser les plannings de remise en état en lien avec les sociétés en sous-traitance et les agents communaux
- Organiser les plannings de nettoyage de vitrerie auprès de la société de sous-traitance
- Gérer, suivre et contrôler les sociétés de sous-traitance.
- Évaluer régulièrement des risques en matière d'hygiène et de sécurité auprès des agents d'entretien ainsi que pour les sociétés de sous-traitance
- Participer à la réalisation des opérations d'entretien manuel et/ou mécanisé en cas de besoin
La gestion financière :
- Organiser les livraisons, réceptionner et vérifier les achats
- Établir un suivi des besoins en vue de l'élaboration du budget du service
La gestion administrative et logistique :
- Participer à la gestion et au suivi des commandes vers les sites
- Recenser les besoins en produits et en matériels et effectuer les livraisons sur les différents sites de la ville en fonction des besoins exprimés
- Participer à l'élaboration des procédures et mises à jour spécifiques à l'entretien ménager en lien avec sa hiérarchie
- Gérer les stocks de produits d'entretien (via le logiciel Open GST)
- Relever les dysfonctionnements constatés sur les sites et en assurer le suivi
- Être force de proposition sur l'amélioration des conditions de travail des agents et sur l'organisation des taches à effectuer
- Mettre en place un audit de satisfaction utilisateurs
Conditions particulières d'exercice :
- Disponibilité horaire : de 06h00 à 18h00
- Dépassement d'horaires possibles en fonctions des événements et des urgences
La gestion de personnel :
- Encadrer les agents d'entretien municipaux sur les différents sites de la ville
- Gérer les plannings des agents d'entretien et organiser les missions à effectuer
- Effectuer des visites régulières sur le terrain auprès des agents et des directeurs de structures pour recenser les différents dysfonctionnements
- Mettre en place des actions correctives et suivre le plan d'actions
- Organiser les plannings de remise en état en lien avec les sociétés en sous-traitance et les agents communaux
- Organiser les plannings de nettoyage de vitrerie auprès de la société de sous-traitance
- Gérer, suivre et contrôler les sociétés de sous-traitance.
- Évaluer régulièrement des risques en matière d'hygiène et de sécurité auprès des agents d'entretien ainsi que pour les sociétés de sous-traitance
- Participer à la réalisation des opérations d'entretien manuel et/ou mécanisé en cas de besoin
La gestion financière :
- Organiser les livraisons, réceptionner et vérifier les achats
- Établir un suivi des besoins en vue de l'élaboration du budget du service
La gestion administrative et logistique :
- Participer à la gestion et au suivi des commandes vers les sites
- Recenser les besoins en produits et en matériels et effectuer les livraisons sur les différents sites de la ville en fonction des besoins exprimés
- Participer à l'élaboration des procédures et mises à jour spécifiques à l'entretien ménager en lien avec sa hiérarchie
- Gérer les stocks de produits d'entretien (via le logiciel Open GST)
- Relever les dysfonctionnements constatés sur les sites et en assurer le suivi
- Être force de proposition sur l'amélioration des conditions de travail des agents et sur l'organisation des taches à effectuer
- Mettre en place un audit de satisfaction utilisateurs
Conditions particulières d'exercice :
- Disponibilité horaire : de 06h00 à 18h00
- Dépassement d'horaires possibles en fonctions des événements et des urgences
Profils recherchés
- Niveau BAC
- Expérience dans le domaine du nettoyage
- Expérience dans le management d'équipe
- Permis B obligatoire
Connaissances :
- Fonctionnement des services municipaux et environnement territorial
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Appliquer les procédures administratives
- Hiérarchiser et gérer les urgences
- Être force de proposition en matière d'économie budgétaire et de modernisation des techniques et procédures
- Manager des d'équipes multi-sites
- Travailler en équipe
- Avoir de bonnes connaissances sur les différentes techniques de nettoyage, les matériels et les produits utilisés
Aptitudes :
- Rigueur, capacités d'organisation, méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité
- Capacités relationnelles
- Capacités à prendre des initiatives
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
- Disponibilité
- Expérience dans le domaine du nettoyage
- Expérience dans le management d'équipe
- Permis B obligatoire
Connaissances :
- Fonctionnement des services municipaux et environnement territorial
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Appliquer les procédures administratives
- Hiérarchiser et gérer les urgences
- Être force de proposition en matière d'économie budgétaire et de modernisation des techniques et procédures
- Manager des d'équipes multi-sites
- Travailler en équipe
- Avoir de bonnes connaissances sur les différentes techniques de nettoyage, les matériels et les produits utilisés
Aptitudes :
- Rigueur, capacités d'organisation, méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité
- Capacités relationnelles
- Capacités à prendre des initiatives
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.