Adjoint technique multi accueil (h/f)
Offre n° O093241111000027
Publiée le 11/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Gagny s'étend sur 6,83 kilomètres carrés, au sud-est de la Seine-Saint-Denis, en limite de la Seine-et-Marne. Sur les 40 communes du département, elle est placée au treizième rang pour sa superficie. Gagny s'étend sur 3,3 kilomètres du nord au sud et 4,4 kilomètres d'est en ouest. Implantée en partie sur le côteau bordant le plateau de l'ancienne forêt de Bondy (le plateau de Montfermeil) et en partie sur le bassin alluvial de la Marne, la ville de Gagny est entourée par 7 villes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Foch, Gagny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez la charge de l’entretien des locaux au sein d’un établissement d’Accueil du Jeune Enfant et de la gestion des
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES :
- Nettoyer les locaux en fonction des règles d’hygiène spécifiques aux Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant,
- Connaitre et appliquer les règles liées à l’utilisation en toute sécurité des produits d’entretien,
- Contrôler l’approvisionnement du matériel utilisé,
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites,
- Trier et évacuer les déchets,
- Lavage et repassage du linge de l’établissement,
- Gestion des repas dans le respect des normes HCCP,
- Rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées,
- Apporter une aide régulière dans la gestion du groupe d’enfant,
- Contribuer au respect du projet pédagogique.
- Nettoyer les locaux en fonction des règles d’hygiène spécifiques aux Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant,
- Connaitre et appliquer les règles liées à l’utilisation en toute sécurité des produits d’entretien,
- Contrôler l’approvisionnement du matériel utilisé,
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites,
- Trier et évacuer les déchets,
- Lavage et repassage du linge de l’établissement,
- Gestion des repas dans le respect des normes HCCP,
- Rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées,
- Apporter une aide régulière dans la gestion du groupe d’enfant,
- Contribuer au respect du projet pédagogique.
Profils recherchés
Compétences :
- Capacité à travailler en équipe,
- Bonne connaissance des techniques de lavage et d’utilisation des produits,
- Connaître et maîtriser les règles d’hygiène propre aux établissements d’accueil des jeunes enfants,
- Savoir organiser son travail de façon autonome,
- Connaître les techniques de lavage et de repassage,
- Connaître les techniques de base des normes HCCP
- Capacité à soutenir l’équipe dans sa mission d’accueil des enfants.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
- Méthode et rigueur
- Disponibilité.
- Capacité à travailler en équipe,
- Bonne connaissance des techniques de lavage et d’utilisation des produits,
- Connaître et maîtriser les règles d’hygiène propre aux établissements d’accueil des jeunes enfants,
- Savoir organiser son travail de façon autonome,
- Connaître les techniques de lavage et de repassage,
- Connaître les techniques de base des normes HCCP
- Capacité à soutenir l’équipe dans sa mission d’accueil des enfants.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
- Méthode et rigueur
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143014301
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.