Responsable du service Jeunesse (h/f)
Offre n° O093241108001348
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
le responsable est garant du projet global du service en cohérence avec le projet éducatif et les orientations municipales.
Missions / conditions d'exercice
Développer des actions favorisant l’accompagnement des jeunes dans leur valorisation, dans celle de leurs savoir-faire et leurs souhaits d’investissement au sein de la vie locale.
-Favoriser le développement d’actions nécessaires à leur épanouissement, leur réussite éducative et leur insertion sociale et professionnelle
-Accompagner les professionnels dans une présence sur le terrain au plus près des jeunes Stanois et des partenaires de la Ville
-Concevoir la présence des professionnels jeunesse au sein des centres sociaux de la Ville pour une proximité adaptée aux jeunes des différents quartiers
-Participer aux instances locales de sécurité et de prévention de la délinquance dans la cohérence du projet du service « Jeunesse »
-Pilotage de l’élaboration, de la mise en œuvre, de l’évaluation et de l’adaptation du projet de service.
-Management, accompagnement des professionnels et coordination rigoureuse de leurs interventions.
-Suivi administratif du service.
-Recherche, suivi et évaluation des dispositifs de financement et des politiques contractuelles.
-Rédaction de rapports administratifs et d’aide à la décision.
-Représentation de la ville auprès de divers acteurs institutionnels.
-Interface avec les acteurs locaux.
-Assurer un travail transversal des actions du service avec l’ensemble des autres services.
-Favoriser le développement d’actions nécessaires à leur épanouissement, leur réussite éducative et leur insertion sociale et professionnelle
-Accompagner les professionnels dans une présence sur le terrain au plus près des jeunes Stanois et des partenaires de la Ville
-Concevoir la présence des professionnels jeunesse au sein des centres sociaux de la Ville pour une proximité adaptée aux jeunes des différents quartiers
-Participer aux instances locales de sécurité et de prévention de la délinquance dans la cohérence du projet du service « Jeunesse »
-Pilotage de l’élaboration, de la mise en œuvre, de l’évaluation et de l’adaptation du projet de service.
-Management, accompagnement des professionnels et coordination rigoureuse de leurs interventions.
-Suivi administratif du service.
-Recherche, suivi et évaluation des dispositifs de financement et des politiques contractuelles.
-Rédaction de rapports administratifs et d’aide à la décision.
-Représentation de la ville auprès de divers acteurs institutionnels.
-Interface avec les acteurs locaux.
-Assurer un travail transversal des actions du service avec l’ensemble des autres services.
Profils recherchés
Connaissance du public et des enjeux de la jeunesse.
-Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement.
-Maitrise des dispositifs d’aide et de financement.
-Maitrise de la méthodologie de projet et des principes du travail partenarial.
-Bonne connaissance des dispositifs « jeunesse ».
-Maitrise des instances et des processus de décision au sein d’une collectivité.
-Connaissance de la réglementation jeunesse et sport.
-Maitrise des outils informatiques.
-Savoir analyser des besoins.
-Capacité d’animation d’équipe.
-Capacité d’analyse.
Capacité de négociation
-Capacité d’anticipation
-Rigueur et exigences
-Esprit créatif
-Valeurs humaines de respect, de tolérance, de loyauté.
-Sens du service public et de l’intérêt général.
-Esprit d’équipe pour un travail pluridisciplinaire et un travail territorial partagé.
-Compétences relationnelles tant avec les jeunes qu’avec les professionnels
-Capacité à diriger, accompagner une équipe.
-Capacité à rechercher des financements.
-Capacité à coordonner les différents projets pédagogiques et aider à leur adaptation.
-Savoir rendre compte.
-Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement.
-Maitrise des dispositifs d’aide et de financement.
-Maitrise de la méthodologie de projet et des principes du travail partenarial.
-Bonne connaissance des dispositifs « jeunesse ».
-Maitrise des instances et des processus de décision au sein d’une collectivité.
-Connaissance de la réglementation jeunesse et sport.
-Maitrise des outils informatiques.
-Savoir analyser des besoins.
-Capacité d’animation d’équipe.
-Capacité d’analyse.
Capacité de négociation
-Capacité d’anticipation
-Rigueur et exigences
-Esprit créatif
-Valeurs humaines de respect, de tolérance, de loyauté.
-Sens du service public et de l’intérêt général.
-Esprit d’équipe pour un travail pluridisciplinaire et un travail territorial partagé.
-Compétences relationnelles tant avec les jeunes qu’avec les professionnels
-Capacité à diriger, accompagner une équipe.
-Capacité à rechercher des financements.
-Capacité à coordonner les différents projets pédagogiques et aider à leur adaptation.
-Savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.