Assistant de prévention (h/f)
Offre n° O093241104000980
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Identification et évaluation des risques professionnels dans les structures de la collectivité
• Développement des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail
• Observation du respect des dispositifs de prévention
• Développement de la connaissance par les agents et services, des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
• Développement des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail
• Observation du respect des dispositifs de prévention
• Développement de la connaissance par les agents et services, des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
Missions / conditions d'exercice
Organise, participe aux visites, reçoit le rapport et rédige le plan d’action suite aux visites de l’ACFI, CHSCT et du médecin de prévention. Assure le reporting de l’avancement des actions auprès du responsable du pôle.
Organise, Conduit et rédige les rapports d’analyse d’accidents, et assure le reporting de l’avancement des actions auprès du responsable du pôle.
Participe avec l’ergonome ou le responsable du pôle à l’analyse des risques des situations et conditions de travail dans le cadre du document unique d’évaluation des risques professionnels.
Participe à l’analyse suite aux déclarations sur les registres de sécurité et tient à jours ces derniers.
Assure la formation du premier niveau de sensibilisation des agents
Assure la distribution du matériel ergonomique aux agents et tient à jour le fichier de suivi.
Aide les secteurs à la réalisation des consignes de sécurité des produits utilisés, et participe à la sensibilisation des agents sur le risque chimique.
Organise, Conduit et rédige les rapports d’analyse d’accidents, et assure le reporting de l’avancement des actions auprès du responsable du pôle.
Participe avec l’ergonome ou le responsable du pôle à l’analyse des risques des situations et conditions de travail dans le cadre du document unique d’évaluation des risques professionnels.
Participe à l’analyse suite aux déclarations sur les registres de sécurité et tient à jours ces derniers.
Assure la formation du premier niveau de sensibilisation des agents
Assure la distribution du matériel ergonomique aux agents et tient à jour le fichier de suivi.
Aide les secteurs à la réalisation des consignes de sécurité des produits utilisés, et participe à la sensibilisation des agents sur le risque chimique.
Profils recherchés
Forte capacité d’analyse des situations et des conditions de travail (arbre des causes, 5M, 5S,……)
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Animation de réunions internes et prise de parole
Connaissance des outils informatiques de bureautique et de navigation internet
Connaissance de la collectivité, de son organisation, ses objectifs, règles et procédures ou savoir trouver des informations fiables au besoin
Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque
Grande aisance relationnelle et sens du contact : qualités d’écoute, de dialogue
Qualités d’analyse, de synthèse et de proposition
Capacité d’organisation, d’adaptation, réactivité
Grande curiosité dans le travail d’observation et d’analyse
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Animation de réunions internes et prise de parole
Connaissance des outils informatiques de bureautique et de navigation internet
Connaissance de la collectivité, de son organisation, ses objectifs, règles et procédures ou savoir trouver des informations fiables au besoin
Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque
Grande aisance relationnelle et sens du contact : qualités d’écoute, de dialogue
Qualités d’analyse, de synthèse et de proposition
Capacité d’organisation, d’adaptation, réactivité
Grande curiosité dans le travail d’observation et d’analyse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
464bf9.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io
464bf9.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.