Conseiller prévention (h/f)
Offre n° O093241031000657
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
Deux axes de travail complémentaires sont à considérer :
-la construction et la mise en œuvre de plans d'actions pour améliorer les situations existantes.
-le développement et la diffusion des sensibilisations et formations à prévention des risques professionnels nécessaires pour tous les acteurs concernés de la collectivité (Managers, techniciens, opérateurs).
Deux axes de travail complémentaires sont à considérer :
-la construction et la mise en œuvre de plans d'actions pour améliorer les situations existantes.
-le développement et la diffusion des sensibilisations et formations à prévention des risques professionnels nécessaires pour tous les acteurs concernés de la collectivité (Managers, techniciens, opérateurs).
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels (physiques et mentales) et d'amélioration des conditions de travail
Analyse des accidents de service, des accidents de trajet et des maladies professionnelles
Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels
Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention.
Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
Participe à l’élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
Accompagne l'actualisation des connaissances et assure la veille réglementaire et technique
Organise le retour d’expérience et le partage des bonnes pratiques en relation avec le réseau des assistants de prévention.
Structure la connaissance et la met à disposition
Seconde le responsable de pôle dans la réalisation d’études ergonomiques et d’aménagement de poste de travail
MOYENS:
Outil informatique de bureau et PC portable et téléphone professionnel si nécessaire
Véhicule du pool ville
Appareil de mesures (luxmètre, sonomètre, thermomètre, analyse des vibrations, etc.)
CONDITIONS D’EXERCICE
Disponibilité importante
Déplacements fréquents sur le terrain
Télétravail
Travail en bureau, au sein d'un service
Analyse des accidents de service, des accidents de trajet et des maladies professionnelles
Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels
Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention.
Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
Participe à l’élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
Accompagne l'actualisation des connaissances et assure la veille réglementaire et technique
Organise le retour d’expérience et le partage des bonnes pratiques en relation avec le réseau des assistants de prévention.
Structure la connaissance et la met à disposition
Seconde le responsable de pôle dans la réalisation d’études ergonomiques et d’aménagement de poste de travail
MOYENS:
Outil informatique de bureau et PC portable et téléphone professionnel si nécessaire
Véhicule du pool ville
Appareil de mesures (luxmètre, sonomètre, thermomètre, analyse des vibrations, etc.)
CONDITIONS D’EXERCICE
Disponibilité importante
Déplacements fréquents sur le terrain
Télétravail
Travail en bureau, au sein d'un service
Profils recherchés
Savoir faire
Démarche et méthodes d’évaluation des risques professionnels
Méthode d’analyse d’accidents du travail
Techniques de pilotage et d'animation de groupe
Aménagement des situations de travail pour le maintien dans l'emploi
Méthodes d'analyse et de diagnostic statistiques
Savoirs
Formation ou expérience dans un ou plusieurs domaines Sécurité du travail, santé, hygiène
Connaissance et expérience du fonctionnement des collectivités territoriales
Appétence des outils d’analyse ergonomique (mode exploitation et projets)
Gestion de projets
Législation – Réglementation – Normes – Code du travail
Savoir-être
Grande aisance relationnelle et sens du contact : qualités d’écoute, de dialogue
Qualités d’analyse, de synthèse et de proposition
Capacité d’organisation, d’adaptation, réactivité
Capacité rédactionnelle
Démarche et méthodes d’évaluation des risques professionnels
Méthode d’analyse d’accidents du travail
Techniques de pilotage et d'animation de groupe
Aménagement des situations de travail pour le maintien dans l'emploi
Méthodes d'analyse et de diagnostic statistiques
Savoirs
Formation ou expérience dans un ou plusieurs domaines Sécurité du travail, santé, hygiène
Connaissance et expérience du fonctionnement des collectivités territoriales
Appétence des outils d’analyse ergonomique (mode exploitation et projets)
Gestion de projets
Législation – Réglementation – Normes – Code du travail
Savoir-être
Grande aisance relationnelle et sens du contact : qualités d’écoute, de dialogue
Qualités d’analyse, de synthèse et de proposition
Capacité d’organisation, d’adaptation, réactivité
Capacité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cv+lm
ab4f4b.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io
ab4f4b.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.