Directeur de la prévention et de la tranquillité publique (h/f)
Offre n° O093241028000211
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville du Pré Saint-Gervais développe une politique de prévention et de tranquillité publique qui se veut proche et à l’écoute de la population tout en étant réactive. Elle dispose pour cela d’une police municipale armée, d’un système de vidéoprotection moderne et d’un dispositif de médiation. Elle collabore également de façon étroite avec les autres villes du territoire dans le cadre de convention de coopération et d’un CLSPD intercommunal.
Placé.e sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Services à la population, et membre du Comité de Direction, vous êtes chargé.e de la définition et de la mise en œuvre des actions et dispositifs de la Ville en matière de prévention de la délinquance (police municipale, vidéoprotection, médiation) et de la Tranquillité publique.
Cette direction, composée de 15 agents, regroupe :
- le service de la police municipale qui comprend les 9 agents de police municipale (dont un chef et un adjoint) et 4 ASVP ;
- le Centre de Supervision urbain ;
- La coordination administrative, budgétaire et d’accueil composée de 2 agents.
Placé.e sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Services à la population, et membre du Comité de Direction, vous êtes chargé.e de la définition et de la mise en œuvre des actions et dispositifs de la Ville en matière de prévention de la délinquance (police municipale, vidéoprotection, médiation) et de la Tranquillité publique.
Cette direction, composée de 15 agents, regroupe :
- le service de la police municipale qui comprend les 9 agents de police municipale (dont un chef et un adjoint) et 4 ASVP ;
- le Centre de Supervision urbain ;
- La coordination administrative, budgétaire et d’accueil composée de 2 agents.
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur/ la directrice assure la gestion humaine, administrative et budgétaire du service :
A ce titre, il/elle :
- Pilote le projet de service et le contrôle de gestion/démarche qualité de son secteur d’activité ;
- Soutien, accompagne au quotidien le chef de police municipale, les agents de police municipale ainsi que les ASVP ;
- Organise le travail des équipes opérationnelles pour rendre leur activité efficace, visible et adaptée aux espaces publics de la ville (brigades pédestres,...) au vu des besoins des usagers ;
- Pilote la politique municipale en matière de stationnement : suivi des recettes, optimisation des outils, coordination des ASVP en lien avec le Chef de Police municipale,
- Pilote le dispositif de vidéoprotection en apportant son expertise et en faisant le lien régulier avec le prestataire de la ville en la matière et renforce sa collaboration avec la Police Nationale ;
- Pilote la mise en œuvre du dispositif de médiation sociale ;
- Gère et suit le marché de la sécurité privée des manifestations et évènements municipaux ;
- Veille à la qualité du service rendu à l’usager, notamment par des rencontres régulières avec la population (rendez-vous, rencontre sur site…) et la rédaction des réponses aux plaintes ou requêtes des habitants ;
- Organise la remontée d’informations du secteur afin de prioriser des actions de vigilance en lien avec la Police Nationale ;
- Etablit des règles et définit des procédures écrites de travail, élaborer des tableaux de bord portant des indicateurs de suivi et veiller à la production de bilans d’activités ;
- Garantit la formation et l’évaluation de tous les agents en conformité avec leur fiche de poste et les objectifs fixés ;
- Assure le suivi du budget et l’exécution des marchés publics de la direction de la Prévention et de la Tranquillité Publique en relation avec les services dédiés de la collectivité et est amené à rechercher des financements ;
- Supervise, en relation avec la direction générale et le service juridique, l’élaboration et l’actualisation des arrêtés du Maire entrant dans le périmètre de compétence de la PM.
Par ailleurs, le Directeur.rice est chargé.e de développer et suivre les partenariats institutionnels. Pour cela, il/elle :
- Assure les liaisons permanentes avec les services de la police nationale ainsi que les services préfectoraux, notamment en développant la convention de coordination PN/PM ;
- Pilote les travaux du Conseil Local de Sécurité et de la Prévention de la Délinquance et aux instances partenariales en lien avec la sécurité et la prévention ;
- Met en œuvre la stratégie territoriale en matière de prévention et de sécurité ainsi qu’intercommunale ;
- Travaille en étroite collaboration avec les services municipaux et institutions territoriales au vu des projets transversaux.
Enfin, il/elle est chargé.e d’assurer la sécurité des manifestations publiques en lien avec les autres services de la ville, en relation si besoin avec les services de la police nationale, en déterminant le périmètre et les modalités d’intervention (présence PM, sécurité privé…)
A ce titre, il/elle :
- Pilote le projet de service et le contrôle de gestion/démarche qualité de son secteur d’activité ;
- Soutien, accompagne au quotidien le chef de police municipale, les agents de police municipale ainsi que les ASVP ;
- Organise le travail des équipes opérationnelles pour rendre leur activité efficace, visible et adaptée aux espaces publics de la ville (brigades pédestres,...) au vu des besoins des usagers ;
- Pilote la politique municipale en matière de stationnement : suivi des recettes, optimisation des outils, coordination des ASVP en lien avec le Chef de Police municipale,
- Pilote le dispositif de vidéoprotection en apportant son expertise et en faisant le lien régulier avec le prestataire de la ville en la matière et renforce sa collaboration avec la Police Nationale ;
- Pilote la mise en œuvre du dispositif de médiation sociale ;
- Gère et suit le marché de la sécurité privée des manifestations et évènements municipaux ;
- Veille à la qualité du service rendu à l’usager, notamment par des rencontres régulières avec la population (rendez-vous, rencontre sur site…) et la rédaction des réponses aux plaintes ou requêtes des habitants ;
- Organise la remontée d’informations du secteur afin de prioriser des actions de vigilance en lien avec la Police Nationale ;
- Etablit des règles et définit des procédures écrites de travail, élaborer des tableaux de bord portant des indicateurs de suivi et veiller à la production de bilans d’activités ;
- Garantit la formation et l’évaluation de tous les agents en conformité avec leur fiche de poste et les objectifs fixés ;
- Assure le suivi du budget et l’exécution des marchés publics de la direction de la Prévention et de la Tranquillité Publique en relation avec les services dédiés de la collectivité et est amené à rechercher des financements ;
- Supervise, en relation avec la direction générale et le service juridique, l’élaboration et l’actualisation des arrêtés du Maire entrant dans le périmètre de compétence de la PM.
Par ailleurs, le Directeur.rice est chargé.e de développer et suivre les partenariats institutionnels. Pour cela, il/elle :
- Assure les liaisons permanentes avec les services de la police nationale ainsi que les services préfectoraux, notamment en développant la convention de coordination PN/PM ;
- Pilote les travaux du Conseil Local de Sécurité et de la Prévention de la Délinquance et aux instances partenariales en lien avec la sécurité et la prévention ;
- Met en œuvre la stratégie territoriale en matière de prévention et de sécurité ainsi qu’intercommunale ;
- Travaille en étroite collaboration avec les services municipaux et institutions territoriales au vu des projets transversaux.
Enfin, il/elle est chargé.e d’assurer la sécurité des manifestations publiques en lien avec les autres services de la ville, en relation si besoin avec les services de la police nationale, en déterminant le périmètre et les modalités d’intervention (présence PM, sécurité privé…)
Profils recherchés
- Bac + 3 à +5 en Sciences Politiques - Droit public – Sécurité publique ;
- Expérience sur un poste à responsabilité similaire de 3 à 5 ans appréciée ;
- Connaissance des différents champs de la prévention et sécurité publique ;
- Vous maitrisez le mode projet et savez travailler de façon transversale et pluridisciplinaire ;
- Vous maitrisez l’utilisation d’un logiciel métier, des outils bureautiques (Excel, Powerpoint) et des techniques d'élaboration de tableaux de bord / suivi de gestion ;
- Vous souhaitez vous investir pleinement en tant que manager d’équipe, et cadre support des directions opérationnelles doté.e de pédagogie ;
- Vous êtes force de proposition et de conseil, et savez travailler en lien avec les élu.es ;
- Vous pouvez accompagner ou vous adapter au changement, et faire preuve de polyvalence.
Conditions d’exercice : Amplitude horaire = 36h30 par semaine / Disponibilité en soirée et week-end selon les évènements et manifestations sur la ville ainsi que pour des réunions et rencontres avec les habitants.
- Expérience sur un poste à responsabilité similaire de 3 à 5 ans appréciée ;
- Connaissance des différents champs de la prévention et sécurité publique ;
- Vous maitrisez le mode projet et savez travailler de façon transversale et pluridisciplinaire ;
- Vous maitrisez l’utilisation d’un logiciel métier, des outils bureautiques (Excel, Powerpoint) et des techniques d'élaboration de tableaux de bord / suivi de gestion ;
- Vous souhaitez vous investir pleinement en tant que manager d’équipe, et cadre support des directions opérationnelles doté.e de pédagogie ;
- Vous êtes force de proposition et de conseil, et savez travailler en lien avec les élu.es ;
- Vous pouvez accompagner ou vous adapter au changement, et faire preuve de polyvalence.
Conditions d’exercice : Amplitude horaire = 36h30 par semaine / Disponibilité en soirée et week-end selon les évènements et manifestations sur la ville ainsi que pour des réunions et rencontres avec les habitants.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@villedupre.fr
Informations complémentaires
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et prévoyance -Titres restaurant - Plurélya- Télétravail - Don de jours - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et prévoyance -Titres restaurant - Plurélya- Télétravail - Don de jours - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.