*Mise en œuvre de la politique socialeVous réaliserez un diagnostic social du territoire et traduirez les orientations politiques en plans d’action concrets. Vous développerez un réseau partenarial et impulserez des dynamiques innovantes en matière sociale, tout en respectant l’éthique et la déontologie.
*Management et gestion des ressources humainesVous encadrerez les équipes en supervisant recrutements, plannings et formations. Vous organiserez des réunions d’équipe, gérerez les conflits et développerez les compétences des collaborateurs, tout en mettant en place des outils de suivi adaptés.
*Pilotage des activitésVous suivrez et contrôlerez l’activité du service, en tenant compte des ressources disponibles. Vous évaluerez les besoins des bénéficiaires, coordonnerez les projets et développerez des actions transversales en partenariat avec d’autres acteurs :
-Actions en direction des seniorsVous élaborerez des politiques spécifiques pour améliorer le bien-être des seniors, en favorisant le maintien à domicile et la prévention de la dépendance. Vous gérerez également les dispositifs d’aide pour les personnes âgées (portage de repas, etc.), tout en renforçant les liens avec les structures de soutien.
-Promotion de la santé publiqueEn partenariat avec les acteurs institutionnels, vous participerez à l’élaboration de politiques locales de santé et coordonnerez des actions de prévention (dépistages, don du sang, etc.). Vous contribuerez à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé (CLS).
-Gestion des aides socialesVous instruirez les demandes d’aides, en veillant à l’équité et à l’accès aux droits. Vous adapterez les dispositifs aux évolutions législatives et développerez des accompagnements pour les publics en difficulté.
*Gestion administrative et financièreVous assurerez le bon fonctionnement administratif et la gestion budgétaire de la direction, tout en préparant les dossiers de subventions et en participant aux séances du Conseil d’Administration.