Chargé de mission prévention de la délinquance (h/f)
Offre n° O093241016000841
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de mission prévention de la délinquance assure l’animation et le suivi des différents dispositifs, et la veille juridique liée aux mesures de prévention et de sécurité participant à la tranquillité publique. Il/elle participe à la mise en œuvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux et les acteurs locaux (Education Nationale, Police Municipale, Gendarmerie nationale, Justice, bailleurs sociaux).
Missions / conditions d'exercice
Suivi du CLSPDR, en lien avec la cheffe de service :
• Préparation de la séance plénière annuelle, en lien avec la cheffe de service
• Animation et suivi des séances restreintes et des groupes opérationnels
• Suivi du Fonds interministériel de la prévention de la délinquance et de la radicalisation en lien avec les services de l’Etat
• Mise en œuvre du Plan local de prévention de la délinquance
Pilotage des dispositifs de prévention de la délinquance et de la récidive :
• Animation du Conseil pour les droits et devoirs des familles et du Groupe de prévention et de suivi de la délinquance des mineurs
• Elaboration de réponses coordonnées aux difficultés repérées, en lien avec la cheffe de service
• Suivi des mesures de réparation pénale effectuées au sein des services
• Suivi du FIPDR
• Point et suivi avec la police municipale
• Veille juridique et propositions
Coordonner les actions de prévention de conduites à risque :
• Coordination avec les partenaires, des actions de prévention dans les quartiers en direction des jeunes, en fonction des besoins identifiés
• Supervision des actions de prévention dans les quartiers
• Pilotage des réflexions thématiques et transversales avec l’ensemble des partenaires
• Réponse aux appels à projets (contrat de Ville, quartier d’été, PDASR…)
• Collaboration aux projets portés par le service, en lien avec les mineurs et la prévention
• Préparation de la séance plénière annuelle, en lien avec la cheffe de service
• Animation et suivi des séances restreintes et des groupes opérationnels
• Suivi du Fonds interministériel de la prévention de la délinquance et de la radicalisation en lien avec les services de l’Etat
• Mise en œuvre du Plan local de prévention de la délinquance
Pilotage des dispositifs de prévention de la délinquance et de la récidive :
• Animation du Conseil pour les droits et devoirs des familles et du Groupe de prévention et de suivi de la délinquance des mineurs
• Elaboration de réponses coordonnées aux difficultés repérées, en lien avec la cheffe de service
• Suivi des mesures de réparation pénale effectuées au sein des services
• Suivi du FIPDR
• Point et suivi avec la police municipale
• Veille juridique et propositions
Coordonner les actions de prévention de conduites à risque :
• Coordination avec les partenaires, des actions de prévention dans les quartiers en direction des jeunes, en fonction des besoins identifiés
• Supervision des actions de prévention dans les quartiers
• Pilotage des réflexions thématiques et transversales avec l’ensemble des partenaires
• Réponse aux appels à projets (contrat de Ville, quartier d’été, PDASR…)
• Collaboration aux projets portés par le service, en lien avec les mineurs et la prévention
Profils recherchés
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s) :
- Permis B exigé
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es) :
Formation supérieure dans le domaine juridique, de la prévention et la sécurité, de la Politique de la Ville
Connaissances :
• Connaissance des secteurs de la prévention, de la sécurité et de la Justice
• Connaissance des dispositifs Politique de la Ville
• Connaissance de l’environnement territorial
Compétences techniques :
• Animation de réunion
• Pilotage de groupes de travail
• Elaboration de diagnostics et préconisations
• Prise de parole en public
• Aptitude au travail en partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise de l’écrit
Compétences comportementales :
• Fortes aptitudes relationnelles
• Appétences pour le travail partenarial et transversal
• Rigueur et organisation
• Réactivité et force de proposition
• Discrétion et devoir de réserve impératifs
• Être force de propositions et d’aide à la décision
- Permis B exigé
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es) :
Formation supérieure dans le domaine juridique, de la prévention et la sécurité, de la Politique de la Ville
Connaissances :
• Connaissance des secteurs de la prévention, de la sécurité et de la Justice
• Connaissance des dispositifs Politique de la Ville
• Connaissance de l’environnement territorial
Compétences techniques :
• Animation de réunion
• Pilotage de groupes de travail
• Elaboration de diagnostics et préconisations
• Prise de parole en public
• Aptitude au travail en partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise de l’écrit
Compétences comportementales :
• Fortes aptitudes relationnelles
• Appétences pour le travail partenarial et transversal
• Rigueur et organisation
• Réactivité et force de proposition
• Discrétion et devoir de réserve impératifs
• Être force de propositions et d’aide à la décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.