Ingénieur maintenance multitechnique (h/f)
Offre n° O093241011000350
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
12/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pilotage et gestion de la maintenance bâtimentaire des 7 cuisines centrales du Département et de l’ensemble des équipements de cuisine des offices de réchauffage et cuisines de production des 130 collèges et des 7 cuisines centrales.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance bâtimentaire des 2 cuisines centrales gérées en direct .
Assurer le suivi de la maintenance des 5 cuisines centrales exploitées dans le cadre des contrats complexes.
Analyser et suivre les comptes GER des différents contrats ; contrôler les performances atteintes sur les outils de gestions des partenaires (GMAO, GTC,…)
Construire un recensement et un diagnostic des équipements de cuisine.
Montage et pilotage des contrats de maintenance des équipements de cuisine.
Assurer le suivi des prestations de maintenance des partenaires privés sur l’ensemble des cuisines et offices de restauration.
Assurer le suivi de la maintenance des 5 cuisines centrales exploitées dans le cadre des contrats complexes.
Analyser et suivre les comptes GER des différents contrats ; contrôler les performances atteintes sur les outils de gestions des partenaires (GMAO, GTC,…)
Construire un recensement et un diagnostic des équipements de cuisine.
Montage et pilotage des contrats de maintenance des équipements de cuisine.
Assurer le suivi des prestations de maintenance des partenaires privés sur l’ensemble des cuisines et offices de restauration.
Profils recherchés
• Relationnelles et /ou managériales :
Avoir le sens du travail en équipe et des capacités relationnelles avec les interlocuteurs extérieurs.
• Organisationnelles :
Savoir recueillir et partager les informations.
Savoir planifier et contrôler la réalisation de prestations de maintenance.
Savoir contrôler l’exécution des travaux des prestataires.
Savoir apprécier l’urgence et alerter sur des situations complexes.
• Techniques :
Savoir identifier les causes des dysfonctionnements et pannes.
Savoir proposer des solutions de repli le cas échéant.
Connaissance des normes techniques des matériaux, des constructions civiles.
Connaître la règlementation en matière de marchés publics.
Savoir établir et chiffrer des opérations de maintenance.
Maîtriser les logiciels métiers (GMAO, GTC,….) et savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement technique.
Savoir diagnostiquer la maintenance préventive.
Savoir identifier les causes des dysfonctionnements et pannes des équipements et machines utilisées en cuisines centrales (Equipement de cuissons, traitement d’eau et équipements frigorifiques)
Savoir identifier les causes des dysfonctionnements et pannes des équipements de chauffage ventilation (groupe aspiration/extraction), climatisation, désenfumage et traitement d’eau.
Avoir le sens du travail en équipe et des capacités relationnelles avec les interlocuteurs extérieurs.
• Organisationnelles :
Savoir recueillir et partager les informations.
Savoir planifier et contrôler la réalisation de prestations de maintenance.
Savoir contrôler l’exécution des travaux des prestataires.
Savoir apprécier l’urgence et alerter sur des situations complexes.
• Techniques :
Savoir identifier les causes des dysfonctionnements et pannes.
Savoir proposer des solutions de repli le cas échéant.
Connaissance des normes techniques des matériaux, des constructions civiles.
Connaître la règlementation en matière de marchés publics.
Savoir établir et chiffrer des opérations de maintenance.
Maîtriser les logiciels métiers (GMAO, GTC,….) et savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement technique.
Savoir diagnostiquer la maintenance préventive.
Savoir identifier les causes des dysfonctionnements et pannes des équipements et machines utilisées en cuisines centrales (Equipement de cuissons, traitement d’eau et équipements frigorifiques)
Savoir identifier les causes des dysfonctionnements et pannes des équipements de chauffage ventilation (groupe aspiration/extraction), climatisation, désenfumage et traitement d’eau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.