Assistant.e Ressources Humaines (h/f) EST 2024 09 284
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093241008000032
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants sont des choses qui vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur- Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).
La direction territoriale Est a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes d’Aubervilliers et La Courneuve. Le service administratif pilote les activités administratives et financières, les ressources humaines et la relation aux usagers à l’échelle de la direction.
Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur- Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).
La direction territoriale Est a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes d’Aubervilliers et La Courneuve. Le service administratif pilote les activités administratives et financières, les ressources humaines et la relation aux usagers à l’échelle de la direction.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'Assistant Ressources humaines, vos responsabilités seront les suivantes :
Accueillir et renseigner le personnel sur les questions RH courantes
Gérer et mettre à jour les dossiers des agents (physiques et numériques)
Assurer le suivi administratif des entretiens professionnels annuels
Tenir à jour les tableaux de bord et documents RH (santé/sécurité, formation, discipline, temps de travail, carrière, etc.)
Traiter les éléments variables de paie (astreintes, heures supplémentaires)
Participer au suivi des effectifs et des recrutements
Appliquer les procédures du pôle RH
Accueillir et renseigner le personnel sur les questions RH courantes
Gérer et mettre à jour les dossiers des agents (physiques et numériques)
Assurer le suivi administratif des entretiens professionnels annuels
Tenir à jour les tableaux de bord et documents RH (santé/sécurité, formation, discipline, temps de travail, carrière, etc.)
Traiter les éléments variables de paie (astreintes, heures supplémentaires)
Participer au suivi des effectifs et des recrutements
Appliquer les procédures du pôle RH
Profils recherchés
avoirs :
Connaissance de la gestion des ressources humaines
Techniques de secrétariat
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Expérience des logiciels métiers RH
Rédaction de courriers
Application rigoureuse des procédures administratives
Savoir-être :
Rigueur et organisation
Autonomie et prise d'initiative
Esprit d'équipe et aisance relationnelle
Discrétion professionnelle et confidentialité
Niveau d’étude : CAP à Bac
Spécialité : Administration / Secrétariat
Expérience souhaitée : 6 mois à 1 an
Contrat de 6 mois conclu pour remplacer un agent absent
Temps complet : 35h hebdomadaires
Tâches télétravaillables : jusqu'à 2 jours par semaine
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agent
Connaissance de la gestion des ressources humaines
Techniques de secrétariat
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Expérience des logiciels métiers RH
Rédaction de courriers
Application rigoureuse des procédures administratives
Savoir-être :
Rigueur et organisation
Autonomie et prise d'initiative
Esprit d'équipe et aisance relationnelle
Discrétion professionnelle et confidentialité
Niveau d’étude : CAP à Bac
Spécialité : Administration / Secrétariat
Expérience souhaitée : 6 mois à 1 an
Contrat de 6 mois conclu pour remplacer un agent absent
Temps complet : 35h hebdomadaires
Tâches télétravaillables : jusqu'à 2 jours par semaine
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agent
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.