Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O093241004000195
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 rue du Général de Gaulle, Neuilly-Plaisance (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l’art de vivre ne se sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel.
La Direction des Ressources Humaines recherche :
Assistant RESSOURCES HUMAINES H/F
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l’art de vivre ne se sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel.
La Direction des Ressources Humaines recherche :
Assistant RESSOURCES HUMAINES H/F
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Gestion administrative :
Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération
Rédaction des courriers et des attestations
Classement et archivage des documents du personnel
Gestion de la paie :
Saisie des éléments variables, mise sous pli et classement des bulletins, appui au gestionnaire pour le mandatement des paies et des charges.
Gestion et du suivi du temps de travail :
Mise à jour des procédures liées à l’outil (Econnection)
Suivi de la gestion du temps de travail, création des codes et des cycles horaires
Suivi des CET des agents et réponse aux diverses demandes
Gestion administrative :
Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération
Rédaction des courriers et des attestations
Classement et archivage des documents du personnel
Gestion de la paie :
Saisie des éléments variables, mise sous pli et classement des bulletins, appui au gestionnaire pour le mandatement des paies et des charges.
Gestion et du suivi du temps de travail :
Mise à jour des procédures liées à l’outil (Econnection)
Suivi de la gestion du temps de travail, création des codes et des cycles horaires
Suivi des CET des agents et réponse aux diverses demandes
Profils recherchés
Votre profil :
Savoir-faire :
Connaissance de l’environnement territorial souhaité
Connaissance des règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale souhaité
Connaissance du logiciel Ciril
Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, WORD…)
Gestion des priorités
Sens avéré de l’organisation
Savoir être :
Ecoute
Communication orale et écrite
Disponibilité
Discrétion professionnelle
Excellent relationnel
Conditions de travail associées au poste et rémunération :
Travail en bureau
Rythme de travail souple de 37 heures hebdomadaire
Poste ouvert aux contractuels (cadre d'emploi des adjoints administratifs)
Rémunération selon profil et expérience
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
12 ARTT
½ journée de récupération par mois supplémentaire possible si dépassement des 37 heures
Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, de tennis et de chant)
Plages horaires variables pour les services administratifs (logiciel de badgeage)
Télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté, sur la base du volontariat, à raison d’une journée par semaine
Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
Repas au restaurant communal à 3€
Pc portable équipé de Office 365
Importance donnée au plan égalité Femmes-Hommes (équité des salaires, autorisations spéciales d'absence (ASA) liées au parcours de PMA et ASA allaitement, mise en place du congé menstruel (à venir).
Savoir-faire :
Connaissance de l’environnement territorial souhaité
Connaissance des règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale souhaité
Connaissance du logiciel Ciril
Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, WORD…)
Gestion des priorités
Sens avéré de l’organisation
Savoir être :
Ecoute
Communication orale et écrite
Disponibilité
Discrétion professionnelle
Excellent relationnel
Conditions de travail associées au poste et rémunération :
Travail en bureau
Rythme de travail souple de 37 heures hebdomadaire
Poste ouvert aux contractuels (cadre d'emploi des adjoints administratifs)
Rémunération selon profil et expérience
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
12 ARTT
½ journée de récupération par mois supplémentaire possible si dépassement des 37 heures
Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, de tennis et de chant)
Plages horaires variables pour les services administratifs (logiciel de badgeage)
Télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté, sur la base du volontariat, à raison d’une journée par semaine
Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
Repas au restaurant communal à 3€
Pc portable équipé de Office 365
Importance donnée au plan égalité Femmes-Hommes (équité des salaires, autorisations spéciales d'absence (ASA) liées au parcours de PMA et ASA allaitement, mise en place du congé menstruel (à venir).
Contact et modalités de candidature
Contact
0143009616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.