Chargé / Chargée de coordination de projets transversaux Réf. 14014-24
Offre n° O093241002000216
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner pour le pôle des politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité (PS4) les projets transversaux, pilotés en interne ou par d’autres pôles de la Région
Missions / conditions d'exercice
> Vos missions
MISSION 1 : Contribuer au pilotage du Pôle, en particulier budgétaire, en lien avec les directions opérationnelles, le contrôleur de gestion et les chargés de mission administratifs et financiers de la MAPPT
1.1
Être en appui à la préparation des étapes budgétaires (conférences techniques) et comptables (CFU)
1.2
Contribuer à la sécurisation des rapports et vérifier leur soutenabilité budgétaire, être en appui des services opérationnels pour les réponses aux amendements
1.3
Contribuer à la sécurisation des prévisions d’exécution budgétaire, en particulier en crédits de paiement
MISSION 2 : Assurer la chefferie de projet pour les projets transversaux du pôle ou plus largement de la Région
2.1
Etre l’ambassadeur, le point de contact au sein du pôle sur les projets et démarches transversaux : informer, sensibiliser, organiser la diffusion des bonnes pratiques, conseiller et accompagner les directions opérationnelles dans la bonne prise en compte des exigences liées à ces dossiers et démarches.
2.2
Assurer le rôle de référent du Pôle sur les projets et démarches transversaux de la Région (RGPD, aides d’Etat, simplification, déploiement de nouveaux SI …)
2.3
Contribuer à l’organisation et sécuriser les retours attendus dans le cadre des présentations budgétaires permettant de valoriser différentes politiques publiques (budget vert, budget intégrant l’égalité, agenda 22, …)
MISSION 3 : Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du projet de pôle ainsi qu’aux réflexions internes relatives à l’amélioration de la qualité des services et de la performance
3.1
Participer à la structuration et à la diffusion de l’offre de service de la MAPPT
3.2
Participer à des études conjoncturelles d’aide à la décision
3.3
Participer à l’accompagnement au changement des directions opérationnelles dans le cadre d’évolutions pilotées par la direction générale
MISSION 1 : Contribuer au pilotage du Pôle, en particulier budgétaire, en lien avec les directions opérationnelles, le contrôleur de gestion et les chargés de mission administratifs et financiers de la MAPPT
1.1
Être en appui à la préparation des étapes budgétaires (conférences techniques) et comptables (CFU)
1.2
Contribuer à la sécurisation des rapports et vérifier leur soutenabilité budgétaire, être en appui des services opérationnels pour les réponses aux amendements
1.3
Contribuer à la sécurisation des prévisions d’exécution budgétaire, en particulier en crédits de paiement
MISSION 2 : Assurer la chefferie de projet pour les projets transversaux du pôle ou plus largement de la Région
2.1
Etre l’ambassadeur, le point de contact au sein du pôle sur les projets et démarches transversaux : informer, sensibiliser, organiser la diffusion des bonnes pratiques, conseiller et accompagner les directions opérationnelles dans la bonne prise en compte des exigences liées à ces dossiers et démarches.
2.2
Assurer le rôle de référent du Pôle sur les projets et démarches transversaux de la Région (RGPD, aides d’Etat, simplification, déploiement de nouveaux SI …)
2.3
Contribuer à l’organisation et sécuriser les retours attendus dans le cadre des présentations budgétaires permettant de valoriser différentes politiques publiques (budget vert, budget intégrant l’égalité, agenda 22, …)
MISSION 3 : Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du projet de pôle ainsi qu’aux réflexions internes relatives à l’amélioration de la qualité des services et de la performance
3.1
Participer à la structuration et à la diffusion de l’offre de service de la MAPPT
3.2
Participer à des études conjoncturelles d’aide à la décision
3.3
Participer à l’accompagnement au changement des directions opérationnelles dans le cadre d’évolutions pilotées par la direction générale
Profils recherchés
Connaissance :
Connaissances de l’environnement territorial, des politiques publiques locales et de leur cadre réglementaire, leurs enjeux et évolutions
Connaissance en gestion de projet, théorie des organisations
Connaissance des processus et procédures administratives de la collectivité, en particulier budgétaires
Savoir-faire :
Savoir déployer un management transversal, définir le planning et les moyens nécessaires
Maîtriser les outils informatiques
Être capable de faire adhérer à des référentiels, des règles et des méthodologies
Savoir-faire relationnel :
Travail en équipe et animation
Autonomie et adaptabilité
Pédagogie, capacité à écouter, proposer et susciter l’adhésion
Connaissances de l’environnement territorial, des politiques publiques locales et de leur cadre réglementaire, leurs enjeux et évolutions
Connaissance en gestion de projet, théorie des organisations
Connaissance des processus et procédures administratives de la collectivité, en particulier budgétaires
Savoir-faire :
Savoir déployer un management transversal, définir le planning et les moyens nécessaires
Maîtriser les outils informatiques
Être capable de faire adhérer à des référentiels, des règles et des méthodologies
Savoir-faire relationnel :
Travail en équipe et animation
Autonomie et adaptabilité
Pédagogie, capacité à écouter, proposer et susciter l’adhésion
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.