Gestionnaire commande publique (h/f)
Offre n° O093241001388514
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité - Service des actions administratives et techniques
Le/la chargé de commande publique assiste les services et bureaux opérationnels dans les procédures de passation et d'exécution des marchés publics et l'ensemble des actes de commande publique, en lien avec la DCAP.
- Assurer le rôle de conseil de premier niveau auprès des services/équipes en matière de commande publique et les assister dans la rédaction et la passation des marchés publics (travaux, fournitures, services, prestations intellectuelles, MOE)
- Elabore et rédiger les pièces administratives des marchés simples et complexes (Fiche de définition, CCAP, RC, AE, etc), assurer la cohérence avec les pièces techniques rédigées par les services en utilisant les logiciels métier du département (SIS marchés et AWS)
- Assurer l'analyse des candidatures, le contrôle de complétude et de cohérence des analyses d'offres, réaliser l'analyse financière des offres
- Préparer, rédiger et suivre les actes d'exécution de la commande publique : actes de sous traitance, avenant, ordre de service, nantissement...
- Assurer la continuité de service pour la saisie des marchés dans le logiciel financier IGDA
- Accompagner la cheffe de bureau dans le développement des missions d'accompagnement des services en matière d'exécution financière des marchés : révision, retenues de garanties, pénalités
- Accompagner la cheffe de bureau dans le recensement des besoins de la Direction en matière de commande publique, dans la mise à jour et le développement des outils de suivi et de pilotage
- Participer à la veille juridique de la direction en matière de commande publique
- Faire du reporting sur l'activité ou sur les réunions
- Gérer l'archivage papier et/ou dématérialisé des documents de commande publique
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le/la chargé de commande publique assiste les services et bureaux opérationnels dans les procédures de passation et d'exécution des marchés publics et l'ensemble des actes de commande publique, en lien avec la DCAP.
- Assurer le rôle de conseil de premier niveau auprès des services/équipes en matière de commande publique et les assister dans la rédaction et la passation des marchés publics (travaux, fournitures, services, prestations intellectuelles, MOE)
- Elabore et rédiger les pièces administratives des marchés simples et complexes (Fiche de définition, CCAP, RC, AE, etc), assurer la cohérence avec les pièces techniques rédigées par les services en utilisant les logiciels métier du département (SIS marchés et AWS)
- Assurer l'analyse des candidatures, le contrôle de complétude et de cohérence des analyses d'offres, réaliser l'analyse financière des offres
- Préparer, rédiger et suivre les actes d'exécution de la commande publique : actes de sous traitance, avenant, ordre de service, nantissement...
- Assurer la continuité de service pour la saisie des marchés dans le logiciel financier IGDA
- Accompagner la cheffe de bureau dans le développement des missions d'accompagnement des services en matière d'exécution financière des marchés : révision, retenues de garanties, pénalités
- Accompagner la cheffe de bureau dans le recensement des besoins de la Direction en matière de commande publique, dans la mise à jour et le développement des outils de suivi et de pilotage
- Participer à la veille juridique de la direction en matière de commande publique
- Faire du reporting sur l'activité ou sur les réunions
- Gérer l'archivage papier et/ou dématérialisé des documents de commande publique
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'études : Diplôme requis pour être rédacteur territorial (e)
Diplômes requis : Bac +3
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est souhaitée(s)
Diplômes requis : Bac +3
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.