Conseiller en insertion socio-professionnelle cisp/cip (h/f)
Offre n° O093241001388183
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) / Le Service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
Votre principal objectif ? Accompagner le jeune, mineur ou majeur, dans son insertion sociale (relationnelle, locative, budgétaire...) et professionnelle afin de lui permettre d'accéder à sa propre autonomie, en vue de sa sortie de service de l'Aide sociale à l'Enfance dans de bonnes conditions.
En tant que CISP votre quotidien sera rythmé par des missions riches et diversifiées :
- Accompagner les jeunes majeurs ou mineurs proches de la majorité en lien avec leur famille, bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance, dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle en lien avec l'équipe psycho-éducative de la circonscription et l'ensemble des partenaires et dispositifs liés à ce champ et dans le respect des règles relatives au secret professionnel ;
- Coordonner le parcours d'accompagnement du jeune dans le cadre d'un projet pour l'enfant établi, définissant les objectifs et orientations de travail et mettre en place les mesures nécessaires à sa protection et son évolution ;
- Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision au travers d'écrits professionnels, à destination des inspecteurs et magistrats le cas échéant ;
- Contribuer au développement du partenariat local et à la connaissance des professionnels des dispositifs relatifs au champ de l'insertion socio-professionnelle ;
- Animer des informations et actions collectives en lien avec les partenaires en direction des usagers.
?? Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurant administratif de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Votre principal objectif ? Accompagner le jeune, mineur ou majeur, dans son insertion sociale (relationnelle, locative, budgétaire...) et professionnelle afin de lui permettre d'accéder à sa propre autonomie, en vue de sa sortie de service de l'Aide sociale à l'Enfance dans de bonnes conditions.
En tant que CISP votre quotidien sera rythmé par des missions riches et diversifiées :
- Accompagner les jeunes majeurs ou mineurs proches de la majorité en lien avec leur famille, bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance, dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle en lien avec l'équipe psycho-éducative de la circonscription et l'ensemble des partenaires et dispositifs liés à ce champ et dans le respect des règles relatives au secret professionnel ;
- Coordonner le parcours d'accompagnement du jeune dans le cadre d'un projet pour l'enfant établi, définissant les objectifs et orientations de travail et mettre en place les mesures nécessaires à sa protection et son évolution ;
- Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision au travers d'écrits professionnels, à destination des inspecteurs et magistrats le cas échéant ;
- Contribuer au développement du partenariat local et à la connaissance des professionnels des dispositifs relatifs au champ de l'insertion socio-professionnelle ;
- Animer des informations et actions collectives en lien avec les partenaires en direction des usagers.
?? Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurant administratif de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur·e CISP !
Vous êtes titulaire du titre professionnel "conseiller en insertion professionnel" ou possédez un BAC+2 dans le domaine des Sciences Humaines.
Permis de conduire obligatoire.
Vous avez le sens de la relation, appréciez le travail en équipe et savez tisser des liens avec les partenaires.
Vous savez élaborer un projet global d'intervention et le piloter.
Vous avez le goût du conseil et savez partager votre expertise,
Autonome et rigoureux·se.
Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur·e CISP !
Vous êtes titulaire du titre professionnel "conseiller en insertion professionnel" ou possédez un BAC+2 dans le domaine des Sciences Humaines.
Permis de conduire obligatoire.
Vous avez le sens de la relation, appréciez le travail en équipe et savez tisser des liens avec les partenaires.
Vous savez élaborer un projet global d'intervention et le piloter.
Vous avez le goût du conseil et savez partager votre expertise,
Autonome et rigoureux·se.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://emplois.seinesaintdenis.fr/employee/cv/upload/vacancy/9299
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.