Gestionnaire comptable chargé des dépenses et des recettes (h/f)
Offre n° O093241001387108
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction des finances - Centre de Services partagés généraliste
Le Bureau des opérations bâtimentaires et de l'action éducative est en charge de l'exécution des dépenses et recettes de la Direction des bâtiments et de la logistique (DBL) et de la Direction de l'éducation et de la jeunesse (DEJ) du Département. A ce titre, les agents du Bureau participent aux actions départementales en matière de construction de collèges et infrastructures sportives, rénovations énergétiques des bâtiments centraux et sociaux, améliorations fonctionnelles et remises aux normes. Ils participent également à l'exécution des dépenses et recettes relatives à la restauration scolaire, ainsi qu'au versement des dotations aux collèges du territoire.
L'agent exerce ses missions au sein du bureau des opérations d'aménagement et est chargé d'un portefeuille de dossiers comprenant essentiellement des marchés publics de travaux, de maintenance, ou de prestations de services. Il assure des missions de contrôle comptable des factures et situations de leur réception à leur mise en paiement, ainsi que l'émission de titres de recettes. Le gestionnaire comptable veille au respect des délais réglementaires de mise en paiement des factures. Grâce à ses missions de contrôle comptable, il participe au respect de la qualité comptable et en est l'un des garants. Il travaille en lien avec la ou les direction(s) opérationnelle(s) dont il est référent pour fiabiliser les liquidations de dépenses et de recettes. L'agent bénéficie d'un encadrement de proximité de son supérieur hiérarchique et d'un accompagnement technique de la cellule d'appui.
- Piloter et effectuer le suivi de son portefeuille dans Grand Angle
- Réaliser la liquidation des dépenses et des recettes et leur contrôle comptable (imputation, service fait, pièces justificatives)
- Effectuer les contrôles et vérification des factures et des situations dès leur réception conformément à la réglementation et au guide des procédures
- Assurer l'exécution comptable et le suivi financier des marchés dans Grand Angle
- Veiller à la bonne application des clauses financières contenues dans les conventions et les marchés
- Assurer un rôle de conseil auprès des services
- Assurer exceptionnellement une polyvalence et une continuité de la chaîne comptable au sein du bureau et du service
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le Bureau des opérations bâtimentaires et de l'action éducative est en charge de l'exécution des dépenses et recettes de la Direction des bâtiments et de la logistique (DBL) et de la Direction de l'éducation et de la jeunesse (DEJ) du Département. A ce titre, les agents du Bureau participent aux actions départementales en matière de construction de collèges et infrastructures sportives, rénovations énergétiques des bâtiments centraux et sociaux, améliorations fonctionnelles et remises aux normes. Ils participent également à l'exécution des dépenses et recettes relatives à la restauration scolaire, ainsi qu'au versement des dotations aux collèges du territoire.
L'agent exerce ses missions au sein du bureau des opérations d'aménagement et est chargé d'un portefeuille de dossiers comprenant essentiellement des marchés publics de travaux, de maintenance, ou de prestations de services. Il assure des missions de contrôle comptable des factures et situations de leur réception à leur mise en paiement, ainsi que l'émission de titres de recettes. Le gestionnaire comptable veille au respect des délais réglementaires de mise en paiement des factures. Grâce à ses missions de contrôle comptable, il participe au respect de la qualité comptable et en est l'un des garants. Il travaille en lien avec la ou les direction(s) opérationnelle(s) dont il est référent pour fiabiliser les liquidations de dépenses et de recettes. L'agent bénéficie d'un encadrement de proximité de son supérieur hiérarchique et d'un accompagnement technique de la cellule d'appui.
- Piloter et effectuer le suivi de son portefeuille dans Grand Angle
- Réaliser la liquidation des dépenses et des recettes et leur contrôle comptable (imputation, service fait, pièces justificatives)
- Effectuer les contrôles et vérification des factures et des situations dès leur réception conformément à la réglementation et au guide des procédures
- Assurer l'exécution comptable et le suivi financier des marchés dans Grand Angle
- Veiller à la bonne application des clauses financières contenues dans les conventions et les marchés
- Assurer un rôle de conseil auprès des services
- Assurer exceptionnellement une polyvalence et une continuité de la chaîne comptable au sein du bureau et du service
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'études : Niveau 3 ou 4
Diplômes requis : CAP/BEP ou BAC (comptabilité/gestion)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise ou en cours d'acquisition avec le parcours formation dédié aux gestionnaires comptables
Diplômes requis : CAP/BEP ou BAC (comptabilité/gestion)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise ou en cours d'acquisition avec le parcours formation dédié aux gestionnaires comptables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.