Adjoint au responsable du Centre de Supervision Urbaine (h/f)
Offre n° O093241001001196
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Centre de Supervision Urbain (C.S.U.), vous contribuez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéo protection. De plus, vous exploitez les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Missions / conditions d'exercice
Tâches Administratives :
Contrôler les demandes d’heures supplémentaires et de congés via INCOVAR
Encadrer les opérateurs vidéo
Participer aux réunions mensuelles de la direction
Organiser et animer des formations internes et gérer les inscriptions auprès des centres de formation
Transmettre le bilan d’activité quotidiennement à ses responsables hiérarchiques
Etablir des statistiques mensuelles, annuelles et des dossiers d’analyses portant sur les actions menées dans le cadre de la vidéo protection
Rédiger des notes de service
Superviser le contrôle des équipements
Gérer le paramétrage des systèmes en liaison avec les opérateurs et les entreprises chargées de l’installation et de la maintenance du matériel
Vérifier que l’ensemble des procédures liées au fonctionnement général du CSU soit bien respecté
Garantir le respect de la réglementation en vigueur et du règlement intérieur
Tâches opérationnelles :
Superviser les actions des agents et s’assurer de la réalisation des consignes
Gestion des réquisitions judiciaires des Officiers de Police Judiciaire
Rechercher et constater les actes interdits par la loi, règlements, arrêtés…
Verbaliser les véhicules en infraction via la vidéo verbalisation.
Participer à la mise en place des mesures de sûreté à l’occasion d’un évènement.
Contrôler les demandes d’heures supplémentaires et de congés via INCOVAR
Encadrer les opérateurs vidéo
Participer aux réunions mensuelles de la direction
Organiser et animer des formations internes et gérer les inscriptions auprès des centres de formation
Transmettre le bilan d’activité quotidiennement à ses responsables hiérarchiques
Etablir des statistiques mensuelles, annuelles et des dossiers d’analyses portant sur les actions menées dans le cadre de la vidéo protection
Rédiger des notes de service
Superviser le contrôle des équipements
Gérer le paramétrage des systèmes en liaison avec les opérateurs et les entreprises chargées de l’installation et de la maintenance du matériel
Vérifier que l’ensemble des procédures liées au fonctionnement général du CSU soit bien respecté
Garantir le respect de la réglementation en vigueur et du règlement intérieur
Tâches opérationnelles :
Superviser les actions des agents et s’assurer de la réalisation des consignes
Gestion des réquisitions judiciaires des Officiers de Police Judiciaire
Rechercher et constater les actes interdits par la loi, règlements, arrêtés…
Verbaliser les véhicules en infraction via la vidéo verbalisation.
Participer à la mise en place des mesures de sûreté à l’occasion d’un évènement.
Profils recherchés
Bonne condition physique, permis de conduire obligatoire, bonne connaissance du métier d’agent de police municipale, sens du commandement, respect de la hiérarchie.
Connaissances :
Obligations personnelles de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques (tous les 5 ans).
Il doit être capable de rédiger les différents écrits du service (main-courante, rapports, procès-verbaux,…).
Compétences techniques ou savoir-faire :
L’agent doit faire preuve d’initiative en fonctions des événements qu’il doit gérer.
Il doit garder son calmer en toutes circonstances.
Il doit avoir une faculté d’écoute, de discernement et de communication.
Sa tenue vestimentaire doit être irréprochable.
Doit savoir se faire respecter par sa situation hiérarchique au sein du service.
Aptitudes :
L’agent doit être motivé, ponctuel, disponible et assidu.
Connaissances :
Obligations personnelles de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques (tous les 5 ans).
Il doit être capable de rédiger les différents écrits du service (main-courante, rapports, procès-verbaux,…).
Compétences techniques ou savoir-faire :
L’agent doit faire preuve d’initiative en fonctions des événements qu’il doit gérer.
Il doit garder son calmer en toutes circonstances.
Il doit avoir une faculté d’écoute, de discernement et de communication.
Sa tenue vestimentaire doit être irréprochable.
Doit savoir se faire respecter par sa situation hiérarchique au sein du service.
Aptitudes :
L’agent doit être motivé, ponctuel, disponible et assidu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire
- - Régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - - Cycle de travail :
Vacation 01 : 06h00-18h00
Vacation 02 : 18h00-06h00
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire
- - Régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - - Cycle de travail :
Vacation 01 : 06h00-18h00
Vacation 02 : 18h00-06h00
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.