Chef/Cheffe de projet Réf. 14416-24
Offre n° O093241001000540
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animer et suivre la politique régionale de soutien à la jeune création artistique (Fonds FoRTE, 24h de la création, Ile des chances)
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Piloter le dispositif FoRTE
1.1
Rédiger et publier les appels à projet sur la plateforme des aides régionales, en intégrant une réflexion et des améliorations du dispositif.
1.2
Instruire les dossiers. Organiser la mise en place le jury annuel FoRTE. Assurer le suivi des lauréats via la notification des conventions, l'organisation de réunions.
1.3
Suivre la réalisation des projets, valider les csf associés.
MISSION 2 : Piloter l'organisation des 24h de la création.
2.1
Coordonner la réalisation opérationnelle de l'opération en lien avec les prestataires et les partenaires
2.2
Suivre la réalisation et le budget
2.3
Contribuer, en lien étroit avec la référente communication de la direction de la culture, à la communication de l'événement et au remplissage de la salle
MISSION 3 : Déployer et piloter le dispositif « l'ile-des-chances »
3.1
Assurer le lancement de l'appel à projet : rédiger et publier le règlement d'intervention du dispositif.
3.2
Assurer le suivi des candidats via la notification des conventions, l'organisation de réunions.
3.3
Suivre la réalisation des projets, valider les csf associés.
MISSION 4 : Evaluation des dispositifs pour la jeune création et développer une vision globale et prospectif des dispositifs
Créer et développer les outils d'évaluation
Suivre les tableaux de bord
Réfléchir sur les évolutions des dispositifs et en faire des notes stratégiques.
1.1
Rédiger et publier les appels à projet sur la plateforme des aides régionales, en intégrant une réflexion et des améliorations du dispositif.
1.2
Instruire les dossiers. Organiser la mise en place le jury annuel FoRTE. Assurer le suivi des lauréats via la notification des conventions, l'organisation de réunions.
1.3
Suivre la réalisation des projets, valider les csf associés.
MISSION 2 : Piloter l'organisation des 24h de la création.
2.1
Coordonner la réalisation opérationnelle de l'opération en lien avec les prestataires et les partenaires
2.2
Suivre la réalisation et le budget
2.3
Contribuer, en lien étroit avec la référente communication de la direction de la culture, à la communication de l'événement et au remplissage de la salle
MISSION 3 : Déployer et piloter le dispositif « l'ile-des-chances »
3.1
Assurer le lancement de l'appel à projet : rédiger et publier le règlement d'intervention du dispositif.
3.2
Assurer le suivi des candidats via la notification des conventions, l'organisation de réunions.
3.3
Suivre la réalisation des projets, valider les csf associés.
MISSION 4 : Evaluation des dispositifs pour la jeune création et développer une vision globale et prospectif des dispositifs
Créer et développer les outils d'évaluation
Suivre les tableaux de bord
Réfléchir sur les évolutions des dispositifs et en faire des notes stratégiques.
Profils recherchés
Connaissance :
- Formation supérieure
- - Expérience de l'intervention publique dans le domaine culturel
- - Connaissance des opérateurs et institutionnels culturels
Savoir-faire :
- - Instruction administrative et financière
- - Compétences rédactionnelles et de communication
- - Maitrise de l'environnement informatique
Savoir-faire relationnel :
- - Aptitude au travail partenarial, qualité relationnelles
- - Aptitude au dialogue avec les porteurs de projet
- - Sens du service public
- Formation supérieure
- - Expérience de l'intervention publique dans le domaine culturel
- - Connaissance des opérateurs et institutionnels culturels
Savoir-faire :
- - Instruction administrative et financière
- - Compétences rédactionnelles et de communication
- - Maitrise de l'environnement informatique
Savoir-faire relationnel :
- - Aptitude au travail partenarial, qualité relationnelles
- - Aptitude au dialogue avec les porteurs de projet
- - Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.