Chargée de mission préfiguration du réseau des piscines intercommunales (h/f)
Offre n° O093240925001086
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur général adjoint, le.la chargé.e de mission est appelé à piloter l'élaboration d'une politique de gestion, d'animation et de coordination de l'activité de 5 piscines déclarées d'intérêt territorial, dont la prise de gestion effective par l'établissement public territorial s'effectue de manière progressive entre 2023 et 2026. Certains de ces équipements étant en phase de construction et/ou de réhabilitation/extension, le.la chargé.e de mission sera amené à travailler en lien étroit avec la direction des bâtiments et des moyens généraux, ainsi qu'avec les autres intervenants du dossier (foncier, société publique locale, urbanisme réglementaire).
Missions / conditions d'exercice
Le.la titulaire du poste aura en outre pour mission essentielle de participer à la conception d'une politique publique du savoir-nager et du développement de l'activité des piscines, envisagée dans tous ses aspects, éducatif, de loisirs, sportif, impliquant la mise en œuvre d'un travail partenarial multiple en lien avec les services des villes, l'éducation nationale, les associations et clubs sportifs.
Il.elle sera en outre chargé.e d'anticiper et de piloter la gestion administrative afférente (transfert et/ou élaboration des contrats d'exploitation ou de délégation, relations avec les co-contractants, gestion financière et comptable), ainsi que la gestion des transferts de personnel éventuellement nécessaires, en lien étroit avec les directions de la commande publique et des affaires juridiques, des finances et des ressources humaines. Il.elle sera en conséquence appelé.e à identifier les besoins de recrutement, élaborer les profils de postes nécessaires, déterminer la composition optimale de l'équipe appelée à le seconder, à constituer de manière progressive.
Ce poste évolutif sera donc appelé à prendre de l'ampleur et intègrera à terme une composante managériale et d'encadrement.
Il.elle sera en outre chargé.e d'anticiper et de piloter la gestion administrative afférente (transfert et/ou élaboration des contrats d'exploitation ou de délégation, relations avec les co-contractants, gestion financière et comptable), ainsi que la gestion des transferts de personnel éventuellement nécessaires, en lien étroit avec les directions de la commande publique et des affaires juridiques, des finances et des ressources humaines. Il.elle sera en conséquence appelé.e à identifier les besoins de recrutement, élaborer les profils de postes nécessaires, déterminer la composition optimale de l'équipe appelée à le seconder, à constituer de manière progressive.
Ce poste évolutif sera donc appelé à prendre de l'ampleur et intègrera à terme une composante managériale et d'encadrement.
Profils recherchés
Master 2 ou équivalent spécialité STAPS, sciences politiques ou sociologie
Expérience souhaitée en collectivité locale, notamment dans la gestion des équipements sportifs
Savoirs:
Connaissance fine de l'environnement territorial.
Maîtrise de l'organisation administrative et financière des collectivités locales et de la répartition des compétences
Connaissance de la gestion d'équipements sportifs, notamment des piscines
Expertise de la pratique sportive et de l'éducation sportive
Savoir-faire:
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Prise de parole en public, animation de réunion
Savoir organiser, planifier, coordonner, structurer
Savoir-être:
Qualités relationnelles, sens de la diplomatie
Ouverture d'esprit, curiosité,
Capacité à négocier, sens de la mesure,
Sensibilité aux questions éducatives
Expérience souhaitée en collectivité locale, notamment dans la gestion des équipements sportifs
Savoirs:
Connaissance fine de l'environnement territorial.
Maîtrise de l'organisation administrative et financière des collectivités locales et de la répartition des compétences
Connaissance de la gestion d'équipements sportifs, notamment des piscines
Expertise de la pratique sportive et de l'éducation sportive
Savoir-faire:
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Prise de parole en public, animation de réunion
Savoir organiser, planifier, coordonner, structurer
Savoir-être:
Qualités relationnelles, sens de la diplomatie
Ouverture d'esprit, curiosité,
Capacité à négocier, sens de la mesure,
Sensibilité aux questions éducatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Plaine Commune (T6)
>21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
>21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.