Animateur diplômé BAFA (h/f)
Offre n° O093240923001179
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaujours, Ville de près de 9 000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris-Grand Est, bénéficie d'un cadre de vie attractif et boisé avec la proximité du Parc de la Poudrerie et à la limite de la zone urbanisée de la région parisienne.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Alexandre Boucher, Vaujours (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de l'Accueil Collectif de Mineurs (DACM), vous êtes chargé(e) d'organiser et d'encadrer les activités (sportives, culturelles, ludiques...) proposées sur l'accueil de loisirs et du périscolaire.
Vous mettez en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels vous intervenez. Ces publics peuvent être composés d'enfants maternels et/ou élémentaires, et/ou adolescents.
Vous concevez, organisez et encadrez les projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel vous intervenez.
Vous accueillez, encadrez et animez un groupe d'enfants pendant la pause méridienne.
Vous mettez en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels vous intervenez. Ces publics peuvent être composés d'enfants maternels et/ou élémentaires, et/ou adolescents.
Vous concevez, organisez et encadrez les projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel vous intervenez.
Vous accueillez, encadrez et animez un groupe d'enfants pendant la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Au titre de la prise en charge de groupes d'enfants :
- Encadrer les enfants durant les accueils pré et postscolaires, pendant les vacances scolaires, et durant la pause méridienne,
- Assurer la sécurité physique, morale, affective et matérielle de l'enfant,
- Participer à l'éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant,
- Être bienveillant, disponible, à l'écoute des enfants pour répondre à leurs attentes,
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses,
- Concevoir, élaborer et évaluer les projets d'activités (activités sportives, manuelles, expression, culturelles...),
- Suivi et gestion du matériel pédagogique,
- Assurer le retour des enfants aux parents.
Au titre de l'implication dans le fonctionnement de la structure :
- Participer à la conception et à l'élaboration du projet de fonctionnement pédagogique, en lien avec le DACM,
- S'impliquer à la définition puis à l'exécution des modes de fonctionnement de l'Accueil de Loisirs,
- Organiser et animer les actions à visée éducative, culturelle et sportive, en réaliser l'évaluation,
- Gestion des listings d'appels, règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie de l'enfant...
- Veille informative liée à la règlementation DDCS, veille sanitaire liée aux protocoles en vigueur,
- Maintenir et renforcer le travail en équipe : communication, écoute et bienveillance,
- Participer avec l'ensemble de l'équipe d'animation à la mise en place d'actions collectives sur la commune (Fête de l'Enfance et de la Jeunesse, Semaine du goût, CME, Spectacles...)
- Participer aux réunions d'équipes hebdomadaires ou exceptionnelles
- Perfectionner ses connaissances sur les différentes étapes de l'évolution de l'enfant, recherche d'activités novatrices (veille informative, temps de préparation pédagogique, formations internes...)
Activités secondaires :
- Préparation et participation aux manifestations jeunesses et sportives notamment celles se déroulant certains week-ends, et jours fériés.
- Encadrer les enfants durant les accueils pré et postscolaires, pendant les vacances scolaires, et durant la pause méridienne,
- Assurer la sécurité physique, morale, affective et matérielle de l'enfant,
- Participer à l'éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant,
- Être bienveillant, disponible, à l'écoute des enfants pour répondre à leurs attentes,
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses,
- Concevoir, élaborer et évaluer les projets d'activités (activités sportives, manuelles, expression, culturelles...),
- Suivi et gestion du matériel pédagogique,
- Assurer le retour des enfants aux parents.
Au titre de l'implication dans le fonctionnement de la structure :
- Participer à la conception et à l'élaboration du projet de fonctionnement pédagogique, en lien avec le DACM,
- S'impliquer à la définition puis à l'exécution des modes de fonctionnement de l'Accueil de Loisirs,
- Organiser et animer les actions à visée éducative, culturelle et sportive, en réaliser l'évaluation,
- Gestion des listings d'appels, règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie de l'enfant...
- Veille informative liée à la règlementation DDCS, veille sanitaire liée aux protocoles en vigueur,
- Maintenir et renforcer le travail en équipe : communication, écoute et bienveillance,
- Participer avec l'ensemble de l'équipe d'animation à la mise en place d'actions collectives sur la commune (Fête de l'Enfance et de la Jeunesse, Semaine du goût, CME, Spectacles...)
- Participer aux réunions d'équipes hebdomadaires ou exceptionnelles
- Perfectionner ses connaissances sur les différentes étapes de l'évolution de l'enfant, recherche d'activités novatrices (veille informative, temps de préparation pédagogique, formations internes...)
Activités secondaires :
- Préparation et participation aux manifestations jeunesses et sportives notamment celles se déroulant certains week-ends, et jours fériés.
Profils recherchés
PROFIL, COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
=> Savoir (connaissances) :
- Diplôme exigé (BAFA, CAP Petite enfance ...)
- Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation des ACM
- Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours
=> Savoir-faire (expériences) :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- Techniques d'animation liées aux activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
- Créer un cadre sécurisant pour les publics accueillis, et respecter leur rythme
=> Savoir-être (comportement professionnel) :
- Être capable d'autonomie, d'anticipation et de rigueur
- Grande disponibilité, adaptabilité, souplesse
- Principe de neutralité et de laïcité
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
- Patience et tolérance
- Créativité, esprit d'initiative et esprit d'équipe
- Discrétion et vigilance et respect du devoir de réserve
=> Savoir (connaissances) :
- Diplôme exigé (BAFA, CAP Petite enfance ...)
- Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation des ACM
- Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours
=> Savoir-faire (expériences) :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- Techniques d'animation liées aux activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
- Créer un cadre sécurisant pour les publics accueillis, et respecter leur rythme
=> Savoir-être (comportement professionnel) :
- Être capable d'autonomie, d'anticipation et de rigueur
- Grande disponibilité, adaptabilité, souplesse
- Principe de neutralité et de laïcité
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
- Patience et tolérance
- Créativité, esprit d'initiative et esprit d'équipe
- Discrétion et vigilance et respect du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0148619675
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.