Chef de projet partenariats culturels (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240906000993
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants sont des choses qui vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur- Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).
La direction de la stratégie culturelle, du patrimoine et du tourisme (DSCPT) a pour vocation d’activer les leviers que sont la culture, le patrimoine et le tourisme, au service d’un projet d’attractivité durable pour le territoire, sur la base des orientations suivantes :
- Affirmer la place de l’art, de la culture, des patrimoines pour faire de Plaine Commune un territoire désirable pour celles et ceux qui y vivent et y travaillent, ainsi que pour les touristes et les usagers du territoire
- Construire et faire vivre une stratégie de développement touristique pour Plaine Commune, territoire de destination(s) d’un tourisme urbain expérientiel
- Mettre en œuvre une stratégie culturelle ambitieuse, hybride et pilote, fondée sur l’accompagnement des mutations urbaines et des transitions
Cette direction est organisée en deux services : Patrimoine et tourisme d’une part, stratégie culturelle d’autre part.
Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur- Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).
La direction de la stratégie culturelle, du patrimoine et du tourisme (DSCPT) a pour vocation d’activer les leviers que sont la culture, le patrimoine et le tourisme, au service d’un projet d’attractivité durable pour le territoire, sur la base des orientations suivantes :
- Affirmer la place de l’art, de la culture, des patrimoines pour faire de Plaine Commune un territoire désirable pour celles et ceux qui y vivent et y travaillent, ainsi que pour les touristes et les usagers du territoire
- Construire et faire vivre une stratégie de développement touristique pour Plaine Commune, territoire de destination(s) d’un tourisme urbain expérientiel
- Mettre en œuvre une stratégie culturelle ambitieuse, hybride et pilote, fondée sur l’accompagnement des mutations urbaines et des transitions
Cette direction est organisée en deux services : Patrimoine et tourisme d’une part, stratégie culturelle d’autre part.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service stratégie culturelle, vous êtes en charge de :
- Assurer le suivi et le développement des partenariats avec les acteurs culturels subventionnés par Plaine Commune,
- Piloter des projets culturels rayonnant à l’échelle des 9 villes et en collaboration avec les acteurs et les villes,
- Accompagner, faire émerger et contribuer au soutien de filières économiques de la création.
Responsabilités principales :
Assurer le suivi et le développement des partenariats avec les acteurs culturels subventionnés par Plaine Commune
- Assurer le suivi administratif de ces acteurs (instances, conseils d’administration, paiement…) ;
- Accompagner les acteurs subventionnés dans l’inscription territoriale de leur activité, assurer des mises en lien entre eux, avec les villes, avec les habitants ;
- Assurer les bilans, perspectives et évaluations des projets subventionnés.
Piloter des projets culturels rayonnant à l’échelle des 9 villes, en collaboration avec les villes du territoire
- Travailler des synergies sur des sujets culturels communs avec les 9 villes,
- Identifier, accompagner et/ou piloter des projets artistiques à fort impact pour le territoire
Contribuer au soutien des filières économiques de la création
- Accompagner les acteurs culturels pour leur structuration économique et le développement d’activités et de projet
- Aller au-devant d’acteurs nouveaux, être en veille sur les mouvements et dynamiques de réseaux ;
- Contribuer à la mise en récit et en visibilité de cet écosystème
- Assurer le suivi et le développement des partenariats avec les acteurs culturels subventionnés par Plaine Commune,
- Piloter des projets culturels rayonnant à l’échelle des 9 villes et en collaboration avec les acteurs et les villes,
- Accompagner, faire émerger et contribuer au soutien de filières économiques de la création.
Responsabilités principales :
Assurer le suivi et le développement des partenariats avec les acteurs culturels subventionnés par Plaine Commune
- Assurer le suivi administratif de ces acteurs (instances, conseils d’administration, paiement…) ;
- Accompagner les acteurs subventionnés dans l’inscription territoriale de leur activité, assurer des mises en lien entre eux, avec les villes, avec les habitants ;
- Assurer les bilans, perspectives et évaluations des projets subventionnés.
Piloter des projets culturels rayonnant à l’échelle des 9 villes, en collaboration avec les villes du territoire
- Travailler des synergies sur des sujets culturels communs avec les 9 villes,
- Identifier, accompagner et/ou piloter des projets artistiques à fort impact pour le territoire
Contribuer au soutien des filières économiques de la création
- Accompagner les acteurs culturels pour leur structuration économique et le développement d’activités et de projet
- Aller au-devant d’acteurs nouveaux, être en veille sur les mouvements et dynamiques de réseaux ;
- Contribuer à la mise en récit et en visibilité de cet écosystème
Profils recherchés
Savoir-faire
· Conduite de projets culturels nombreux dans un environnement partenarial dense et complexe
· Appétence pour la culture, le spectacle vivant, l’événementiel
· Gestion administratives et comptables
· Grande aisance rédactionnelle
Savoirs
· Connaissance des enjeux contemporains des politiques culturelles et événementielles
· Connaissances des procédures de commande publique et suivi budgétaire
· Connaissance des collectivités territoriales
Savoir-être
· Grandes capacités à fédérer · Souplesse et réactivité · Excellent relationnel
Formation :
BAC + 5 spécialité Culture
Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum
· Conduite de projets culturels nombreux dans un environnement partenarial dense et complexe
· Appétence pour la culture, le spectacle vivant, l’événementiel
· Gestion administratives et comptables
· Grande aisance rédactionnelle
Savoirs
· Connaissance des enjeux contemporains des politiques culturelles et événementielles
· Connaissances des procédures de commande publique et suivi budgétaire
· Connaissance des collectivités territoriales
Savoir-être
· Grandes capacités à fédérer · Souplesse et réactivité · Excellent relationnel
Formation :
BAC + 5 spécialité Culture
Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.