Gestionnaire CCAS chargé d'accès au logement (h/f)
Offre n° O093240903000954
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaujours, Ville de près de 9 000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris-Grand Est, bénéficie d'un cadre de vie attractif et boisé avec la proximité du Parc de la Poudrerie et à la limite de la zone urbanisée de la région parisienne.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Alexandre Boucher, Vaujours (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
18h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Vaujours recrute un gestionnaire chargé du logement (f/h) afin de favoriser l’accès à un parcours résidentiel adapté aux valjoviens.
Sous l’autorité de la directrice du CCAS, vous serez chargé(e) de la gestion et du suivi des demandes de logement social.
Vous serez également chargé(e) d’accueillir, d’informer et d’accompagner les valjoviens dans leurs démarches administratives (traitement des demandes d’aides sociales légales et facultatives).
Sous l’autorité de la directrice du CCAS, vous serez chargé(e) de la gestion et du suivi des demandes de logement social.
Vous serez également chargé(e) d’accueillir, d’informer et d’accompagner les valjoviens dans leurs démarches administratives (traitement des demandes d’aides sociales légales et facultatives).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Accueil physique et téléphonique du public
- Rédaction des réponses aux courriers et courriels des administrés relatifs au relogement, les transmettre aux partenaires et en assurer le suivi
- Organisation des rendez-vous entre les habitants et l’élu en charge du logement
- Enregistrement, instruction et suivi des demandes de logement, classement et mise à jour des dossiers
- Application du dispositif de cotation des demandes de logement social sur le Système National d'Enregistrement (SNE).
- Saisie dans la base de données les propositions de candidats ou les recherches de candidatures par diffusion aux partenaires
- Préparation, suivi et participation aux commissions d’attribution des logements
- Développement et entretien des relations de coopération avec les sources de captation de l’offre de logement des bailleurs, de l’ETP et de la MDG.
- Analyse de l’activité du secteur logement (exploitation et restitution des données, analyse périodique de l’activité, contribution à la tenue de tableaux de bord de suivi de l’activité et à l’enregistrement des données sur PELEHAS)
- Réponse aux différentes enquêtes
- Participation aux bilans d’activités
Activités Secondaires :
- Participation à la mise en œuvre des prestations, activités et manifestations du CCAS
- Polyvalence entre les agents du service et capacité à remplacer les collègues en cas d’absence ou de pic d’activités
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
- Poste à temps non complet 18h45 hebdomadaires (12,5J CA et 7J RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
Politique active de formation des agents
- Prise de poste : dès que possible
- Accueil physique et téléphonique du public
- Rédaction des réponses aux courriers et courriels des administrés relatifs au relogement, les transmettre aux partenaires et en assurer le suivi
- Organisation des rendez-vous entre les habitants et l’élu en charge du logement
- Enregistrement, instruction et suivi des demandes de logement, classement et mise à jour des dossiers
- Application du dispositif de cotation des demandes de logement social sur le Système National d'Enregistrement (SNE).
- Saisie dans la base de données les propositions de candidats ou les recherches de candidatures par diffusion aux partenaires
- Préparation, suivi et participation aux commissions d’attribution des logements
- Développement et entretien des relations de coopération avec les sources de captation de l’offre de logement des bailleurs, de l’ETP et de la MDG.
- Analyse de l’activité du secteur logement (exploitation et restitution des données, analyse périodique de l’activité, contribution à la tenue de tableaux de bord de suivi de l’activité et à l’enregistrement des données sur PELEHAS)
- Réponse aux différentes enquêtes
- Participation aux bilans d’activités
Activités Secondaires :
- Participation à la mise en œuvre des prestations, activités et manifestations du CCAS
- Polyvalence entre les agents du service et capacité à remplacer les collègues en cas d’absence ou de pic d’activités
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
- Poste à temps non complet 18h45 hebdomadaires (12,5J CA et 7J RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
Politique active de formation des agents
- Prise de poste : dès que possible
Profils recherchés
PROFIL, COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
- Connaissances de la législation en matière de logement social
- Bonne maîtrise de l’outil informatique et du logiciel PELEHAS ainsi que de la plate-forme régionale du numéro unique,
- Compétences rédactionnelles
- Qualités relationnelles et capacité à gérer la relation quotidienne aux usagers
- Organisation, réactivité, polyvalence, capacité à travailler en équipe
- Disponibilité, diplomatie, autonomie dans l’organisation, capacité d’initiative
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Connaissances de la législation en matière de logement social
- Bonne maîtrise de l’outil informatique et du logiciel PELEHAS ainsi que de la plate-forme régionale du numéro unique,
- Compétences rédactionnelles
- Qualités relationnelles et capacité à gérer la relation quotidienne aux usagers
- Organisation, réactivité, polyvalence, capacité à travailler en équipe
- Disponibilité, diplomatie, autonomie dans l’organisation, capacité d’initiative
- Discrétion professionnelle et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0148619675
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.