Directeur Adjoint - Pôle Batiments (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240902000171
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Bondy souhaite améliorer et moderniser son cadre bâti, tout en respectant les exigences environnementales et les attentes de la population.
Ainsi, de grands projets innovants ont vu le jour tels que :
pour les sportifs : un terrain de baskets 3*3, un city stade découvert et un terrain de cécifoot
pour les écoliers : école Camille CLAUDEL (26 millions d'€)
pour les habitants : revitalisation de la place Neuburger, création d'un nouveau quartier au bord du canal, transformation du centre ville et plus généralement le renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU (400 millions d'€)
Ainsi, de grands projets innovants ont vu le jour tels que :
pour les sportifs : un terrain de baskets 3*3, un city stade découvert et un terrain de cécifoot
pour les écoliers : école Camille CLAUDEL (26 millions d'€)
pour les habitants : revitalisation de la place Neuburger, création d'un nouveau quartier au bord du canal, transformation du centre ville et plus généralement le renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU (400 millions d'€)
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des travaux engagés par la ville de Bondy , vous serez responsable de diagnostiquer le patrimoine bâti de la collectivité. Bondy étant engagée dans des projets de rénovation urbaine et de réhabilitation de son parc immobilier, vos missions incluront l'analyse structurelle des bâtiments existants par des relevés précis, en tenant compte des objectifs de modernisation et de mise en conformité.
En tant que responsable de la maintenance des équipements et du patrimoine, vous élaborerez des plans d'actions de maintenance pour les bâtiments municipaux, notamment les écoles, les équipements sportifs et les bâtiments administratifs. Vous assurerez le suivi du carnet de santé du patrimoine en lien avec les objectifs de la ville en matière de durabilité et d’optimisation des coûts de maintenance. Vous prendrez en compte les besoins des utilisateurs et des usagers, en veillant à maintenir un équilibre entre maintenance préventive et curative. Ce travail s’inscrit dans la volonté de la ville de Bondy de préserver et valoriser son patrimoine tout en répondant aux enjeux contemporains.
Dans le cadre de la réception des travaux, vous serez responsable de vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés publics de la ville. Vous veillerez à la bonne application des règles techniques et des normes, en particulier dans le cadre des démarches qualité ou des certifications que la ville de Bondy cherche à obtenir pour ses projets. Vous contrôlerez la conformité des documents administratifs liés aux travaux et gérerez l'engagement des dépenses pour vous assurer que les projets respectent les budgets alloués.
Enfin, vous développerez des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus, en vue de garantir que les réalisations répondent aux standards attendus par la ville et ses habitants.
Cycle de travail : 39h hebdomadaire générant 23j de RTT + 25 j de congés ordinaires.
Avantages de la collectivité :
Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat complémentaire santé si labellisé
Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat de prévoyance si souscription au contrat collectif
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier d'avantages sociaux et d'une offre loisirs à tarifs négociés
Possibilité de bénéficier d'un badge d'accès au parking sécurisée de la Mairie, sous conditions
Restauration collective au sein de la Mairie à tarifs préférentiels indexés à la rémunération (de 2,88€ à 4,67€ maximum)
Véhicule de service avec remisage à domicile possible
En tant que responsable de la maintenance des équipements et du patrimoine, vous élaborerez des plans d'actions de maintenance pour les bâtiments municipaux, notamment les écoles, les équipements sportifs et les bâtiments administratifs. Vous assurerez le suivi du carnet de santé du patrimoine en lien avec les objectifs de la ville en matière de durabilité et d’optimisation des coûts de maintenance. Vous prendrez en compte les besoins des utilisateurs et des usagers, en veillant à maintenir un équilibre entre maintenance préventive et curative. Ce travail s’inscrit dans la volonté de la ville de Bondy de préserver et valoriser son patrimoine tout en répondant aux enjeux contemporains.
Dans le cadre de la réception des travaux, vous serez responsable de vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés publics de la ville. Vous veillerez à la bonne application des règles techniques et des normes, en particulier dans le cadre des démarches qualité ou des certifications que la ville de Bondy cherche à obtenir pour ses projets. Vous contrôlerez la conformité des documents administratifs liés aux travaux et gérerez l'engagement des dépenses pour vous assurer que les projets respectent les budgets alloués.
Enfin, vous développerez des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus, en vue de garantir que les réalisations répondent aux standards attendus par la ville et ses habitants.
Cycle de travail : 39h hebdomadaire générant 23j de RTT + 25 j de congés ordinaires.
Avantages de la collectivité :
Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat complémentaire santé si labellisé
Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat de prévoyance si souscription au contrat collectif
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier d'avantages sociaux et d'une offre loisirs à tarifs négociés
Possibilité de bénéficier d'un badge d'accès au parking sécurisée de la Mairie, sous conditions
Restauration collective au sein de la Mairie à tarifs préférentiels indexés à la rémunération (de 2,88€ à 4,67€ maximum)
Véhicule de service avec remisage à domicile possible
Profils recherchés
Le candidat idéal devra maitriser l'ensemble des compétences indispensables, des techniques de diagnostic aux outils CAO/DAO pour préserver et valoriser le patrimoine bâti, tout en garantissant la conformité aux réglementations thermiques, de sécurité et d'accessibilité.
Vous devez faire preuve d'un sens aigu de la communication, de la concertation et du respect des obligations de confidentialité, garantissant une collaboration harmonieuse et efficace.
Vous devez faire preuve d'un sens aigu de la communication, de la concertation et du respect des obligations de confidentialité, garantissant une collaboration harmonieuse et efficace.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.