Responsable des actions culturelles, partenariats et médiabus (h/f)
Offre n° O093240814000934
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TREMBLAY EN FRANCE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
• Met en œuvre, coordonne et/ou pilote les actions culturelles. Développe et suit les partenariats adultes (autres services, associations…).
• Responsable du fonctionnement du médiabus, est chargée de l’encadrement de son équipe.
• Gère les communications interne et externe.
• Coordonne le plan de formation et suit sa mise en place.
• Référente formation, organise l’accueil et le suivi des stagiaires.
• Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
• Participe à la conception et à la mise en œuvre de services aux usagers
• Contribue administrativement au bon fonctionnement du service et au rayonnement de l’établissement au cœur de la Cité
• Responsable du fonctionnement du médiabus, est chargée de l’encadrement de son équipe.
• Gère les communications interne et externe.
• Coordonne le plan de formation et suit sa mise en place.
• Référente formation, organise l’accueil et le suivi des stagiaires.
• Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
• Participe à la conception et à la mise en œuvre de services aux usagers
• Contribue administrativement au bon fonctionnement du service et au rayonnement de l’établissement au cœur de la Cité
Missions / conditions d'exercice
• Assure le bon fonctionnement du médiabus en termes de personnel, de budget, de collections et d’actions culturelles
• Est force de proposition, coordonne et/ou pilote les actions culturelles
• Effectue les bilans des actions et partenariats menés au sein de la structure
• Participe aux acquisitions (offices, suggestions, réunions)
• Participe à la promotion des collections
• Accueille des groupes en fonction des partenariats
• Est polyvalent sur tous les secteurs de la structure
• Est force de proposition, coordonne et/ou pilote les actions culturelles
• Effectue les bilans des actions et partenariats menés au sein de la structure
• Participe aux acquisitions (offices, suggestions, réunions)
• Participe à la promotion des collections
• Accueille des groupes en fonction des partenariats
• Est polyvalent sur tous les secteurs de la structure
Profils recherchés
• Aptitudes physiques (port de charge, …) : port de cartons, déplacement de documents, rangements de documents dans des bacs au niveau du sol et en hauteur.
Savoirs
• Avoir une bonne culture générale
• Maîtriser les techniques bibliothéconomiques et les outils professionnels (SIGB, Format Unimarc, Indexation Rameau, Indexation Blanc-Montmayeur..)
• Connaître la sociologie de la lecture publique sur le territoire
• Connaître les principes et techniques de gestion des conflits
• Connaitre les ressources des collections physique et virtuelle
• Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public
• Connaître l’environnement de la Fonction Publique Territoriale (cadre réglementaire)
• Connaît la production éditoriale
• Capacités rédactionnelles et maitrise des outils pour réalisation de bibliographies ou production de contenus sur différents supports
• Sait mettre en avant les collections
• Elabore et peut conduire un projet d'animation (énoncé, objectifs, contenu, moyens, bilan…)
• Maîtrise de la conduite de projets, de groupes et de réunions
Savoir être
• Sens du service public
• Adaptabilité aux différents publics : vocabulaire, posture…
• Polyvalence
• Est à l'écoute
• Sait conseiller
• Travaille en équipe
• Communique régulièrement avec son hiérarchique
Savoirs
• Avoir une bonne culture générale
• Maîtriser les techniques bibliothéconomiques et les outils professionnels (SIGB, Format Unimarc, Indexation Rameau, Indexation Blanc-Montmayeur..)
• Connaître la sociologie de la lecture publique sur le territoire
• Connaître les principes et techniques de gestion des conflits
• Connaitre les ressources des collections physique et virtuelle
• Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public
• Connaître l’environnement de la Fonction Publique Territoriale (cadre réglementaire)
• Connaît la production éditoriale
• Capacités rédactionnelles et maitrise des outils pour réalisation de bibliographies ou production de contenus sur différents supports
• Sait mettre en avant les collections
• Elabore et peut conduire un projet d'animation (énoncé, objectifs, contenu, moyens, bilan…)
• Maîtrise de la conduite de projets, de groupes et de réunions
Savoir être
• Sens du service public
• Adaptabilité aux différents publics : vocabulaire, posture…
• Polyvalence
• Est à l'écoute
• Sait conseiller
• Travaille en équipe
• Communique régulièrement avec son hiérarchique
Contact
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.